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募集中求人
6
件
2025年06月17日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- 管理職・マネジャー
必須条件 ＜経験＞ ・上記業務領域において、企画、仕組み・運用などの設計をした経験 ・上位者に運用実績およびチームパフォーマンスをレポートした経験 ■以下のうち1つ以上 ・200台以上のPCや周辺機器の運用管理経験、およびセキュリティツールの管理の経験 ・ユーザーIDの運用管理経験 ・ヘルプデスク業務の改善を企画、実施拡大させた経験 ＜スキル＞ ・中級以上のPCやExcelの操作知識 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力に⾧けた方 ・ユーザーサポートが主業務となるため、相手の意図や要望を正しく汲み取れる方 ・新しい業務領域に対して、積極的に学んでいける方
想定年収 650～700万円
募集職種 最寄り駅 JR根岸線 桜木町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ■担当課⾧の業務 ・以下の業務領域における企画、自動化・運用などの設計（初期は2～3の業務領域を想定） ・業務領域における運用評価と改善 ・関係部署との調整 ＜具体的な仕事内容＞ ・PC管理業務 -従業員が利用するPCや、ライセンスなどの資産管理 -従業員が利用するPCの新規購入や交換に伴うPCキッティングの運用計画、PC入れ替え -各種PC周りの不具合対応管理、PCの修理受付 -クライアントPCのツール、エンドポイントセキュリティ(Active Directory, WindowsUpdateなど) ・ユーザーIDの運用管理業務 -社内で利用するユーザーIDの運用管理 ・問い合わせやリクエストの対応とサポート -従業員からのIT関連の問い合わせ、リクエスト、一次トラブル対応（PC、アプリケーション、プリンタなど） -ユーザー向けマニュアルやFAQの作成及び保守と啓蒙
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 1. 以下A, Bのいずれかの経験 A) 2年以上のMicrosoft Azure IaaSの運用保守または設計構築経験 B) 2年以上の情報基盤 (*1) の運用保守または設計構築経験 1) プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など 2. ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力 ・コミュニケーション力／社内ユーザー・アプリ担当・Global担当など相手によって表現を変えて伝えられる方 ・目的意識／目的達成のために目先の手段に囚われず様々な方法を柔軟に選択できる方 ・論理性／衝動ではなく根拠を以て説明や行動ができる方 ・課題認識力／どうあるべきかと現状のGapを比較し、課題を特定することに⾧けた方
想定年収 542～618万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム開発 ・新規システム用サーバーの構築（Azure) ・新規システムのセキュリティ、仕様評価および導入支援 ■システム運用 ・サーバーの運用保守 情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL対応) 安定運用（障害対応、Global DC担当との折衝） ・ネットワーク機器の運用保守 （障害対応、Global Network担当との折衝） 【仕事の特色】 ＜配属先チーム＞ インフラ＆セキュリティ課 ＜募集背景＞ 以下の理由から、必要なスキルを持った要員の増員が必要となりました。 ・さまざまなビジネス展開や業務改革を実現するためのシステム企画、開発案件の増加 ・基幹システム刷新時期の到来 ・従来の保守業務中心から企画中心の組織への変革
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
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必須条件 ・事業会社のIT部門或いはITベンダー等で5年以上、アプリケーション開発・保守に携わった経験 ※SQL、VB.NET、VBA等の.NETフレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ等 JavaやPHP、Python、JavaScript等の開発言語知識があれば尚可 ・IT全般にかかる基本知識（アプリ、WEB、OS、DB、インターネット、セキュリティ、クラウド等） ・システム開発工程（要件定義/設計/IT/ST/UT/移行/運用保守）に対する理解 ・英語での業務推進（会議、メール授受、成果物作成等） ・過去の経験に囚われず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方 ・フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブが出来る方 ・異なるバックグラウンドを有するメンバと協力して業務推進が可能な方
想定年収 533～760万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ マンパワーグループにおける基幹システム、その他業務システムの開発・運用。保守業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム企画 ・生産性向上に寄与するシステム提案、導入 ■システム開発 ・エンドユーザの要望ヒアリング ・システム要件への落とし込み ・ベンダ作業の品質管理 ■システム保守 ・照会対応 ・障害対応 ・運用品質改善 ■その他 システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ 以下の一例のように多様なプロジェクトに携わる機会があるため、キャリアの幅を広げる事が可能です。 ・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～Azure上でのサーバ構築）への関与 ・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善 ・ハイブリッドクラウド環境の構築、整備 ＜配属先チーム＞ システム企画課
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ＜経験＞ ■いずれか必須 ・システム開発／保守経験 ・PLかPM経験（Sierの方も大歓迎） ・ITコンサルタント経験 ＜仕事へのマインド＞ ・人材業界での経験は不問ですが、入社決定後ならびに入社後に当該知識（業界全体、当社固有）を継続的に学習する意欲のある方 ・過去の経験（インフラ、アプリ）にとらわれず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方 ・特定の技術領域のスペシャリスト志向ではなく、経営の方針を理解し、ITの観点から業務改善、業務改革を推進したい方 ・フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブができる方 ・異なるバックグラウンドを有するメンバーと協力して業務推進が可能な方 ・未経験の技術に対する習得意欲のある方
