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管理職・マネジャーのITエンジニア求人・転職情報一覧

  • この条件の求人数 665 件中136-150件表示

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・サーバーインフラネットワークの設計構築(規模は問わない) ・顧客対応経験 <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    450~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    丸の内駅 (愛知県)

    会社概要

    <業務詳細> ・インフラ関連(Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど)を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入、導入後の保守サポートまでをご担当いただきます。 ・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) ・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。 ■仕事のやりがい ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます ■入社後のキャリアパス ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 -管理職 -専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント -専門職 インフラ構築に関するスペシャリスト ■どのような能力が身につくのか ・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。

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    • 正社員
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    必須条件

    <経験> ・サーバーインフラネットワークの設計構築(規模は問わない) ・顧客対応経験 <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    450~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    飯田橋駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> ・インフラ関連(Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど)を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます。 ・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 【仕事の特色】 <職場環境> リモートワークや直行直帰を推奨しております。 個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。 <ポジションの魅力> ■誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) ・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。 ■仕事のやりがい ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます ■入社後のキャリアパス ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 -管理職 -専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント -専門職 インフラ構築に関するスペシャリスト ■どのような能力が身につくのか ・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。 <配属予定チーム> 技術グループ テクニカルソリューション課 年齢層:20代8名、30代3名、40代9名、50代3名 全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。

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    • 正社員
    • リモート可
    必須条件

    <経験> ・WEBおよびクラウドをベースとしたシステム開発経験3年以上 ・チームでの開発経験,プログラミング能力(主な開発環境欄をご参考ください) <学歴補足> 大卒or専門卒 <マインド> ・特になし

    想定年収

    500~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    安倍川駅 (静岡県)

    会社概要

    <業務詳細> スクラムマスター(または候補)として、開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進(チームビルディング/スケジュール管理/課題管理)についてもお任せします。 他メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネージメントの両方で、チームをリードをしていっていただきたいと考えています。 【仕事の特色】 <企業の魅力> 当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。 そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します。 <募集背景> 変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げる。 スピードの速い開発においても品質を上げるよう、コミュニケーションを活性化させる。 こういった目的で、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、当社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。 今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。 アジャイル開発(スクラムマスター)の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい」という方はぜひご応募ください。 <開発環境> ・フロントエンド:HTML・CSS・JavaScript(React/Angular/Vue.js/jQuery)他 ・バックエンド:Java・C#・Python 他 ・データベース:Oracle・PostgreSQL・MySQL 他 ・クラウドサービス:AWS・Azure 他 <職場環境> ・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。 ・『ひとをつくり、ものをつくる。』という経営理念のもと、人材育成に力を入れており、資格取得者を多数排出しております。 具体例:Oracle認定Javaプログラマ Silver:20名、Oracle認定Javaプログラマ Gold:7名、AWS認定Solutions Architect Associate:3名、AWS認定Solutions Architect Professional:5名、AWS認定DevOps Engineer Professional:1名 他

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    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・サーバー、NW、セキュリティ設計のいずれかの経験(3年以上) ・サーバ(Windows、Linux、UNIX)、ストレージ、仮想化技術経験者 ・PLおよびプロジェクト管理の経験者 ・PMおよびプロジェクト管理の経験者 ・エンドユーザへの提案、提案資料等の提案技術及び経験 ・Webサーバの経験者 ・APサーバの経験者 ・DBサーバシステムの経験者 ・ネットワーク(キャリア選定、L2からL4/L7/IPS/負荷分散等)技術者 ・セキュリティ設計・構築経験者(サイバーセキュリティ対策等) <学歴補足> ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 <マインド> 特になし

    想定年収

    507~666万円

    募集職種
    最寄り駅

    肥後橋駅 (大阪府)

    会社概要

    <業務詳細> ・インフラ事業としては、ネットワークの設計/構築、各種サーバの設計/構築、基幹業務環境等を含むミドルウェアの構築やそれら全般のシステム設計を⾏っています。 システム全体のマネジメントをお願いします。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼ ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 <配属予定部署> ・ビジネス基盤事業本部 ⻄⽇本インフラ事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。

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    • 正社員
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    • 育児支援制度
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    必須条件

