残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(167ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・C言語、C++でのプログラミング経験をお持ちの方 ・組み込みソフトウェア開発の経験（アプリケーション可）をお持ちの方 ＜スキル＞ ・設計技術の活用スキル（UMLなど）をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・よりよい設計/実装とは何かを学習し続け、実際に使ってみようとするマインドの方 ・関係者とコミュニケーションを取り、より良い業務に変えたい思考、行動がとれる方
想定年収 430～890万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、メーカーの開発現場とリモートで繋いで行う、自社内での製品開発・改善です。製品の価値向上・品質向上・短期間開発の実現を目指し、開発はもちろんのこと、マネジメントから顧客の育成に関する部分まで含めた支援を行っていただきます。 プロジェクトの進め方としては、顧客の開発現場に入り込み、現在の開発成果物・手法・体制を確認。その上で品質改善や開発リードタイムの短縮施策の提案から実施支援まで行っていきます。 プロジェクト期間はさまざまですが、1年以上に渡るプロジェクトも多いです。配属予定先の部門では、顧客と共に良い製品を作り出す気概を持って業務に取り組んでいます。 これまで同社はモノ作りにフォーカスした支援が中心で、「いかにして作るべきか」を顧客と一緒に考えてきましたが、今後は「エンドユーザのために何を作るべきか」という観点からも支援を実施。日本のモノづくり企業にとってかけがえのない存在になることを目指しています。 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 多種多様なメーカーで製品開発をより良くするために、自身の専門性・経験を活かし、メーカー単独ではなかなか取り組みにくい改善活動を支援できるフィールド（会社）です。 顧客と、それぞれがプロのエンジニアとして一緒に活動することで、お互いを高め合う相乗効果を得られる瞬間も働きがいの一つといえるでしょう。 プログラマーとしての業務だけでなく、顧客の仕事の進め方や育成などの相談にも応える活動を行っています。そのため活きた改善活動を経験でき、自身のキャリア形成に有益な体験、スキルを得ることが可能。上流工程から品質確保に取り組むことも可能です。 顧客の開発現場に近いところで業務を行い、顧客の生の悩みを共有してその解消を推進します。SIerでありながら、顧客の現場改善や組織改善にも関われます。
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験3年以上、もしくはそれと同等のスキルをお持ちの方 ・Webアプリ設計経験をお持ちの方（種類は問わず） ・DBの設計経験をお持ちの方（種類は問わず） ・AWSでの開発経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導き出せる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛に取り組める方 ・新しい技術の情報収集を怠らず高い情報感度をお持ちの方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）を前向きに行える方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主に、viviONグループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■直近対応している業務内容について ・新規サービスの立ち上げ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究/開発 また、ゆくゆくのキャリアとしてはマネジメント方向であればサブリーダーやリーダー、スペシャリスト方向であればテックリードを目指せる環境です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする。」を実現すべく、開発チームでは事業部からのリクエストに日々応え続けています。特に近年は事業の拡大に伴い、ビジネスインパクトのある新機能や新規サービスの立ち上げの案件が増加。それらに高品質で安定した機能/サービスの構築をスピード感を持って対応することが求められています。 viviON開発チームでは積極的にエンジニアを採用しており、チームの即戦力としてご活躍いただける方に加わっていただきたいと考えています。 ■期待すること ・開発リソースの有効活用と出力の最大化 日々あげられる多くの要件に対応していくためにはリソースの有効活用が必須です。基本的な開発業務はもちろん、業務効率改善や自動化、開発手法の見直し、属人化解消、障害の除去などを通して、限られた開発リソース内で出力を最大化できるよう日々の業務に取り組んでいただきます。 ・改善への取り組み 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきます。限られた開発リソースを有効活用して、メンバーやチームの出力を最大化するためにチーム一丸となり開発業務や研究開発に従事。また新しい技術やサービス、開発手法など、日々発信されるさまざまな情報を感度高くキャッチアップし、チーム内外への共有や、有用なものは積極的に取り入れて改善につなげていただくことを期待されています。 同社ではエンジニア向け制度の一環としてAWSの使用環境に予算を付与しており、自由に使える環境になっているため、試したい新機能の確認なども気軽に行うことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のWebサービスチームの体制について 現在、同社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、既存サービスは主にWebユニット（本求人のポジション）が担当しています。属人化の脱却などを目的に、各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用しており、現在は28名体制です。28名中、リーダー2名、サブリーダー3名で、それぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況ですが、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が不足。そのためリーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れていきたいとお考えです。 そんな同社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発を経験しながら広くさまざまなサービスを理解し、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていただける方を求めています。 ■各プロダクトについて Webユニットは、現在同社で取り扱っているさまざまなサービスの開発に携わっています。プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動などを行い、業務を進めているような状況です。現在は、大きなサービスであるグループ会社の株式会社エイシスが運営する『DLsite』に比較的リソースを多く割いていますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 同社の特徴として、各プロダクトごとに技術選定などにも違いがある点が挙げられます。そのため選考に進んだ場合は、スキルセットや希望、適性を見て担当プロダクトを決定したいとお考えです。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細や担当業務について説明があります。 具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトです。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システムDLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ※選考に進む際、事前にアンケートも送付するため、もし気になるプロダクトや携わりたいプロダクトがある場合はお伝えください。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施。案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しています。 また見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認する取り組みも実行。日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い、つまりエンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。 最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しく参画するエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいとお考えです。