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オープンワーク株式会社

【プロダクトマネージャー】新卒学生向けサービス担当/UX向上にも注力

年収
480~840万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

フレームワーク

jQuery

クラウド

AWS

Amazon EC2

WEBサーバー

Apache

最終更新日:2020年09月25日

業務内容について

OpenWorkの学生ユーザーに対するサービス企画、改善アクションをプロダクトマネージャーとしてご担当いただきます。
・ターゲット:年間20万人が登録する学生ユーザー、および登録潜在層の学生
・担当業務:新規サービスの企画から改善、運用までをサービスオーナーとしてリード
OpenWorkが就職活動でのデファクトスタンダードとなるべく、社内のエンジニアやデザイナーと連携して、学生ユーザーのUX向上に取り組みます。

【仕事の特色】
■組織体制:
既存社員のプロダクトマネージャーが3名おります。現状はいずれも転職市場向け領域を主に担当しており、新卒向けのプロダクトマネージャーは初めての採用となります。

■仕事の進め方:
社内のエンジニア、デザイナー、データサイエンティストらとチームを組み、プロジェクトとしてサービス企画を行います。
少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。

■働き方:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロール
・月の平均残業時間は10時間以下。業務の持ち帰りといったことはありません。
・Slackでのコミュニケーション、Backlogでのタスク管理、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組み

■新卒市場、就職活動マーケットへの想い
経済成長のルールは変わった。作れば売れる時代は終わった。作れば売れる時代には、
企業が安定した労働力を確保できることが大切だった。
そのために都合が良かった新卒一括総合職採用、年功序列、終身雇用。古き良き日本の雇用スタイルが支えた高度成長の時代は終わった。

言い換えると、やりたいことを我慢し、そのかわりに、将来の安心を企業に委ねる時代は終わった。
今の時代、明日の時代の経済成長には、個人の想像力が必要だ。

でも、就職マーケットは変わっていない。人々の意識も変わりきっていない。

だから、OpenWorkは、就職マーケットのルールを変える。
採用企業が人材を確保するためのマーケットから、個人が自らの可能性を発揮させる機会を選択するためのマーケットに変える。
OpenWorkが、新しい時代にふさわしい、就活プラットフォームを構築する。

■開発環境
PHP、JavaScript、Vue.js、JQuery、Python、ミドルウェア、Amazon Aurora(MySQL互換)、Elasticsearch、Redis、Memcached、Apache、Fluentd、AWS、ALB、EC2、RDS、ElastiCache、DynamoDB、Treasure Data、Fastly、GitHub、Slack、backlog

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

・新卒就職市場に対するサービス企画、運用のご経験をお持ちの方
∟法人向け、学生向けどちらも歓迎です

・OpenWorkサービスにおいて実現したいことを思い描けている方
・当社ビジネス、理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方
・技術を研鑽し、その身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向のお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

480~840万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(1月・7月) ※会社業績に応じる。
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:経験・実績に応じてご相談に応じます。
・年収:年俸、および決算賞与を含みます。
・通勤交通費:定期代を上限とする。

■手当
通勤交通費、残業手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

同業NG

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<働き方と制度>
■ライフサポート制度
出産や育児、介護といったライフイベントに合わせて、勤務の形態を規定内にて変更することができます。在宅勤務や時短勤務などに切り替えることで、プライベートとビジネスの両立を可能にする制度です。

■月間フレックスタイム制
コアタイムを設け、それ以外の始業と終業時刻は個人の裁量に任せる制度を導入しています。個々人の業務状況やライフスタイルにあわせて柔軟に働くことが可能です。

■キャリア・スキル支援制度
自己開発の資金として、年間12万円を補助する制度です。その際、自身が該当する業務に携わっているか否かは問いません。社員各々が目標とするキャリアやスキルアップに向かう姿勢を応援しています。

■パラレルキャリア可
副業を許可しています。自社の業務時間外であれば、別の会社に在籍することが可能です。また、自分で事業を行うこともできます。個々人の才覚やチャレンジ精神、成長を応援する取り組みです。

■ハッピーアワー
コアタイム修了後、社内にて懇親会を行うことができる制度です。お酒やソフトドリンクの持ち込みも可。社員同士が気軽にコミュニケーションを図れる機会を積極的に設けています。

オープンワーク株式会社の事業内容

オープンワーク株式会社は、転職や就職の情報を提供するプラットフォーム「OpenWork」を開発し運用しています。
「OpenWork」は、企業側からの一方的な求人広告ではなく、社員や元社員などの「現場の声」を伝えることを重視。また、プラットフォーム開発により、ジョブマーケットの透明性向上、雇用環境の健全な発展に貢献しています。

<ジョブマーケット領域>
■OpenWork
国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォームです。

■OpenWorkリクルーティング
企業向け採用支援サービスで、自社の社員の働きがいを求人ポイントに変えることができます。

■働きがい研究所
個人や企業、社会などの視点から、働きがいについて調査および発信するためのプロジェクトです

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

800万件以上の社員クチコミ量を誇るオープンワーク社。クチコミだけでなく評価スコアデータベースも強みにこれかも社会にイノベーションをおこしていきます。平均残業時間20時間とワークライフバランスも取りやすく、エンジニア陣の勉強会も盛んに行われているそう。成長フェーズで自分の力を試したい方、プライベートも充実したい方におすすめの求人です。

キャリアアドバイザー見谷 俊

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