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 主な業務は、社内業務・基幹システムの開発・運用・保守です。システム企画と開発プロジェクト管理がメイン。開発実務はベンダー企業が進行します。 ＜具体的な業務内容＞ 下記1～3いずれかの工程を担当 1：システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入 2：システム開発：エンドユーザーの要望にヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダー作業の品質管理 3：システム運用：照会対応、障害対応、運用品質管理など 4：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）など 【仕事の特色】 以下の理由により、必要なスキルを持ったメンバーの増員を求めています。 ・さまざまなビジネス展開や業務改革を実現するためのシステム企画、開発案件の増加 ・基幹システム刷新や基盤刷新（NW、PC）時期の到来 ・従来の保守業務メインから企画中心の組織への変革 ＜魅力＞ 以下のように、多様なプロジェクトに携わる機会があり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～Azure上でのサーバ構築）への関与 ・AI、RPAといった最新技術でのサービス導入 ・NW更改、PC更改など大規模プロジェクトの推進 ・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善 ・ハイブリッドクラウド環境の構築／整備
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
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必須条件 下記いずれかの経験 ・2年以上のネットワークまたはWindows Serverの運用保守または設計構築経験 ・2年以上の情報基盤 ※ の運用保守または設計構築経験 ※プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など ・コミュニケーション力。社内ユーザー／アプリ担当／Global担当など相手によって表現を変えて伝えられる方 ・目的意識。目的達成のために目先の手段にとらわれずさまざまな方法を柔軟に選択できる方 ・論理性（衝動ではなく根拠を以て説明や行動ができる） ・課題認識力（どうあるべきかと現状のGapを比較し、課題を特定することに⾧けている）
想定年収 450～540万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 主な業務は、情報システムのインフラ担当チームでの開発および運用保守です。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム開発 ・非アプリ基盤の企画／導入 (監視基盤、デバイス管理基盤など) ・新規クラウドサービスの評価／導入支援 ・新規システム用サーバーの構築 ・拠点開設／移転／閉鎖に伴うネットワークおよびOA機器設置／設定／撤去 ■システム運用 ・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network担当との折衝) ・サーバーの運用保守 (障害対応、パッチ適用、セキュリティ強化対応、Global DC担当との折衝) ・全社クラウドサービスに関する問題切り分け、海外本社への対応依頼 【仕事の特色】 インフラ全体の半数程度が米国本社管理となっているため、日々コミュニケーションが発生し、英語力を向上させることができます。 また、インフラと情報セキュリティ全般に携わるため、これらについて幅広い技術知識を学ぶ機会があります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ■経験 ・Web系アプリケーションの設計経験2年超 及び ・以下、いずれかの経験1年超 -HTML5/CSS3/JavaScript -JavaまたはC# ■マインド ・周りのメンバーとスムーズにコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方 ・積極的に学習する意欲を高く持った方 ・周囲と連携しながら責任を持って仕事を推進できる方 ・新しいことにアクティブに挑戦する方 ・ビジネスの変化に臨機応変に対応できる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 浜松町駅
仕事内容 主な業務は、Webシステムのサーバサイド・フロントエンドの設計開発です。 特にフロントエンド中心に設計・開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があります。 正社員として、責任とやりがいのある業務をすることが可能です。また自社開発センターをメインに、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発をお願いします。 ＜サービス内容と導入事例＞ ・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守 ・基幹システム開発・保守 ・電子カルテ導入支援・保守 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、今までの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチします。 ＜40～50代のベテランエンジニアも活躍しています＞ 顧客との向き合い方や技術知識など高レベルのスキルを備えている方は、経験を活かしてチームのコアメンバーとして活躍できます。 これまでの経験を活かして、マネジメントだけでなくスペシャリストや他分野への挑戦など、多様なキャリアを積める環境です。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ マンパワーグループは数多くの受賞実績があり、米国に本社オフィスを構える世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。 ■過去の受賞実績例 ・MSPサービスプロバイダの中では、グローバルな展開が可能で、ベンダー管理分野に特化しているリーダーとして知られる ・RPOソリューションのプロバイダーという地位を確立し、“Everest Group PEAK Matrix”において、4回リーダーとして認められる ・Fortune誌で、世界で最も賞賛される企業の1つに選ばれる ・Women’s National Business Councilより、女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムに関して表彰される ・世界で最も倫理的な企業に、5年連続選出される ・2014には6年連続で”FTSE4 Good Index Series“ に選出される ・2015 Global 2000の1,249位にランクされる ※その他多数受賞実績あり
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マンパワーグループ株式会社に似ている企業
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■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
