残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(165ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ■経験 ・C#.NETでの開発実務経験2年以上 ■以下の経験 ・Git ・SQL ・チーム開発 ・カーシェアリング以外にも、同じクライアントでECサイトの開発も同時に動いているため、C#.NET＋Azureでの開発経験がある方であれば、どちらか興味のある方を提案します。 今回の募集ポジションはフルリモート案件ですが、他クライアントの案件は隔日リモートの場合もあります。クライアントは都内90%以上です。 ■マインド ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みor興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発です。 ■担当プロジェクトについて ・事業部長直下チームの増員プロジェクト ・エンドクライアントは大手自動車メーカー ・直営の『カーシェアリングサービス』の研究開発 ■クライアントについて 受託開発事業/開発支援事業のクライアントは、大手の事業会社やSIerが中心。 ■仕事を通してできること ・事業会社直営／中～大規模サービスの開発でキャリアを積める ・C#,TypeScript,Azureなどモダンな開発技術で大手サービスを研究開発 ・事業部長直下チームへの増員／開発&マネジメント両軸でスキルアップ ・フルリモート／平均残業1.2時間と働きやすい環境を整備 ・クライアントとしっかり向き合いながら、既存サービスの研究開発/改善/機能追加のチームに設計/実装ポジションで参加 ■事業部長直下＆モダン環境でスキルアップ ・チーム全体規模：10名程度 ・同社のシステム事業部部長、サブマネージャー2名がリーダーを担当／メンバー5名以上が参画 ■開発環境 ・バックエンド：C#.NET ・フロント：TypeScript ・クラウド：Azure ※モダン技術も積極導入されています。 ※これまでC#.NETでの業務系システムやパッケージ開発を経験した方は、モダンなWebサービスの開発に挑戦できます。 ※ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛ん。研究開発やアジャイル開発に不慣れな方もスムーズに入れる体制・チームです。 ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体/結合テスト ・各種ドキュメント作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語/環境：C#.NET／TypeScript／SQLServer／Azure ・ツール：Git／Backlog／Teams／Slack／Zoom ＜配属予定チーム＞ システム事業部 開発支援チーム ・フルリモート ・同社の参画者：同社事業部長1名／マネージャー2名 ・受託チーム/開発支援チームは流動的。入社後のPJ状況によっては先々受託チームを担当する可能性あり ・現在、社員の約50%が受託案件を担当 ■その他 ・開発手法：アジャイル ・開発チーム：10名 ・働き方：フルリモート ・平均残業時間：1.2時間/月 ・同社の取引社数：500社以上 ※希望であればC#.NET+Azure経験を活かして、複数の選択肢からマッチするプロジェクトを提案してもらえます。同社が最優先にするのは、エンジニアの意見。全社員の匿名アンケートでも97.9％が「職場で自分の意見が尊重されている」と回答しています。これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているリゾームだからこその結果だと自信を持っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増。 バックエンド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です。 ＜案件事例＞ ■会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販/ECサイト（Java+Spring） ・国内シェアトップクラスの動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React） ・フードオーダーアプリ（Flutter,Node.js,Firebase） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative,Node.js）ほか ＜募集背景＞ 現在はシステム事業部・開発支援チームの内10名がMicrosoft系に強みを持つSIer企業で自動車メーカー直営『カーシェアサービス』の開発を担当。この求人は、当サービス拡大に向けた増員募集です。 随時募集の案件なので、希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮してくれます。（数か月後に入社など、先でも対応可能） 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも大丈夫です。一度話をしてみませんか。 ＜職場環境＞ ■経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合 75％ ・社内orクライアント先 5：5 ・会社全体の平均年齢 31歳 ・男性：女性＝70％：30％ ■社風 ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味/プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとして同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い ・男女ともに育休実績あり（講師職） ＜ポイント＞ 1．評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種＆役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定 成長制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3．評価と給与・賞与が連動 成長制度の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。 