【Webディレクター】株式会社インターサーブの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #16857

株式会社インターサーブ

【Webディレクター】100％自社企画のクラウドサービスの企画・ディレクション／技術のサポート環境充実

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的
年俸制導入

年収: 500～600万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 恵比寿駅 (東京都)

職種

Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、100%自社企画のクラウドサービスの企画・ディレクションです。
小売業向け、サプライヤー向けのBtoBクラウドシステムや、パッケージソフトを自社開発・提供している同社。主な顧客は、大手小売業・メーカー・商社、国内外のロジスティックや工場といったサプライチェーンに関わるさまざまな企業です。「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にし、試行錯誤しながらも、解決策を徹底的に追求。それを続けてきたからこそ、1000社を超える顧客企業や直接の競合企業が少ない独自性を作り上げることにつながったといえるでしょう。
そうした中で、コロナ渦では顧客業界での生産管理やロジスティクスにおける新たな課題もわかってきており、現在はサービスの品質向上や付加価値向上を目指してさまざまな開発プロジェクトを見込まれています。そのため、顧客課題の発見や先回りした解決に向けて、機動性高くディレクションするスキルを身に付けたい方を募集されています。

＜業務の例＞
・業務システム（Webサービス）の画面設計（ワイヤーフレーム）
・プロジェクトの進行管理、品質管理
・プロダクトマネージャー、UIデザイナー、エンジニアとのディスカッション
・リリース後の運用、改善、修正依頼対応　

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新機能開発や付加価値提供に向けた新サービスの開発を進めるための増員です。

＜配属部署＞
要件定義チーム

＜やりがい＞
自社開発のため、要件定義、マーケティング、セールスチームとのコミニュケーションを円滑に進めることが可能です。既に多くの方が利用しているサービスのため、ユーザーニーズを吸い上げながら開発に活かせるほか、携わるサービスが実際に使われていることをダイレクトに実感できるでしょう。
また組織としての技術力向上も目標にされており、これまでのバックエンドエンジニアとしての経験を、技術者育成やサポートに活かすことができます。

＜社内の雰囲気＞
社員は20代から40代と年齢層が幅広く、隔たりの少ないフラットな社風となっています。また長時間労働は推奨しておらず、月の平均残業時間も短めです。

＜この仕事で得られるもの＞
・お客様に信頼されるサービス作りの考え方
・現場視点、経営視点をふまえたディレクション能力
・ビジネス、UIデザイナー、エンジニアと連携した業務推進能力

＜19:30には全員が退社するルール＞
自社内開発のため作業スケジュールが組みやすく、オンオフのメリハリをつけたワークスタイルが実現可能です。

＜成果はしっかり給与に反映します！】
社歴や経験に関係なく、常にフラットな評価基準を採用。成果をしっかりと給与に反映する仕組みが整っており、ここ数年に渡る社員の平均昇給率は110％となっています。

必須条件

・ワイヤーフレーム作成経験が2年以上ある方
・進行管理経験が2年以上ある方

・社会の役に立つ仕事に携わりたい方
・事を成し遂げるために、自分以外（他人）の力を活用できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

ASP.NET

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

Webディレクター

業界

IT・通信
ソフトウェア/クラウドサービス

雇用形態

正社員

想定年収

500～600万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回（夏・冬）
※業績に応じて年俸とは別に支給
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地

東京都渋谷区

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、社員持株会、退職金制度、社費カウンセリング制度、
業務災害総合保険加入、健康診断、予防接種、保養施設、運動部

＜教育制度＞
入社前研修、新入社員研修（約2週間）、プロジェクト体験（約2週間）、
新入社員OJT（約1ヶ月）、勉強会（週1回）、海外研修

＜事業関連＞
表彰制度、納会

■福利厚生備考
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合に準じる
・運動部：バスケットボール、バドミントン、卓球など種目は自由

・入社前研修：入社準備、入社の心得、基礎マナー
・新入社員研修（約2週間）：社内ルール、業務レクチャー、社会人マナー
・プロジェクト体験（約2週間）：企画～実行（プレゼンテーションの簡易体験）
・新入社員OJT（約1ヶ月）：先輩のサポート付きで実業務を経験
・海外研修：年末の納会で発表された年間優秀社員には、その副賞として、社長、専務と共に旅する海外研修旅行が用意されています。

・表彰制度：社長賞／専務賞他

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇）

■休暇備考
・夏期休暇：入社2年目以降