- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 設立5年以内
- 中途入社者が多い
- CTOがいる
- 自社内開発が多い
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- フルスタックエンジニア
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
ユニファ株式会社の想定平均年収470〜661万円
職種別の想定平均年収
-
アプリケーションエンジニア
433〜700万円
-
QAエンジニア
400〜600万円
-
ヘルプデスク
500〜600万円
-
サーバーエンジニア
450〜600万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
550〜767万円
-
PMO
550〜750万円
-
Webデザイナー
375〜575万円
-
インフラエンジニア
500〜700万円
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ユニファ株式会社の求人・転職・採用情報
-
【クラウドエンジニア】リーダー/自社プロダクト全般のインフラ設計・構築・運用全般
想定年収:500~700万円
募集職種: インフラエンジニア- …
-
【QAエンジニア】テスト自動化/テクノロジーで家族をもっと豊かに/子育て関連事業
想定年収:400~600万円
募集職種: QAエンジニア -
【経営企画・リーダー】メンバーのマネジメント/中長期事業計画・予算の策定など
想定年収:650~800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【Webデザイナー】tob/toC事業/自社ブランドサイトのデザイン・コーディング
想定年収:400~600万円
募集職種: Webデザイナー -
【PdM】園および園に通う保護者向けアプリ領域/仮説立案・施策の具体化など/リモート可能
想定年収:500~800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】同社プロダクト全般のiOSアプリ開発・運用
想定年収:450~700万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【ネイティブアプリエンジニア(Android)】同社プロダクト全般のAndroidアプリ開発・運用
想定年収:450~700万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【プロダクトマネージャー】テクノロジーで家族を豊かに/子育て関連事業
想定年収:500~700万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【オペレーションアナリスト】ビジネス本部全般の業務設計、運用設計、構築、改善
想定年収:550~750万円
募集職種: PMO -
【UI/UXデザイナー】子育て関連/アプリのデザイン/コーディング中心のデザイン
想定年収:350~550万円
募集職種: Webデザイナー -
【QAエンジニア】既存サービス・新規事業立ち上げに伴う新規プロダクト
想定年収:400~600万円
募集職種: QAエンジニア -
想定年収:500~600万円
募集職種: ヘルプデスク -
【コーポレートエンジニア】基幹システム関連の要件定義・設計・実装・保守など
想定年収:450~600万円
募集職種: サーバーエンジニア -
募集職種: アプリケーションエンジニア
- …
-
想定年収:400~700万円
募集職種: アプリケーションエンジニア
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事業内容
[1]乳幼児の安全な午睡(お昼寝)を見守る医療機器によるヘルスケアサービス「ルクミー午睡チェック」
[2]保育施設における子どもの自然な表情や成長を記録し、保護者がオンライン上で購入することができる写真/動画提供サービス「ルクミーフォト」
[3]検温・記録が数秒でできるスマート体温計サービス「ルクミー体温計」
[4]電子連絡帳や登降園管理サービス「キッズリー」
[5]保育園向け組織診断サービス「キッズリー保育者ケア」
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企業の社風
代表的な開発環境
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator
- アプリケーションサーバー
- Orion
- DB
- PostgreSQL / DynamoDB / Redis
- フレームワーク
- Rails
- クラウド
- Windows Azure / Amazon EC2 / Amazon S3 / AWS
- WEBサーバー
- Nginx
企業概要
- 設立年月日
- 2013年05月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 土岐 泰之
- 資本金
- 441,577万円
- 企業HP
- http://unifa-e.com/
- 従業員情報
- 198名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
スライド勤務・リモート勤務(応相談)、自己啓発補助、
副業許可、持ち株制度、自己啓発補助、救急箱、健康診断、
インフルエンザ予防接種補助、ウォーターサーバー、
オフィスグリコ、PC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与
<教育制度>
OJT
<待遇>
・パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。福利厚生備考
・自己啓発補助:資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など(上限有り)
- 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇(1日)、生理休暇、結婚休暇、育休・産休、看護・介護休暇
休暇備考
・年末年始休暇:12/29~1/3
・夏季休暇:7月~9月の間で3日間 - 手当
-
通勤交通費(全額支給)、残業手当