職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」 「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」 「担当の上司によって評価に差がある」 「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」 「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感できる環境です。 ＜技術に対する魅力＞ ■平均年齢31歳。役員/事業部長直下でマネジメント経験が積める リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、実は2021年から社員は7名しか増えていません。会社の利益重視で大量に採用し、急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は社員の75％をエンジニアorエンジニア出身者が占めており、今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 同社は平均年齢31歳と、若手中心の会社。現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。 中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルを伸ばしませんか。 ＜キャリアアップ＞ ・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定 ・全社員共通の人事評価制度を公開 ・人事評価と完全に連動した昇給/昇格（年1回）＋賞与（年2回） ・月1回の1on1MTG ・半期に1回のキャリア面談 ・スクラムマスター研修 ・AWS SAA資格取得支援 ・社外セミナー参加支援 ・資格取得で受験料全額＆お祝い金最大5万円 ・技術書/AWS代/オンライン教材代を年1万円支給 ・社内勉強会開催 ・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかの言語での開発実務経験2年以上 ・Java,PHP,JavaScript,TypeScript ・React,ReactNative,Node.js,Vue.js ■以下の経験 ・Firebase ・Git ・チーム開発 ■都内に出社できる方 今回の募集ポジションはフルリモート案件ですが、結合テストのタイミングでは本社に出社して作業を行います。 また他クライアントの案件は隔日リモートの場合もあります。 ■マインド ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みor興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、モバイル・タブレットPOS市場で金額シェア・トップクラスのPOSレジのカスタマイズ開発です。 ■業務を通してできること ・事業会社直案件が多数。中～大規模サービスの開発でキャリアを積める ・ReactNative,Node.js,Dockerなどモダンな開発技術 ・役員直下チームで、開発&マネジメント両軸でスキルアップ ・リモート80％以上／平均残業15時間未満と働きやすさが整備 ■役員直下の増員プロジェクト ・クライアント：国内外に100店舗以上を展開するアウトドアブランド ・担当サービス：モバイルPOS市場で金額シェアトップクラスのPOSレジ※カスタマイズします ■配属先チームが担当すること クライアントと顔を突き合わせ、稼働中のPOSパッケージの改善/機能追加 ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体/結合テスト ・各種ドキュメント作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語/環境：ReactNative／Node.js／MySQL ・ツール：Docker／JIRA／Git／Backlog／Slack／Zoom ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛ん。ネイティブの開発は未経験でも問題ありません。 ＜配属予定チーム＞ システム事業部 受託チーム ・本社配属、原則フルリモート※結合テスト時のみ出社／出社時フレックス可 ・チームは、同社役員1名／エンジニア3名 ・現在、社員の約50%が受託案件を担当 ■その他 ・開発チーム 3～4名程度 ・働き方 フルリモート ・平均残業時間 6時間未満/月 ＜ポジションの魅力＞ ■プライムに近い立場で改善提案から携われる POS自体は、外部ベンダーのパッケージ。導入を手掛けるPOS開発ベンダーと協業し、カスタマイズを1年以上担当しているためプライムに近い立場でエンドに直接提案・折衝できる関係が構築されています。 1次フェーズ、2次フェーズなどフェーズごとに開発スケジュールが組まれています。その中でカスタマイズ・機能追加を行っていくため進行の見通しがつきやすく、計画的に開発できる環境です。 エンジニアの意見が第一優先だから、全社員の匿名アンケートでも97.9％が「職場で自分の意見が尊重されている」と回答。これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているリゾームだからこその結果です。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ/マルチプラットフォーム開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増しています。 バックエンド開発のみならず、クラウドやアプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です。 ＜案件事例＞ ■会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販/ECサイト（Java+Spring） ・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React） ・フードオーダーアプリ（Flutter,Node.js,Firebase） ・大手メーカー直営カーシェアサービス（C#.NET+TypeScript）ほか ＜募集背景＞ POSレジ開発に強みを持つSIer企業と協業し大手アウトドアブランドのPOSレジカスタマイズ開発を行っています。現在そのプロジェクトは、システム事業部の受託チームのうち3~4名が担当。今回の求人は、POSの機能拡張に向けた増員募集です。 随時募集の案件なので、希望の入社時期があれば、できる限り最大限の考慮が可能です。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも可能です。