    <経験> ・WEBシステム開発におけるPM/PLおよびプロジェクト管理経験 <学歴補足> ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 <マインド> 特になし

    想定年収

    507~666万円

    募集職種
    最寄り駅

    肥後橋駅 (大阪府)

    会社概要

    <業務詳細> 製造業や卸売⼩売業等のを中⼼とした法⼈に対して、クラウドを⽤いたSalesforceの導⼊(導⼊⽀援、追加要件のシステム開発)や個別システムの開発・導⼊(提案〜導⼊・運⽤⽀援まで)を対応頂きます。 <具体的な仕事内容> ・ベンダーに問い合わせ頂いた企業様に訪問し、⾒積もりからシステム導⼊までの⽀援を担当頂きます。 ・販売代理店とは異なり、顧客のビジネスプロセスや要望をヒアリングした上で、それぞれの顧客に対して最適な形にカスタマイズしたアプリケーションを提供いただきます。 同システムを⽤いることで顧客企業の販売や請求に関わる⽇常業務を省⼒化し、売上予測やトレンド分析を⾏えます。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から元受け企業と協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼に活動します。 ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 <配属予定部署> ・関⻄事業本部 SI事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。

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    • リモート可
    • 転勤なし
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・システム開発プロジェクトにおけるPL/PMのご経験者 ※明確なポジション経験はなくても、要求・要件定義など上流工程の経験、および客先折衝経験があり今後PL/PMのキャリアを目指している方も歓迎 <学歴補足> 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 <マインド> 特になし

    想定年収

    500~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    さっぽろ駅 (北海道)

    会社概要

    <業務詳細> これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 ■案件例 要件定義から基本設計/製造/テストまで幅広く業務に携わることが可能。 ・公共系顧客管理システム開発 ・基幹システム開発 ・鉄道系枕木管理システム ・建築支援システム ・受発注管理システム開発 【仕事の特色】 <企業の魅力> 専任の営業担当がいるためクライアントとの交渉力も高く、従業員にとって無理な働き方はさせません。(平均残業時間10h程度で働きやすい環境づくりを徹底しています) 「ITと人財で未来を創造する」の実現に向け拡大・成長を続ける当社は、様々な業界システムの開発・受託開発も拡充。 連結従業員数750名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 3月にはマザーズ上場も果たし、今後さらなる成長を見越しています。 安定かつ成長中の当社にてあなたの理想のエンジニアライフを実現しませんか。 ・厳選された300件/日以上の案件から自分で選択できる 高い技術・マネジメントスキルが評価され、常に厳選された300件/日以上の案件がある当社 そのため一人ひとりの希望の沿って案件をカスタマイズすることが可能です。 あなたの希望も私達に教えてください。 ・大好評。エンジニア専用の評価制度あり 「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応えるべく透明性の高い基準を設けました。 研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP。 エンジニアの希望を“全て”実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。 <ポジションの魅力> ■キャリア 会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。 <職場環境> ■人事制度 明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。 ■中途入社インタビュー ・社員を大切にしている。 ・アットホームな雰囲気、話しやすい人が多い。 ・営業と技術者の連携が取れている ・昇進しマネジメントに携われる機会が他社よりも多い。 ・エンジニアの要望や適性を優先して考えている。 <配属予定部署> 新規プロジェクト/拡大プロジェクトへのアサインとなります。リモートワーク比率は約半数。

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・サーバー設計経験がある方 ・クラウド設計経験がある方 ・PM/PLなどのリーダー経験がある方 <マインド> 特になし

    想定年収

    500~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    高田馬場駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ:クラウド(案件比率8:2)で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計/構築/テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX(Solaris)、Linux(RedHat)、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計/構築/テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX(Solaris)、Linux(RedHat)、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計/構築/テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 ・クラウド上での運用や監視を⾏うための設計/構築/テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト 【クラウド】AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty)、Azure等 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事のやりがい ・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。 ・プロジェクトによっては、直接顧客の社内SE部門とやりとりすることがあります。 ・大規模なプロジェクトであれば、当社のビジネスパートナーも含め  社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。

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    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・Javaを使用したアプリケーション開発経験 ・(小さなPJTでも)要件定義〜リリースまでの一連までの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 <マインド> 特になし

