- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
株式会社Z-Worksの想定平均年収
420万円から617万円
職種別の想定平均年収
-
インフラエンジニア
450〜600万円
-
フロントエンドエンジニア
420〜700万円
-
アプリケーションエンジニア
450〜600万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
400〜600万円
-
データサイエンティスト
450〜600万円
-
その他
350〜600万円
さらに表示する
株式会社Z-Worksの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
420 〜 700 万円
-
西武池袋線 椎名町
-
Java/ PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ PostgreSQL/ React/ AWS/ JIRA/ Ansible/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
450 〜 600 万円
-
西武池袋線 椎名町
-
Python/ R言語/ Windows/ Linux/ MATLAB/
-
データサイエンティスト
-
-
450 〜 600 万円
-
JR山手線 目白
-
Java/ C言語/ R言語/ Linux/ MySQL/ PostgreSQL/ SQLite/ AWS/ Nginx/ MATLAB/ Docker/ Ansible/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
450 〜 600 万円
-
西武池袋線 椎名町
-
R言語/ Windows/ Linux/ MySQL/ PostgreSQL/ AWS/ Nginx/ MATLAB/ Chef/ Docker/ Ansible/
-
インフラエンジニア
-
-
350 〜 600 万円
-
西武池袋線 椎名町
-
AWS/
-
その他
-
-
400 〜 600 万円
-
西武池袋線 椎名町
-
C言語/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
・IoTデータ解析エンジンとクラウドプラットフォームの開発・運用
・近距離無線・LPWAなど様々な通信方式でのIoTデバイスの開発
・機械学習・AIを使ったデータ解析エンジンの開発・運用
・非接触型の心拍センサーやクラウドを活用した介護支援システムの開発、運用
続きを読む
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2015年04月30日
- 代表者
- 代表取締役共同経営者 小川 誠,代表取締役共同経営者 高橋 達也
- 資本金
- 35,493万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
育児短時間勤務措置、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
福利厚生施設割引利用、レクリエーション補助制度、フレックス制度、有給制度、
ランチミーティング（毎月）、社内イベント
＜教育制度＞
学習制度、社内勉強会、セミナー、展示会、新規技術のトライアルセッション福利厚生備考
・フレックス制度：職種による
・社内イベント：たこやきパーティなど（任意参加）
・学習制度：エンジニア、セールス、マーケティング問わず、社員にはスキル向上の場が多く提供されます。
各種勉強会やセミナーへの参加も奨励され、社内での勉強会も盛んです。
・社内勉強会：データ解析、AI、機械学習、クラウド負荷分散、組み込み開発、LPWA等の通信技術など、各チームで蓄えたノウハウを共有したり、頻繁に勉強会を開催し、スキルを身につけるようにしています。
・セミナー、展示会：興味のあるセミナーに参加できる自由度があります。
・新規技術のトライアルセッション：業務外の技術革新のトライアルの場があります。
面白い技術があれば、SDK等取得してプロト開発など行っています。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護の休暇、産前産後・育児休暇
休暇備考
・年間休日：122日以上
・年末年始休暇：12月30日～1月4日
・産前産後・育児休業：実績有り - 手当
-
交通費（一律支給）、残業手当