一度同社と話をしてみませんか。 ＜職場環境＞ ■経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 ■ポイント 1．評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種＆役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定 同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3．評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」 「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」 「担当の上司によって評価に差がある」 「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」 「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 今現在そんな悩みがある方ほど、年収アップを実感できる環境です。 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合＝75％ ・社内orクライアント先＝5：5 ・会社全体の平均年齢＝31歳 ・男性：女性＝70％：30％ ■社風 ・能力があれば若手にもどんどん任せるため、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・年齢役職問わず社長や役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味/プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとして同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い ・男女ともに育休実績あり（講師職） ＜技術に対する魅力＞ ■平均年齢31歳 ・役員/事業部長直下でマネジメント経験を積める リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、2021年から社員は7名しか増えていません。 会社の利益重視で大量に採用して急拡大させるのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社社員の75％は、エンジニアorエンジニア出身者。今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 同社は平均年齢31歳と、若手中心の会社。現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルを伸ばしませんか。 ＜キャリアアップ＞ ・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定 ・全社員共通の人事評価制度を公開 ・人事評価と完全に連動した昇給/昇格（年1回）＋賞与（年2回） ・月1回の1on1MTG ・半期に1回のキャリア面談 ・スクラムマスター研修 ・AWS SAA資格取得支援 ・社外セミナー参加支援 ・資格取得で受験料全額＆お祝い金最大5万円 ・技術書/AWS代/オンライン教材代を年1万円支給 ・社内勉強会開催 ・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など社内でのジョブチェンジも多い
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発のプロジェクトマネジメント実務経験2年以上 ・ソリューション提案経験 ・アプリ開発のプロジェクトマネジメント実務経験 ・Webシステムの開発経験 ・Androidアプリの開発経験 ・iOSアプリの開発経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・クライアント志向でビジネス拡大に注力したいと考えている方
想定年収 449～646万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 PMとして、iOS/Android/Webアプリケーションのプロジェクトマネジメントに従事します。 人類にとって一番身近なデバイス上で稼働するアプリを活用して、DXの最前線でクライアントとシステムを共創していく仕事です。 クライアントへのソリューション提案~デリバリーまで一貫して携われます。 プロジェクトを遂行させるためのIT全般の知識と計画・マネジメント力が求められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントへのソリューション提案 ・アプリ/Webシステム開発案件の提案〜デリバリーまで ・プロジェクト全体の進捗コントロール ・メンバーマネジメント ・要件定義書などのドキュメント作成 ・営業書類作成(見積や請求書など)
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Swift/Kotlin(JavaでAndroid)/Ruby/JavaScript/Java/Go/TypeScriptのいずれかの言語によるアプリ開発実務経験1～2年以上 ・システム開発(コーディング)の実務経験2年以上 ※スキルレベル8以上 （サーバーサイド） ・プログラミングスクール課題以外にオリジナルアプリ作成している （例）TODO機能以外にお気に入り機能なども作っているテーブル5個以上のアプリ （モバイルアプリ） ・オリジナルアプリを作ったことがある 例：ライブラリに頼らずある程度独力で実装している（リリースはしてなくてもよい） ・RealmやFirebaseなどのデータベースを用いた経験がある ・tableViewやcollectionViewを用いた実装ができる ・IB(StroyBoard/xib)を使ってレイアウトを作成できる ・ライブラリを導入した経験がある ・簡単な画面遷移を実装できる ＜学歴補足＞ ・高専・専門(情報系)卒 ・大卒以上 ＜マインド＞ ・最新技術にモバイル/Webアプリ開発において、0→1で開発したいと考えている方
