【インフラアーキテクト】東京海上グループの情報インフラ対応/設計・構築・運用/ベンダー対応/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 480~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 多摩センター駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
仕事内容について
【業務詳細】
東京海上日動火災保険(株)及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。
仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルとなります。オープン系のスキルを活用して各種案件を推進するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【仕事の特色】
<職場環境>
リモート体制:週1日程度※詳細は面接にてご説明させていただきます。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
[1]エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者
参考資格:情報処理技術者試験(システムアーキテクト)
[2]情報セキュリティの経験者
参考資格:情報処理安全確保支援士試験
[3]UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者
参考資格:LPIC、MTA、MCP(MCPDなど)
[4]クラウドにおけるシステム構築経験者
参考資格:AWS認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト
[5]ネットワーク設計、構築の経験者
参考資格:情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト)CISCO CCNA
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
480~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
■募集職種の年収例
※裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・交通費:同社規定によります。
東京海上日動システムズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 金融
- 生命保険
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社事業所(多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋)
- 就業時間
- 09:00~17:00
- 就業時間備考
-
・平均残業時間:月20時間~30時間
※1日のみなし労働時間ですが、8時間45分になります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
緊急事態宣言後は、ほぼ在宅勤務
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援、従業員ローン制度、マイチョイス制度(勤務時間自由選択制度)、
401k、独身寮、キャリチャレ面談、支社代理店留学、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入、各種団体保険、
文化・体育クラブ活動
<教育制度>
ITスキル研修、業務スキル研修、ビジネススキル研修、導入研修、階層別役割研修、
アドバイザー制度、メンター制度、社外活動の推進、東京海上グループ研修、
グローバル人材育成支援制度、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ■福利厚生備考
・資格取得支援:福利厚生を含めて、会社が資格取得を支援しています。
・キャリチャレ面談:成長を実現するために、1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン&業務・自己成長チャレンジ(キャリチャレ)制度があります。
・カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入:レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援等
・アドバイザー制度:新入社員一人ひとりに、1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、仕事をはじめさまざまなフォローを1対1で行います。
・社外活動の推進:社外のセミナーや研修だけでなく、1年間の社外研究会への参加を推進しています。
専門性習得と共に他社との研鑽を積極的に支援しています。
・東京海上グループ研修:東京海上グループ会社と合同で研修やワークショップを行い、一体感の醸成と研鑽をしています。
・グローバル人材育成支援制度:グローバル人材育成プログラム(国内外問わず活躍できるグローバル人材を育成するため、語学力・ITスキル・業務スキル向上に向けた各種研修) - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別連続有給休暇(毎年10日間)、記念日休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇■休暇備考
・特別連続有給休暇(毎年10日間):年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することが可能 - 手当
-
交通費、住宅費補助
- 選考場所
-
オンライン、各事業所
- 検査・試験
-
筆記試験(GAB)※WEB受検
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フローとそれぞれの面接で何を見るのか
・一次面接(人事部):一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング&筆記試験(GAB)WEB受検
※筆記試験(GAB)につきましては、書類合格のタイミングで応募者へ受験依頼を送付させていただきます。面接と適性検査を合わせて合否判定
・二次面接(配属可能性のある部署):求める要件に対しての適性、経験をヒアリング
・最終面談(人事部):処遇等提示
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【ネットワークエンジニア】基幹業務システムにおけるネットワーク業務
800 ~ 1,200 万円
京王多摩センター駅 (東京都)
ネットワークエンジニア
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【ITアーキテクト】東京海上日動火災保険(株)の基幹システム開発
480 ~ 1,100 万円
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東京海上日動システムズ株式会社
【ITアーキテクト】新顧客向け/個人情報保護法やGDPRなど法規制に対応した顧客管理システムを担当
480 ~ 1,100 万円
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480 ~ 1,100 万円
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Webディレクター
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800 ~ 1,200 万円
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【ITアーキテクト】東京海上グループの情報インフラ部/クラウドサービス
480 ~ 1,100 万円
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東京海上日動システムズ株式会社
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東京海上日動システムズ株式会社について
- 設立年月日
- 1983年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 原田 晋
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 1,410名
- 事業内容
- 東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用