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株式会社Z-Works

プロジェクトマネージャー

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
目白駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

C言語

最終更新日:2020年07月10日

業務内容について

主な業務は、のマネジメント、開発後の運用、保守などの技術サポートならびにマネジメントです。
同社のコアサービスであるIoTクラウドプラットフォームを利用したアプリケーションの開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・データ解析、技術サポート
・アプリケーションプログラムの開発のマネジメント
・アプリケーションの運用、保守サポートのマネジメント

【仕事の特色】
<配属>
事業企画本部

<魅力>
ハードウェアからエンドユーザーが使用するWebアプリケーションまで一連を自社内開発しているため、IoTの全容を俯瞰的に把握できます。
少人数で風通しがよい社風が浸透しており、意見やアイデアが通りやすい環境です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

・仕様書や設計書などの技術文書の作成経験
・3名以上のチームリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験:1年以上
・コミュニケーション能力が優れている方
(顧客との関係を良好に保つため)

■マインド
・様々な要件、状況を整理して実現可能なプロジェクト計画を作成、マネジメントできる方
・トラブル発生時でも冷静に対処ができる方

歓迎要件

・アプリケーション開発の経験
・プログラムの不具合の解析経験
・オフショア開発経験
・顧客との技術内容に関するコミュニケーション経験
・製品利用マニュアルや顧客向けプレゼン資料の作成経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)※業績連動
昇給:給与改定:年1回
※高いパフォーマンスを発揮した社員は、随時給与改定が行われます。
※会社業績・本人実績により決定いたいします。

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力に応じて、Z-Works社規定により決定いたします。

■手当
交通費(一律支給)、残業手当

予定勤務地
東京都豊島区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・フレックス制度:職種による
・有給制度
・育児短時間勤務措置
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生施設割引利用
・レクリエーション補助制度
・ランチミーティング(毎月)
・社内イベント:たこやきパーティなど(任意参加)

<教育制度>
・学習制度:エンジニア、セールス、マーケティング問わず、社員にはスキル向上の場が多く提供されます。各種勉強会やセミナーへの参加も奨励され、社内での勉強会も盛んです。
・社内勉強会:データ解析、AI、機械学習、クラウド負荷分散、組み込み開発、LPWA等の通信技術など、各チームで蓄えたノウハウを共有したり、頻繁に勉強会を開催し、スキルを身につけるようにしています。
・セミナー、展示会:興味のあるセミナーに参加できる自由度があります。
・新規技術のトライアルセッション:業務外の技術革新のトライアルの場があります。面白い技術があれば、SDK等取得してプロト開発など行っています。

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

株式会社Z-Worksの事業内容

主にクラウド型のIoTプラットフォーム「Z-Works Life Engine」の開発、運用、提供を行っている株式会社Z-Works。近距離無線「Z-Wave」を中心に、IoT事業を支援するプラットフォームの構築を行っており、アプリやデバイスの開発によりスマートホームの実現を目指しています。また、デバイスにはドアセンサーや心拍センサー、施錠センサー、ターミナル機器であるゲートウェイなどがあり、各種データや遠隔操作により、医療施設や介護施設、在宅介護などでの活用を検討されています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社Z-Worksは、サービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供するソフトウェア会社です。
様々なセンサーを活かして生活・介護支援システムを開発しています。
具体的には、高齢者のベッド周りに非接触型心拍センサーや、人感センサーを設置。
そこで得たデータをクラウドで解析、手元のスマホで確認できるサービスです。
このシステムを、高齢者宅へ導入。
センサーによる生活リズムの変調(食事頻度・外出頻度など)を把握し、対策を提案する自立支援・健康寿命延伸に注力しています。

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

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