想定年収 362～543万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、iOS/Android/Webアプリケーション開発です。 システム開発の実務経験を生かして、即戦力として開発現場に参画いただきます。 toB、toCジャンル問わず(可処分時間に費やすものでは無いもの)開発を行うため、新たな技術やドメイン知識を積極的に学ぶ姿勢が求められます。 からくりの「教え合うコードレビュー文化」に共鳴できる方のご応募をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・iOS / Android アプリケーションの設計、プログラミング、単体テスト ・Webアプリケーションの設計、プログラミング、単体テスト、AWSの設計／構築
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- ベンチャー企業
必須条件 ・上流（基本・詳細設計）から下流（実装、テスト）までの経験をひと通り経験しており、直近でも上流工程の実務を中心に担当している かつ、下記のいずれかの経験があること ・Webアプリケーション開発の実務経験がある ・主要クラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)を用いたシステム構築の経験がある ・ITコンサルティング企業やSIer企業等で要件定義やシステム設計、開発マネジメント、フロント業務などの上流工程の実務経験が3年以上ある ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 541～819万円
募集職種 最寄り駅 天神南駅 (福岡県)
会社概要 アイキューブドシステムズグループ全体に対して、ITによる全体最適と事業変革を目的に、社内ITアーキテクチャの企画や構築、ソリューションの選定やインテグレーション、継続的な改善をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社的なITアーキテクチャの企画や構築 ・ITシステム構築またの開発における要件定義や仕様策定、ベンダー選定からプロジェクトマネジメント ・全社的および部分的な生産性向上のためのITソリューション選定と導入 ・ITアーキテクチャのアップデートやメンテナンスのマネジメント 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 同社は、2020年の上場を契機に第3創業期と位置づけ、SaaSカンパニーから、多様な事業を展開する企業として生まれ変わるべく再スタートを切っています。 その先鞭としてCVC事業を開始し、スタートアップへの出資や、M&A等によるグループ・エコシステム拡大を始めています。 今後さまざまなチャレンジを行うにあたって、洗練され、成熟したITアーキテクチャは生命線であり事業優位性ともなりますが、それらをビルドアップしていく1人めのアーキテクトとして、幅広いチャレンジの機会が得られます。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：情報システム戦略室
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
必須条件 ＜知識・経験＞ ・ネットワーク環境の構築経験をお持ちの方 ＜仕事へのマインド＞ 特になし
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 株式会社アイモバイルの多様なサービスを支える「情報システム部」の一員として、社内ヘルプデスクや社内ネットワークの運用をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内SEとしての業務 ・資産管理（PC、サーバ、アカウント、ライセンスなど） ・社内ユーザーからのヘルプデスク対応 ・各ベンダーとの窓口対応、折衝 ・PCキッティング ■ネットワークエンジニアとしての業務 ・社内ネットワークの構築、運用 ・ログ分析（ファイアーウォール等） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。 ＜職場環境＞ ■フレックスタイム制 （標準労働時間1日8ｈ） ・コアタイム ：11:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～20:00 ・残業時間 ：月10時間未満 ※18:00までに退社するメンバー多数 ＜ポジションの魅力＞ 仕事と家庭の両立が可能な環境で、子育て中の方も活躍中。 ワークライフバランスが整っており、子育てに理解のある職場です。 ・残業時間は10時間未満 ・フレックス制度で17時に退勤可能 ・有休消化率90%以上 ・OpenWorkの「働きやすさスコア」で上位48位にランクイン（※1） ・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
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- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AI ・機械学習 ・3次元データ ・SLAM開発 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・研究開発 ・プロダクト／サービス開発 ■担当業界 製造業／建築／建設／インフラ／医療など ※一人ひとりの特性に合わせ、要件定義の技術営業寄りの担当から研究開発に近い担当までポジションはしっかり用意されています。 ※大学との共同研究も行っています。探究心の強い方におすすめです。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・自社内勤務比率7割。基本持ち帰りで作業を行っています。 ・中途入社の社員が多く活躍しています。 ・入社3年目以降は、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）の利用も可能。 ＜企業の魅力＞ ■研修 社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。これを機にベトナムでの海外研修が定着し、今では多くの社員がベトナムに行っています。 ■年1回のAZUMMER SONIC 会長吾妻の名前をもじり、毎年行われている社員によるライブイベントです。毎年社内から5～6組のバンドが参加。オリジナルTシャツを来て一丸となって盛り上がっています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■職位により、以下のうちいずれかの経験をお持ちの方 ・ITトランスフォーメーション経験 ・ITコンサルティング経験 ・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験 ・計画策定経験（テスト計画や移行計画などを含む） ・実行経験（テスト計画や移行計画などを含む） ・要件定義などIT上流の経験 ・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎） ・NewIT（Cloud、SaaS、Security）の経験 ・IT運用、あるいはヘルプデスク等の新規事業、チームの立ち上げの経験 ・トランジションの実行（ベンダー切替／要員への引継ぎ、オフショア化）の経験 ・ヘルプデスクの業務改善の経験 ・サービスデスクの業務改善の経験 ・構築に携わるアカウントセールス担当の経験 ・運用に携わるアカウントセールス担当の経験 ※コンサル未経験でも、業務/システム/SIなど特定の知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーも多数在籍 ＜マインド＞ ・コンサルタント（クライアント課題解決）のマインド