    想定年収

    500~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    高田馬場駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 大手の金融機関(保険・証券・銀行)向けの開発プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・保険会社コールセンターのシステム設計/開発(Java、Python) ・自動車保険の契約管理システム設計/開発(Java) ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討/設計/開発(C) 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事の面白み ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー(大手保険会社)の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 <配属予定部署> ・金融第一開発部 -案件:生命保険系メイン -人数:20名(PM/PLは4-5名程度) ・金融第二開発部 -案件:損害保険、生命保険系8-9割、その他銀行系 -人数:18名(男性14名、女4名) <開発環境> ・言語:Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク:Spring Framework ・基盤:AWS, Linux, UNIX(Solaris)

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    必須条件

    <経験> ・SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 -FI、CO、MM、PP、SD <マインド> ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

    想定年収

    600~2,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    新宿駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ■お客様に対する支援内容 ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり <具体的な仕事内容> SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます └SAP導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定~テスト、移行) ■サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 -品質保証プランの立案、課題ヒアリング -体制の構築 -プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ■PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 -作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ■プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として -〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント -お客様への提案や課題ヒアリング -プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください

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    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 -FI、CO、MM、PP、SD <マインド> ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

    想定年収

    600~2,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    新宿駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ■お客様に対する支援内容 ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり <具体的な仕事内容> SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます └SAP導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定~テスト、移行) ■サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 -品質保証プランの立案、課題ヒアリング -体制の構築 -プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ■PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 -作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ■プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として -〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント -お客様への提案や課題ヒアリング -プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください

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    • 正社員
    • リモート可
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・コンサルティングファームでの勤務経験3年以上 または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属しており、企画・新規事業設立などを実施した経験 ・クライアントマネジメント層や当社経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム組成・管理とチーム育成(コーチング)スキル ・プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験 <マインド> ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・将来的に独立など自身でのビジネス立ち上げを志向されている方 ・将来的に事業会社での経営企画や事業責任者へのキャリアステップを目指している方 ・新規事業立上げのスペシャリストになりたい方 ・戦略フェーズだけでなく、自身が考えた事業・サービスが世の中に出ていくまで責任を持って携わりたい方 ・今後マーケティング領域へもスキルの幅を広げていきたい方 ・生活者・ユーザードリブンでの事業設計に取り組みたい方 ・最新テクノロジーを活かした事業設計に取り組みたい方 ・社会貢献や地方創生事業に興味がある方 ・拡大期のベンチャー企業で一緒に会社を成長させていきたいという意欲のある方 ・オーナーシップを持って組織構築・事業拡大に取り組める方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方

    想定年収

    1,100~1,800万円

    募集職種
    最寄り駅

    麹町駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 今回募集する【マネジャー】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。 急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。 インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。 今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。 そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。 業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。 また上記は、当社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。 また、当社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。(例:インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等) <具体的な仕事内容> ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進 ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 ■クライアント例 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど 【仕事の特色】 <企業の魅力> インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション(金融DX)や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。 ミッションは、「決済から、きのうの不可能を可能にする」こと。我々はコンサルティングファームであると同時に、事業創造のプロフェッショナル集団です。ここには多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズまで、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。グループ内には自社サービスを提供する事業会社もあり、コンサルタントとしての「外部専門家目線」と自ら事業を行う「事業者目線」の双方を持ちながら、金融領域における高度な専門知識を駆使して、ビジネスにおける本質的な理解と経験を得ることができます。 私たちが取り組む「通貨・価値交換のデジタル化」は、金融領域だけでなく、通信、交通、流通など、世の中を広く支える領域と密接に関わり、シェアリングエコノミーやスマートシティなどの社会イノベーションの原動力となる分野です。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、実際、金融機関だけでなく、多くの事業会社が自社での金融サービスの提供・拡充を加速させています。産業的なインパクトの大きい分野でクライアントの事業開発に参画し、新たな社会インフラ構築を支援する。幅広い業界から求められる金融×デジタルの専門性を武器に、事業創造型のコンサルタントとして大きく成長できる環境が広がっています。 私たちは、「Infinite Curiosity」「Great Work, Great Team」「Stay Trusty」という3つのバリューを大切に、日々の仕事に取り組んでいます。中でも最も大事にしているのが、社名の由来でもある“Infinite Curiosity”。それは、尽きることのない好奇心を持って何事も探求し、心から楽しめる機会を自らつくり出すこと。ここでは個々のメンバーがプロフェッショナルとして自律的に動きながら、チーム全体で連携して先端的なプロジェクトに挑戦しています。大きな社会変革の中で新しいアイデアを構想し世の中に送り出す、その一連のプロセスを経験することが、大きな成長につながる。あなたも、社会を進化させる金融DXを舞台に事業創造の醍醐味を実感しながら、自分のキャリアを磨いていきませんか?