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人材紹介・採用支援・キャリアカウンセリング事業、ITソリューション事業
業界：ソフトウェア
資本金： 1,000万円
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2006年に創立したマーキュリー社は、セールスプロモーション事業や法人向けのコンサルティング事業などを提供している会社です。 Web、IT分野向けのアウトソーシング事業も立ち上げ、大手企業のWebサービス、ITビジネスを支援しています。 同社は今後も非常に大きな市場への挑戦を行う方針で、会社の中心を担う事業に成長させたいという考え方です。 ・セールスプロモーションに勘関する事業 ・アウトソーシングに関する事業 ・教育研修に関する事業 ・総合人材サービス事業（有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業）
業界：人材･教育
資本金： 5,000万円
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（1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング （9） 各種検定試験の運営および運営の請負 （10） ブライダル情報の提供 （11） 農業に関する情報の提供 （12） 医療機関に関する情報の提供 （13） 旅行業 （14） 文化、研究、芸術、スポーツなどの国際交流事業の企画、立案、実施 （15） 生命保険の募集に関する業務および損害保険代理店業 （16） 各種教室の経営および通信教育事業ならびに関連商品の販売 （17） 通訳翻訳業務 （18） コンピュータシステムの開発、運用および保守業務 （19） コンピュータソフトウエア、ゲームソフトウエア、映像ソフトウエア、音楽ソフトウエアの企画、開発、制作、販売および輸出入業務 （20） 電話その他の通信回線およびコンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス （21） コンタクトセンターの運営および管理 （22） ビジネスプロセスアウトソーシング業務 （23） 給与の支払いに関するシステムの開発提供およびアウトソーシング業務 （24） コンピュータ処理による地図・位置空間情報の制作業務 （25） 日用品雑貨、衣料品・衣料雑貨、アクセサリー、ぬいぐるみ、飲食品などの企画、販売、輸出入およびその仲 （26） 飲食店の経営、管理、運営およびその企画、開発 （27） 宿泊施設の経営、管理、運営およびその企画 （28） 通信販売業務 （29） 農産物、加工品等の販売 （30） ふるさと納税に関する情報の提供、企画およびコンサルティング （31） オークションの企画および運営 （32） 刊行物および商品の発送代行 （33） 著作権、商標権など知的財産の管理、運用、販売および仲介業務 （34） 各種債権の売買 （35） M&A に関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務 （36） 不動産の賃貸、売買、仲介、斡旋および管理業務 （37） ビルの経営、管理、運営およびその企画、開発 （38） 介護福祉事業 （39） 医薬品、医薬部外品、化粧品、医療器具、健康食品およびこれに関連する商品の製造販売ならびに輸出入業務 （40） 前各号に付帯する一切の事業
業界：インターネット
資本金： 210,210万円
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・労働者派遣事業／派13‐010026 ・有料職業紹介事業／13‐ユ‐010486
業界：人材･教育
資本金： 227,300万円
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クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめ、テクノロジーと現実の間のギャップを埋める独自のサービスを開発しているSaaS企業です。
業界：インターネット
資本金： 32,580万円
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・旅行比較サイト「トラベルコ」「Travelko」の運営 ・伝統工芸作品サイト「GALLERY JAPAN」の運営 ・インターネット及び携帯電話向けオンラインシステムの開発及び提供 ・ソフトウェア開発及び配信
業界：インターネット
資本金： 64,829万円
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FROM JAPAN社では、Eコマースにおける自動化システムを提供しています。 ヤフオク！の自動入札や、国内の各ショッピングサイトにて商品の購入を簡単に行えるシステムなど、商品購入サポートがメインです。そのため、入手困難なものも購入することができる機会を増やすことが可能です。 同社では、日本の情報を細かく収集し、英語をはじめとした他国語でのサイト提供を実施しています。 現在は英語・中国語・台湾語に対応していますが、その他の言語が必要な場合は、問い合わせによって対応することも可能。 さらに、迅速な発送体制や安全性の高い支払い方法、リアルタイム入札サービスなど、満足度の高い対応を提供しています。 ・Eコマース（海外在住の外国人及び日本人駐在員向けの日本商品購買代行サービス事業）
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
基本情報
| 事業内容 |
■総合人材サービス全般
・ 労働者派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 再就職支援事業 ・ アウトソーシング事業 ・ ITソリューションサービス事業 ・ コンサルティング事業 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
マンパワーグループ社は、豊富な研修制度や会社独自の人事制度を設けており、人材育成に注力している会社です。
若手には体系的なIT研修、キャリアを積まれた方にはプロジェクトの要望に沿ったe‐learningシステム、研修設計などの導入で学びの場が多い職場です。
そのため、ステップアップを目指し、自主的に業務に取り組む社員が多く活躍されています。
スキルアップしたい方、キャリアアップしたい方にも適した環境です。
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| 設立年月日 | 1966年11月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 400,000万円 |
| 企業HP | https://www.experis.jp/ |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇制度 休暇備考 ・完全週休2日制：原則土日 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得 さらに表示する |
| 手当 |
交通費（当社規定による）
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