想定年収 430万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 事業環境の急激な変化を受けお客様が求めているのは、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造・人材・組織の変革)です。お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。 現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならずお客様の従業員も含めた新しいソーシングモデルとHyper Automation/Zero Based Processによる大幅な生産性の向上を軸としたソリューションでお客様の変革のみならずその後の運用安定化までを一気通貫でご支援するため、その範囲は多岐に渡ります。 【仕事の特色】 ＜部門＞ JPNTech
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜スキル・経験＞ ・プロジェクトマネジメント ・セキュリティインシデントへの対応 ・セキュリティ監視 ・脆弱性対応支援 ・MITRE ATT&CK や STRIDE 等の考え方に基づいた脅威モデルの作成・分析 ・セキュリティ対応フローの設計 ・セキュリティ検知ロジックの開発 ・XDR、MSS、SIEM、CSPM 等のセキュリティ製品またはサービスの選定および導入／運用 ・W、IDS/IPS、WAF、SWG/CASB 等のネットワークセキュリティ対策の導入／運用 ＜仕事へのマインド＞ ・セキュリティリスクアセスメントの結果に基づき、セキュリティ戦略を企画／立案できる方 ・プロジェクトメンバーの強みとスキルを把握したうえでプロジェクトマネジメントできる方 ・各プロジェクトにおいて、セキュリティに関する技術的なリードができる方 ・社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが図れる方 ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップできる方
想定年収 770～1,070万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 CSIRT課は同社におけるセキュリティインシデントの未然防止、早期発見、被害最小化に向けた、プロダクトおよび業務システム領域におけるセキュリティ技術支援、セキュリティ監視、セキュリティインシデントへの対応などを実施しています。 これらの施策をリードいただける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・脆弱性対応支援、セキュリティ監視、セキュリティインシデントへの対応等のCSIRT定常業務 ■セキュリティインシデントの未然防止、早期発見、被害最小化に向けた、以下のプロジェクト等の推進 ・プロダクト環境に対するCSPMの検討および導入支援 ・XDRおよびMSS（Managed Security Service）の選定および導入 ・セキュリティ対応強化に向けた監視設計および検知ロジックの高度化 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社から興味が向けられています。 AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は600社（2022年11月時点）を突破しています。 ・会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクト側の開発者や業務システム側のシステム担当者と直接協議して、セキュリティ対策に係る検討が可能 ・同社の業務システム領域はクラウドネイティブかつ ZTA の考えに基づいたシステムアーキテクチャであるため、新しい考え方やソリューションを採用し、取扱うことが可能 ・裁量をもってさまざまな施策を推進できる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・スマートフォン開発（iOS／Androidアプリ）実務経験3年以上 ※SwiftやKotlin、Java、Flutterなど ＜仕事へのマインド＞ ・セルフスターターな方
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 同社では、自社開発・受託開発・客先常駐にて、スマートフォン開発（iOS／Androidアプリ）を進めています。 案件で担当できる技術スタックや開発環境、業界はさまざまで、各チーム配属のもとでフェーズごとの課題解決や要件定義設計、サービスリリース、レビューなど幅広く裁量を持ってご対応いただけます。 ※今後、大手企業様の案件も数件控えており、プロジェクト立ち上げ期から参画できるチャンスです ＜具体的な業務内容＞ ・スマホアプリ開発 要件定義、設計、開発、テスト、リリース、コードレビュー、設計書レビュー ・プロジェクト管理 リソース、スケジュール、品質、などのプロジェクト管理業務全般 ・メンバーの育成 チームメンバーの指導およびフォロー（技術面／行動面） ＜案件例＞ ・肌質解析アプリ：独自アルゴリズムにかけることで肌の質を数値化＆画像解析も合わせて行い、可視化 ・医用機器簡易問い合わせアプリ：医用機器の問い合わせメールを半自動で作成するアプリを開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ エンジニアとして経験を積んだ後は、スペシャリストとして高度なスキルを要するプロジェクトを担ったり、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメントに携わることもできます。 