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・プロジェクトのマネジメント経験(ステークホルダーと良好な関係構築可能)やシステム企画・導入計画の策定経験 ・特になし

    想定年収

    820~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    新宿駅 (東京都)

    会社概要

    <職務内容> 正社員中心のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてリソース・スケジュール管理、見積書の作成等のプロジェクト全体のマネジメントがミッションです。 プロジェクト推進・拡大における会社としての方針選定、クライアントを始めとするステークホルダーとの信頼関係の構築、およびプロジェクト成功に向けた折衝が求められます。 また社内では30~150名程度の組織マネジメントを担っていただき、次期リーダーの育成や採用協力も求められます。 【仕事の特色】 <プロジェクト事例> ・調整薬局運営大手企業:BIツール開発・DX推進プロジェクト ・エネルギー事業の大手企業:DXに積極投資をしている企業によるDX推進プロジェクト <配属先について> 1.社内 システムインテグレーション事業部第1~5部のいずれかに配属となります また上記いずれかの部署でエンジニア30~150名に対し、組織マネジメントを推進していただきます 2.プロジェクト 上記の部門の垣根を超え、最適な体制を編成するシームレスなアサインメントとなっています

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・スクラムマスターもしくはそれに準ずる経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・開発チームへのコーチング経験(メンバー育成への興味、関心をお持ちの方) <マインド> ・高いコミュニケーション能力(ファシリテーション能力)をお持ちの方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

    想定年収

    600~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    大通駅 (北海道)

    会社概要

    <業務詳細> 主なミッションは、スクラムプロセスの円滑な進行を支援することです。 プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。 当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、プロダクトオーナーと開発チームのトレーニング、スプリント内での課題整理、ファシリテーション、リリース計画調整をご担当いただきます。 WEB系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。 部門の目標としては、将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、DXに課題を持っている企業をアジャイルで支援していきます。 <具体的な仕事内容> スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます(1〜3チーム) 各チームは、PO(プロダクトオーナー)、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームをSHIFTが担当している案件もございます。 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション -プランニング -デイリースクラム -レビュー -ふりかえり -バックログリファインメント ・リリース計画に対する進捗管理、調整 【仕事の特色】 <募集背景> SHIFTはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備をスタート。 優秀なITエンジニアの積極採用を加速します。 既存の拠点(本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡)に加えて新たに拠点を設けます。 第一弾は仙台に開設。 つづけて、新潟・浜松・京都・広島・熊本など日本各地に開設してまいります。 UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます。 ※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 <配属予定部署> サービス&テクノロジー本部 アジャイルサービス部 <ポジションの魅力> ■SHIFTのスクラムマスターで叶うこと ・大規模アジャイルへの挑戦の経験をつめる ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる ・真摯にお客様のDXに向き合える ・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる ■想定できるキャリアパス ・アジャイルプロジェクトマネージャー 約5,000万円~5億円程度、10~100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。 ・アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していただきます。 <参考情報> ・スクラムマスター採用ページ:https://topics.shiftinc.jp/recruit-scrum/ ・サービスサイト:https://service.shiftinc.jp/service/softwaretest/agile/ ・SHIFT技術ブログ:https://note.com/shift_tech ・イベント協賛 ・Agile Japan:https://2020.agilejapan.jp/index.html ・JaSST:http://jasst.jp/index.html

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    • 正社員
    • リモート可
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ●下記いずれかのスキルを有する方 ・会計システムの導入におけるプロジェクトマネジメントもしくは、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験(スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎) ・業務パッケージの導入経験プロジェクトマネジメントもしくは、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験 ・主体的に考えて行動できる方 ・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方 ・粘り強く課題に取り組める方