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社する方へのオンボーディングなど、さまざまな形で活用していくことを予定しています。 組織的な課題でいうと、サービス数や人数が増えてきている中で、人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進行中です。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel 5系、7系、9系、FuelPHP、mojavi、自社フレームワーク）、Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB：Amazon Aurora 、MySQL、ElastiCache、OpenSearch ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・デプロイ：自社構築のデプロイ用ツール、CodeBuild、CodeDeploy ・サーバー：EC2、ECS、EKS、Lambda ・その他外部サービス等：Google Analytics、Google Optimize、GCP（BigQuery）、BIツール（Domo、Looker）、NewRelic、Sentry、POEditor、CDN、Redmine、Jira ※エディタ、IDEは指定はありません ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / Google Meet ＜ポジションの魅力＞ ■仕事・Webユニットの魅力 ・ユニット統合を行ったことで、今すぐにではないがさまざまな自社サービスに関われる土台ができている 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど、広い経験とスキルを身につけられます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試すことが可能です。試した結果が良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するということで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行っています。今後、そういった動きも活発にしていきたいという考えから、社内外問わず情報の発信や良いものの共有を推奨しています。 ＜企業の魅力＞ ■同社サービスの直近実績について 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月時点） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 7.4PB ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やすことなく、クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入 ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを実施 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて働ける環境 チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 ※例：猫部、犬部、スターアライアンス部、野球部、貴腐人の会、お絵かき部、温泉部、狩部、フリー雀荘 大三元
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必須条件 ＜経験＞ 理系学科出身の方（機械系学科卒の方歓迎） ＜マインド＞ PDCAを回しながら業務を遂行できる方
想定年収 338～724万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発です。 経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ、車枠、外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV、HV、FCV関連設計（電池／キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン／動力装置） ・ロケット（エンジン／動力装置、電装系統、各液体タンク） など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像／画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械 など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・平均稼働率は98% 同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。 ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様な経歴の方が活躍 多様性を重視した組織運営を行っています。 ・コミュニケーションを活性化 全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会など、エンジニア同士のつながりを持てる多様な仕組みがあります。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座を用意 学びの場を潤沢に設けています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度があります。 ・部活制度あり パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会えます。 ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間は少なめ、年間休日は121日、長期連休は約10日間と、プライベートと仕事の両立が可能です。 また、有給休暇や特別休暇（結婚休暇7日間、育児休暇1年半など）も取得でき、有給取得率も非常に高い水準を誇ります。 映画やテーマパークのチケットなどが会員価格で手に入るのもうれしいポイント。また、学生フォーミュラや有名レーシングチームのスポンサーにもなっているので、入場券割引を受けることや、ピット裏に入ることも可能です。 ほかにも、通勤手当や残業代全額支給、単身寮、資格取得助成金など、働きやすい環境が整っています。 ＜研修制度＞ 社員の成長が会社の成長に直結すると考えている同社は、社員教育に力を入れています。技術継承の観点からエンジニアが講師を担う技術講座や問題解決力などを高めるビジネススキル講座、年齢・役職別のキャリア研修など、年間に渡って行われる研修や勉強会の種類は、大小含めて500以上に上ります。
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必須条件 ＜経験＞ 電気系学科出身の方（工業高校卒以上） ＜マインド＞ PDCAを回しながら業務を遂行できる方
想定年収 338～724万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、自動車、ロボット、家電などの設計開発です。 経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■電子回路設計 ・スイッチ／センサ入力 ・表示／照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線、無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力 など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認 など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計） など ・解析 ・熱／電磁界 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・平均稼働率は98% 同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。 ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様な経歴の方が活躍 多様性を重視した組織運営を行っています。 ・コミュニケーションを活性化 全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会など、エンジニア同士のつながりを持てる多様な仕組みがあります。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座を用意 学びの場を潤沢に設けています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度があります。 ・部活制度あり パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会えます。 ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間は少なめ、年間休日は121日、長期連休は約10日間と、プライベートと仕事の両立が可能です。 また、有給休暇や特別休暇（結婚休暇7日間、育児休暇1年半など）も取得でき、有給取得率も非常に高い水準を誇ります。 映画やテーマパークのチケットなどが会員価格で手に入るのもうれしいポイント。また、学生フォーミュラや有名レーシングチームのスポンサーにもなっているので、入場券割引を受けることや、ピット裏に入ることも可能です。 ほかにも、通勤手当や残業代全額支給、単身寮、資格取得助成金など、働きやすい環境が整っています。 ＜研修制度＞ 社員の成長が会社の成長に直結すると考えている同社は、社員教育に力を入れています。技術継承の観点からエンジニアが講師を担う技術講座や問題解決力などを高めるビジネススキル講座、年齢・役職別のキャリア研修など、年間に渡って行われる研修や勉強会の種類は、大小含めて500以上に上ります。