またITコンサルタントやデータサイエンティストへのジョブ・チェンジも可能です。 ＜企業の魅力＞ ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 “IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 ・ヒューマンリソースとデジタルソリューションの融合によるトータルサービスを活用した「新しい価値」の創造・創出により、お客様の課題を解決し、“本来やりたいこと”の実現を支援することに強みを持っています。 クライアントに対し“DXによる生産性の向上”を支援しているシステム開発／人材サービス企業である同社。DX事業本部と人材サービスを行うHRS事業本部に分かれています。 DX事業には、“自動化”“可視化”“データ利活用”といった技術要素を、クライアントの状況やニーズに応じて柔軟に組み合わせて目的を達成させるという特長があります。 これらの要素技術を、RPA・BPO、DXエンジニア、可視化の3領域の事業部に分かれて磨き込んでいます。 未経験者をITエンジニアに育成する研修体系があることや、エンジニアの36％を女性が占めていることなどが特長で、働き方も柔軟に対応しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・基本的なプログラミングの知識（例: Java, Python, JavaScript, Ruby, C# など） ・バージョン管理ツールの基本操作（例: Git） ・チームでの開発経験（学校やインターンも可） ＜仕事へのマインド＞ ・問題解決能力や学ぶ意欲がある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・前向きで何事も自分ごととして捉え、率先して仕事ができる方 ・チームの和や他のメンバーを尊重しながらも、自分の考えを発言できる方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 開発部門で、社外のお客様向けのシステム開発案件や社内システムの開発の補助を担当していただきます。 未経験の部分については、先輩エンジニアのサポートを受けながらスキルを習得し、実務を通じて成長していただける環境です。 ＜IT事業部の業務内容＞ ・開発部門 ：システム開発・ITを活用した効率化支援 ・システム部門：社内システム運用保守、web制作、マーケティングなど ＜これまでの開発実績 ※一部抜粋＞ ・人事評価システムの開発（Next.js, Ruby on Rails, AWS） ・不動産会社向け取引管理システムの開発（Ruby on Rails） ・士業向けグループウェアの開発 ・社内：日報システム開発 ・お客様向けのITコンサルティング業務やWebアプリ開発 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部： IT事業部18名（1名育休中）、 その内開発チームは4名（全員がフルスタックエンジニア）、社内運用保守チームは9名在籍 ＜職場環境＞ 博多駅筑紫口から徒歩5分のとても綺麗なオフィスビル内にあり、通勤も便利です。 オフィスチェアは全社員、腰に負担がかかりにくいOKAMURA製。ほかにデュアルモニターも完備しており、効率よくお仕事していただけます。 （入社して、開発業務において一定のスキルが認められた際、可能な限り希望のスペックのMac or PCやキーボードなどの開発環境を提供した実績もあります） ＜服装・補足＞ お客様とのお約束や、社内の大きな催し物がない日以外は、ビジネスカジュアルで可 ＜代表的な開発環境＞ ・言語：Ruby、JavaScript、Java、PHP ・フレームワーク：Rails、React
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オンプレミスの設計・構築やオンプレミスでの開発経験（3年以上） ・社内ヘルプデスク、サーバ管理及び社内利用端末管理の経験 ＜学歴補足＞ ・大学卒以上 ＜求める人物像＞ ・個人プレーではなくチームワークを大切にできる方 ・ポジティブで建設的な思考が可能で、丁寧なコミュニケーションができる方 ・スキルアップのための自己努力を行うことができる方 ・現状の課題を自ら考え発信し、実現のために行動し、事業を牽引できる方
想定年収 478～585万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 情報システム部門として各事業部からのヘルプデスク業務及び社内サーバ管理及び社内利用端末、社内デバイス等の危機管理、また、各種事業サイトインフラ（クラウド基盤上）の構築並びに管理運用をご担当いただきます。知見のある方にはISMSの運営にも携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ AWSやクラウド、情報インフラ（社内サーバー）の導入・設計・構築・運用保守業務、社内ヘルプデスクをお任せします。 そのほか、情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、Webセキュリティ、OS更新など）のシステム導入、運用保守業務もご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 情報システムグループ6名(グループ長1名、正社員メンバー1名、業務委託4名) ＜開発環境＞ ・環境：AWS（RDS(Aurora)、ElastiCache、ECS(Fargate)、CodePipeline、CloudFront、AWS WAF） ・社内利用サービス：Entra ID、Google Workspace、Chatwork、Kinton など ・その他：ISMS認証取得 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・AWS環境の設計／構築／管理の経験 ・業務端末管理の経験 ・ヘルプデスク対応の経験 ・IT戦略／企画（方針／ルール、業務フロー構築／改善、予算作成）の経験 ・セキュリティ認証（ISMS等）の維持運用管理の経験 ・社内システム／サービスの導入／リプレース経験 ・ベンダーコントロール経験 ・IT情報資産管理経験 ・情報セキュリティに関する情報発信／社内教育の経験 ・IT全般に関わる相談対応の経験 ＜募集背景＞ 同社は、新規事業開発および事業拡大を目的として、開発エンジニア、Webデザイナー、情報基盤および情報システム部門の人材を多く募集中です。 このポジションに興味がある方々の応募をお待ちしています。 ＜社風＞ LHLではvalueにも掲げている「Team LHL」を大切にし、現在は以下の取組を行っています。 ・サンクスカード：「ありがとう」の気持ちをカードに託して届けています。 ・チームビルディング：シャッフルランチ、自己紹介time等 ・3ヶ月に1回、全員集まっての社内報告会等
