東急株式会社

【東急ベルEC戦略推進・システム開発】東急グループのEC化率向上を担う

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
530万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

EC戦略企画推進、それに伴うECシステム企画開発
(1)東急グループのリソースを活かした独自かつ参入障壁の高いEC戦略の立案、推進。
(2)(1)を実施するための基盤づくり(社内、グループ各社とのコミュニケーション等を通した
   運用業務フローの構築など)
(3)(2)を実施するためのシステム企画(RFP作成、発注側プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、コストコントロール、人的マネジメントなど)

【仕事の特色】
・東急グループのEC化率を向上させると共に、リアルからECへの市場シフトによるグループ外流失を防ぎ、次世代に向けて東急リテールの拡大を図る。
・ECの業務とシステムをシームレスに理解できる人材を確保することで、一般に成功率50%と言われるシステム開発のリスクヘッジを行い事業継続性と成長を担保する。
・特殊な専門性が必要なEC分野では通常のIT人材では適合できず、かつ、社内人材(総合職)はジョブローテーションを前提としており、ノウハウの蓄積が出来ないため、社外からECに対する造詣の深い事業エキスパート職を迎え入れたい。

必須条件

・同社グループへの一定の関心。
・EC専門性や人脈等を有し、自らも手を動かす事が可能な方。
・ECにおける業務とシステム両面の高度な知識。
・業務要件をシステム要件に翻訳し文書化出来るコミュニケーション力。
・ECシステム開発における発注側プロジェクトマネジメント経験。

・物事を俯瞰して全体を見れる視野の広さがある方

歓迎要件

・ECサイトにおけるWebマーケティング経験。
・ECコンサルタントまたはITストラテジスト資格保有。

想定年収

530万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(原則) ※5.5ヶ月(2018年度実績)
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験や役職、年収を考慮の上、同社規定により支給いたします。
・家族手当:子女教育費支給
・住居手当:赴任先での住居サポート(ほぼ全額会社負担/上限有り)、借りる家の大きさが変わるため帯同か否かで会社負担上限金額は変動
・海外赴任手当:本人の職責、配偶者・子どもの有無/年齢によって金額が変動(配偶者・子どもは帯同の場合のみ)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • 不動産
  • 不動産/建築・土木・設計
  • サービス
  • 医療・福祉/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県川崎市宮前区小台1-18-1
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
・就業時間:本社勤務の場合
・所定労働時間:8時間
・スライド勤務:始業時刻を7時30分から10時30分の間で30分単位で繰り上げ、または繰り下げできる「スライド勤務」を導入
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 地域手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・医療給付(同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし)
・共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等)
・東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等)
・子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性82.1%)
       病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援(休暇制度ほか)
・従業員持株会(ESOP)
・団体保険制度
・沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり)
・カフェテリアプラン(6万円分/年)
・自己啓発支援制度(学習費用の75%支援。年間20万円上限)
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
・退職一時金
・確定拠出年金

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制
・祝日
・グループの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・ライフプラン休暇ほか

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考、適性検査
[2]面接
[3]内定

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東急株式会社について

設立年月日
1922年09月02日
代表者
取締役社長 社長執行役員 堀江 正博
資本金
12,172,400万円
従業員情報
1,537名
事業内容
・不動産賃貸業
・不動産販売業
・その他事業

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