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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、社員持株会、退職金制度、社費カウンセリング制度、
業務災害総合保険加入、健康診断、予防接種、保養施設、運動部

＜教育制度＞
入社前研修、新入社員研修（約2週間）、プロジェクト体験（約2週間）、
新入社員OJT（約1ヶ月）、勉強会（週1回）、海外研修

＜事業関連＞
表彰制度、納会

福利厚生備考

・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合に準じる
・運動部：バスケットボール、バドミントン、卓球など種目は自由

・入社前研修：入社準備、入社の心得、基礎マナー
・新入社員研修（約2週間）：社内ルール、業務レクチャー、社会人マナー
・プロジェクト体験（約2週間）：企画～実行（プレゼンテーションの簡易体験）
・新入社員OJT（約1ヶ月）：先輩のサポート付きで実業務を経験
・海外研修：年末の納会で発表された年間優秀社員には、その副賞として、社長、専務と共に旅する海外研修旅行が用意されています。

・表彰制度：社長賞／専務賞 他

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇）

休暇備考

・夏期休暇：入社2年目以降