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・監視障害対応で2次対応の経験がある方（定型オペレーション対応のみは不可） ・サーバの構築・運用経験（Linux等 UNIX系OS） ・プログラミング経験 ・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデル開発経験 ＜知識＞ ・LPIC（レベル1程度）の知識をお持ちの方 ＜仕事へのマインド＞ ・積極的、能動的に業務に取組める方 ・発生している問題に対して、根本的な原因・要因を考えることができる方 ・状況や優先順位をみながら臨機応変に対応ができる方 ・お客様目線で物事を考えることができる方 ・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 365日24時間体制で提供中のサービスの保守・監視・障害対応を行うと共に、提供前サービス構築やオプションサービスの提供など幅広い業務を担当していただくのがインフラエンジニア（サービス運用）の仕事です。 国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わります。 新しい技術やツールなどを導入することにも比較的寛容で、ご本人のスキルや志向に応じてさまざまな仕事を経験できます。 ＜主に関わりの深いサービス＞ 「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」「ハウジングサービス」など ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス提供前の準備および運用フローの構築 ・開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・運用改善および運用ツール開発 ・トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・電話、メールでの問い合わせ対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■さくらインターネット株式会社より この先、同社とお客様が共に発展していくために、同社はより高い価値をお客様に提供できる組織に変化していく必要があります。 今までの構築や保守、機材管理などの運用業務の枠を超えて、同社サービスをご利用いただいているお客さまの課題を技術的に解決し、お客様の成功に貢献するサポートを提供していくため、開発エンジニアや営業メンバーと協力しながらサービスを改善していく、その一翼を担っていただける方を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ データセンター事業者であるさくらインターネットは、ハウジングから仮想サーバまで、幅広いサービスを収容しています。そのため、ほかでは得られない経験を積むことが可能です。 OSやミドルウェアにとどまらず、サーバやストレージなどのハードウェア、さらにはバックボーン・データセンターの設備にまで関わります。 サーバエンジニアからネットワークエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。 また、国内最大級のユーザー規模、インフラ規模をもつサービスの構築・運用に関わるため、仕事を通じてスキルアップし、さまざまな経験が得られます。 顧客も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。そんな魅力を感じられる会社です。 ＜開発環境＞ ・Linux, FreeBSD, Windows ・Javascript, React, Vue.js ・Python, PHP, Go, Perl, shell script ・MySQL, PostgreSQL ・MongoDB ・Nginx, Apache ・Kubernetes ・Elasticsearch ・Ansible, Terraform ・Zabbix, Xymon ・Redmine ＜期待する将来像＞ 将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の技術を深め、関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍されることを期待しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・トラブル、障害発生時の原因究明スキル ・開発側とのコミュニケーション能力 ＜経験＞ ・サーバー構築／運用実務経験者 ・Dockerの取り扱い方（コンテナ技術への理解） ・nginx、Apache等のWebサーバー設定の経験 ・AWSを用いたインフラ構築の経験（業務外可） ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 大阪本社にて、インフラ／ネットワーク／サーバーエンジニアとして活躍していただきます。 主に新規事業部が手掛ける自治体向け新規サービス／既存サービスのサーバーの構築や運用をお任せします。 経験者の方は、3名ほどのインフラチームを作っていただける方を募集します。チームの採用周りについても一任します。 今後は部門として独立していただき、部署トップとしてAWSを中心に会社のインフラ全般を所管してもらいたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 自治体への自社サービス開発・運用を手がける同社のサーバー構築と運用をお任せいたします。 通常のサーバー運用の知識に加え、都道府県や市区町村などの地方自治体のネットワークを相互接続した広域ネットワークである『LGWAN』に関する知識とサーバー構築経験があれば、さらにご活躍いただけます。 ※現時点でLGWANに関する知識はなくても問題ありません。先輩社員がしっかりとレクチャーします。 現在はNTT等のクラウドサービスを利用していますが、徐々にAWS等に移行しており、AWS側でアプリケーションに寄り添った構築を行っていただきます。 また、他部門のネットワークエンジニアや各開発者と連携を取り、柔軟で効率の良いサーバーの構築と運用を行っていただく予定です。 なお、同ポジションは社内での内勤業務です。 【仕事の特色】 ＜事業について＞ 同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。 