【サーバーサイドエンジニア】株式会社インターサーブの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16859

主な業務は、100%自社企画のクラウドサービス開発です。
小売業向け、サプライヤー向けのBtoBクラウドシステムを自社開発・提供している同社。主な顧客は、大手小売業・メーカー・商社、国内外のロジスティックや工場といったサプライチェーンに関わるさまざまな企業です。「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にし、試行錯誤しながらも、解決策を徹底的に追求。それを続けてきたからこそ、1000社を超える顧客企業や直接の競合企業が少ない独自性を作り上げることにつながったといえるでしょう。
そうした中、コロナ渦で顧客業界での生産管理やロジスティクスにおける新たな課題もわかってきており、同社は一層のサービスの品質向上や付加価値向上を目指してさまざまな開発プロジェクトを計画。組織としての開発力向上、開発フローの整備、プロダクトに対するエンジニア視点での問題発見・問題解決、改善をリードするバックエンドエンジニアを求められています。

＜業務の例＞
・業務システムのバックエンド開発
・開発チーム内における技術的な相談や技術選定の相談への対応

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新機能開発や付加価値提供に向けた新サービスの開発を進めるための増員です。

＜配属部署＞
設計・開発チーム

＜やりがい＞
自社開発のため、要件定義、マーケティング、セールスチームとのコミニュケーションを円滑に進めることが可能です。既に多くの方が利用しているサービスのため、ユーザーニーズを吸い上げながら開発に活かせるほか、携わるサービスが実際に使われていることをダイレクトに実感できるでしょう。
また組織としての技術力向上も目標にされており、これまでのバックエンドエンジニアとしての経験を、技術者育成やサポートに活かすことができます。

＜社内の雰囲気＞
社員は20代から40代と年齢層が幅広く、隔たりの少ないフラットな社風となっています。また長時間労働は推奨しておらず、月の平均残業時間も短めです。

＜この仕事で得られるもの＞
・自社サービスの品質向上や価値創出に向き合う開発経験
・技術知識やスキルを活かし、組織の技術力向上に寄与する経験

＜19:30には全員が退社するルール＞
自社内開発のため作業スケジュールが組みやすく、オンオフのメリハリをつけたワークスタイルが実現可能です。

＜成果はしっかり給与に反映します！】
社歴や経験に関係なく、常にフラットな評価基準を採用。成果をしっかりと給与に反映する仕組みが整っており、ここ数年に渡る社員の平均昇給率は110％となっています。