    想定年収

    800~1,400万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。 <具体的には> 自社ソリューションCi*Xの導入プロジェクトにご参画いただきます。 Ci*Xの導入を通じて、大企業グループの業務効率化、経理業務のシェアードサービス化を実現します。また、導入で得られた知見を活かして製品企画にもご参画いただきます。製品開発チームとは月1程度でディスカッションの機会を設けており、導入プロジェクトで把握した顧客要望を製品企画・開発に取り入れています。顧客に最適化された会計ソリューションを提供することはもちろん、Ci*Xソリューションの拡大・発展にも主体的に関わっていただけるポジションです。 【仕事の特色】 <魅力ポイント> 他社製品の導入をされてきた方は、「もっとこういう機能があれば…こんな提案ができれば…」と感じる経験をされたことがあるのではないかと思います。本ポジションではそのような今までもどかしく感じていた経験を、製品開発に活かすことができます。 自社ソリューションに携わりたい方はもちろん、当社は連結会計や経営管理などでもソリューションを提供しているため、会計領域全般での幅広いキャリア形成も可能です。 ■社員インタビュー https://www.career.dentsusoken.com/archive/feature_pm/index.html Ci*X誕生までの秘話や思いが載っています! <方針・ミッション> 今後の目標としては『Ci*X Expense』 で経費精算領域でのトップを目指すこと、メーカーとしてのプライドを持ち、『Ci*Xシリーズ』の次の製品も高い品質で提供することです。そのためには、より多くのお客様に『Ci*Xシリーズ』を提供する必要があるのですが、現在お客様の問い合わせが当社の人員を上回っており、本当に心苦しいのですが、お客様をお待たせしている状態です。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています! <事業部ビジョン> 企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関る業務を総合的に支援しています。自社開発の連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、統合会計・経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Financials/Expense/Journalizer」をはじめ、経営管理ソリューション「CCH Tagetik」等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズにお応えしています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・事業観点を含めた提案/顧客交渉/合意形成能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・機能/非機能要件定義経験 ・開発後の保守運用計画のリード、または保守運用に関わった経験 ・同社の経営理念に共感いただける方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方

    想定年収

    650~1,300万円

    募集職種
    最寄り駅

    浜松町駅 (東京都)

    会社概要

    <ポジションの魅力> 本ポジションは、顧客やその先の現場に向き合い、「〇〇×IT」戦略のもとで生まれるAI/IoTプラットフォームを軸としたDXプロジェクトや同社保有の特許をベースとしたプロダクト開発など新規事業をけん引する開発プロジェクトマネージャーを担っていただくポジションです。 <具体的な仕事内容> ・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用 ・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営 ・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整 ・次期システム開発の企画・設計 ・最新技術の調査・検証の実施 等 下記、プロジェクトマネージャーのインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 https://www.optim.co.jp/recruit/interview/staff14/?button=interview <プロジェクト一例> ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。 ■自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/local-government/ 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。 ■OPTiM Digital Marketing https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/ CRMを軸とした企業の様々なマーケティング施策を最適化、効率化するクラウドサービスです。 ■ヘルスケアアプリ https://www.optim.co.jp/newsdetail/20230214-pressrelease-01 マーケティングDXサービス「OPTiM Digital Marketing」および「オンライン診療プラットフォーム https://www.optim.co.jp/medical/online-medical-platform/ 」を統合したヘルスケアアプリの企画・開発プロジェクト。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・既存の産業や業界そのものにAI・IoT・Roboticsの技術を用いてDXをもたらすことで、社会貢献を実現していくことができます ・大きな産業や業界が抱える課題解決に向け、プロジェクト全体の推進を担う事業責任者レベルへのステージアップを目指していくことができます ・同社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます ・名立たるグローバル企業のトッププレイヤーの方々との新規事業創出に携わることができます ・多業種のさまざまなトップレイヤーのシステムに関われるため、色々な業界知識・業務知識を得ることができます ・オプティムでは多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます ・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも同社スタッフの特徴です ・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です <チーム構成> プロジェクトにより異なりますが、多くは1プロジェクトにつき5名~15名程度の人数規模となっております <開発環境> 主には下記の様な技術を採用して開発を進めております。 ・言語:Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript ・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js ・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker

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