現在メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システム「LedgHOME」の自社開発と、それに関連する業務を行っています。 ＜会社の魅力＞ シフトプラス株式会社の魅力は、ワークライフバランスを実現しやすい環境で、クライアントのために仕事ができる点です。 当社では、社員にはプライベートも充実させてほしいという想いから、社員には長時間労働をさせないようにしています。実際に定時で帰る人が多く、育児休暇の実績もあるなど結婚や出産でライフステージが変化しても働き続けやすい環境だといえるでしょう。 「人のために動く」という社長の考えが社内にも浸透しており、社員が同じ思いを持って仕事に取り組んでいます。当社は自社開発のため、クライアントの要望を反映するだけではなく、クライアントのために何ができるか考え、自分のアイデアを活かした開発ができます。自分のアイデアが形になり、自治体から直接感謝の言葉をもらえたときは、やりがいを感じられるでしょう。 ＜会社の展望＞ 今後、当社では自治体と連携した新規事業に、より注力していく方針です。ふるさと納税管理システム以外にも軸となる新規事業を確立し、自治体のニーズに応じて柔軟にサービスを展開させていくことで、会社の経営基盤を安定させたいと考えています。 このように自治体の声を反映したサービスをつくっていくにあたり、今までの経験を活かし自治体の手助けとなるサービスを手掛けられる方を募集。 人のためになることを考えて行動し、その結果人から感謝されることにやりがいを感じるという方は、ぜひご応募ください。 ＜エンジニアの声＞ ■人柄の良い社員がたくさん在籍しています 当社の魅力は、働いている社員のみなさんの人柄が良いことです。 周囲に気遣いができ、困ったときには相談に乗ってくれる方がたくさんいます。年齢や立場も関係なく要望を言うことができ、人間関係で悩まず働くことができる職場環境でもあります。 また、繁忙期には会社一丸となって業務に取り組んでおり、営業所のスタッフが遠くからサポートに来てくれることも。営業所を越えて働く場所関係なく、関わり合いを持つことができます。 ■お客様に感謝の言葉をもらえるとやりがいを感じます 当社の開発では、お客様との距離が近く、システム改修の依頼を電話でいただくことが多いです。素早く正確に対応しないといけないので大変ですが、対応した後に感謝のお言葉をいただくとやってよかったと感じます。 また、お客様や他営業所の社員と関わる機会が多いため、コミュニケーションをとりながら円滑に進められるよう工夫しています。 ■前向きな気持ちで働ける会社です 前職は、お客様先常駐で医療システムの導入SEとして勤務していましたが、モチベーションが保てず悩んでいました。そんなとき、当社ならモチベーションを保ちつつ、前向きな気持ちで働けると思い、入社を決めました。 ■お客様から直接フィードバックをもらえることがやりがいにつながっています 当社では、お客様と直接やり取りを行うことが多いので、自分が作成した機能を使ってもらいフィードバックをいただいたり、お礼を言ってもらえたりするときは、やりがいを感じられます。 システムを利用していただく中で少しでも業務の負担を減らせるように、お客様がどんな課題を抱えているのか、それをどうやったら解決できるかを日々考えています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験 ・MySQLなどのRDBを使用したWebアプリケーションの開発経験 ・HTML、CSSの基礎知識
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 当社が運営する下記Webサイトのサイト開発スタッフを募集します。 オリコンランキングやニュース配信、顧客満足度調査など、様々なサービスにエンジニアとして携わり「プロダクトを育てる」経験がしたい、大量トラフィックのある環境で開発経験を積みたい、大好きなエンタメや音楽を扱うサービスに関わりたい、そのような興味関心がある方は大歓迎です。 ■主な担当メディア ・『ORICON NEWS』 └芸能・音楽・ドラマ・映画・アニメ等のエンタメニュースを中心とした国内最大規模の総合トレンドメディア。月間2億PV超えの大規模トラフィック。 ・『オリコン顧客満足度ランキング』 └「満足を情報化する」をコンセプトに、消費者側にも企業側にも属さない第三者として、精度の高い顧客満足度指標を作成、ランキングを発表。 ・『eltha』 └女性の悩みに寄り添う唯一無二のメディア。 【主な業務内容】 ■自社サイトの運用、改修・機能追加 各部門からの提案や新規コンテンツの要望を、要件ヒアリングから設計を行い、開発・実装します。また自らアクセス解析などを行い、サイトの改善提案をすることもあります。 ■大量トラフィックに対するサイト改善 社内インフラ部門と連携し、大量トラフィックによるサーバ負荷の軽減、処理の高速化、クエリチューニングなどを行います。 ■社内のサポート業務 ニュース配信ツールやCMSの改修・機能追加、Webアプリケーションを用いた業務改善など、他部門の要望に応じたサポート業務も行っています。 そのほか、新規サイトや新サービスの構築、既存サイトのリニューアルなど、規模の大きいプロジェクトにも関わっていただきます。幅広いサイトや業務に携わり、ディレクター的役割をお任せすることも。エンジニアの裁量が比較的大きいため、主体的に業務を進めて頂けます。事業部門へのヒアリングや、外部ベンダーコントロールなど、密にコミュニケーションをとることが多いため、コミュニケーションを大切に仕事を進めています。 【仕事の特色】 【開発環境】 OS:Linux ミドルウェア：Apache、MySQL 開発言語：PHP、JavaScript PC：Windows コミュニケーションツール：Teams タスク管理：backlog ソース管理：GIT 【開発メンバー】 開発部（3名）：ユニット長（40代）、グループリーダー（30代）、メンバー（40代） 基本的に各システムやサービス毎に特に担当を決めず、メンバー全員が全てのシステムに対して対応できるようにしています。とはいえメンバーによって各システムのキャッチアップの度合いは違うので、毎日の朝会やチャットなどでお互いに相談したり、情報共有をしながら日々業務を行っています。 ※インフラ、ソフトウェア、情報システムは別部門が担当します。 【入社後イメージ】 OJTを中心に、入社1年後には上流から下流まで、一気通貫で提案から開発、分析まで行えるよう、先輩社員がサポートします。また、ITエンジニア向け動画研修や、ビジネススキルを学ぶ動画研修、技術書などの書籍購入サポートも行っているので、スキル・知識ともにしっかりと身につけていける環境です。
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