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必須条件 ＜経験＞ 情報系学科出身の方 ＜マインド＞ PDCAを回しながら業務ができる方
想定年収 338～724万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、自動車、ロボット、家電などの設計開発です。 経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連 など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器 など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・平均稼働率は98% 同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。 ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様な経歴の方が活躍 多様性を重視した組織運営を行っています。 ・コミュニケーションを活性化 全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会など、エンジニア同士のつながりを持てる多様な仕組みがあります。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座を用意 学びの場を潤沢に設けています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度があります。 ・部活制度あり パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会えます。 ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間は少なめ、年間休日は121日、長期連休は約10日間と、プライベートと仕事の両立が可能です。 また、有給休暇や特別休暇（結婚休暇7日間、育児休暇1年半など）も取得でき、有給取得率も非常に高い水準を誇ります。 映画やテーマパークのチケットなどが会員価格で手に入るのもうれしいポイント。また、学生フォーミュラや有名レーシングチームのスポンサーにもなっているので、入場券割引を受けることや、ピット裏に入ることも可能です。 ほかにも、通勤手当や残業代全額支給、単身寮、資格取得助成金など、働きやすい環境が整っています。 ＜研修制度＞ 社員の成長が会社の成長に直結すると考えている同社は、社員教育に力を入れています。技術継承の観点からエンジニアが講師を担う技術講座や問題解決力などを高めるビジネススキル講座、年齢・役職別のキャリア研修など、年間に渡って行われる研修や勉強会の種類は、大小含めて500以上に上ります。
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必須条件 ＜経験＞ ・自動車整備学校又は機械系学科出身の方 ＜マインド＞ ・PDCA回しながら仕事ができる方
想定年収 338～724万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、自動車を主とした実験・評価です。 経験や希望業務を考慮し、担当いただく業務を調整します。 ＜具体的な業務内容＞ ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価など ・認証試験→排気ガス、制動（ブレーキ）、騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データー解析、技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価） 耐久性、排気ガス、燃費、振動／応力／騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価） トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データー解析、技術提案等 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・平均稼働率は98% 同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定して働けます。 ・多様な経歴の方が活躍しています 中途入社者が8割を占めているほか、外国籍の方を含め多様性を重視した組織運営を行っています。 ・社内交流が活発 全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数あります ・学びの場を潤沢に用意 技術、ビジネス、語学等、延べ295講座の研修を用意しています。 また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度があります。 ・部活動 パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われているため、同じ趣味を持った仲間と出会えます。 ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間は少なめ、年間休日は121日、長期連休は約10日間と、プライベートと仕事の両立が可能です。 また、有給休暇や特別休暇（結婚休暇7日間、育児休暇1年半など）も取得でき、有給取得率も高水準となっています。 映画やテーマパークのチケットなどが会員価格で手に入るのもうれしいポイント。学生フォーミュラや有名レーシングチームのスポンサーにもなっているので、入場券割引を受けることや、ピット裏に入ることも可能です。 他にも通勤手当や残業代全額支給、単身寮、資格取得助成金など、働きやすい環境が整っています。 ＜研修制度＞ 同社では「社員の成長が会社の成長に直結する」という考えのもと社員教育に注力しています。 技術継承の観点からエンジニアが講師を担う技術講座、問題解決力などを高めるビジネススキル講座、年齢・役職別のキャリア研修など、大小含めて500以上にのぼる種類の研修・勉強会を受講可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験2年以上 ＜仕事へのマインド＞ ・何事にもアグレッシブにチャレンジできる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務内容＞ 数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守担当として、エンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。ただ開発を行うだけでなく、売上インパクトに繋がる業務改善や、業務効率化・重点化目的としたプロセスの再設計を行うなど、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント ・Salesforce開発環境整備、管理支援、運用保守 ・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発、実装 ・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化 ・データ移行、データメンテナンス支援 ・運用業務改善提案、施策推進のリード ※システム開発のみ外部委託（一部社内）しており、開発以外はすべて自社チームで対応しています 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます ・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます ＜募集背景＞ SFA領域の強化に伴う人員補強です。 経営陣からもSFA領域の強化がテーマにあがっており、採用強化を進めております。人数は増えましたが、出来ること・やりたいことはたくさん存在しており、一緒に一から構築・運営していける方を募集しております ＜配属部署＞ サービス企画開発部 SF（salesforce）課 チーム体制：5名（マネージャー1名、メンバー4名） 30歳前後が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています。 ＜関連プロダクト（SaaS/PaaS）＞ ・Salesforce ・MAツール ・BIツール ・各種Webサイト ・レコメンドエンジン ・売上請求管理システム ・各種CRMツール
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 最上流工程から運用・保守まで、一括で受託しているシステム開発を、ご経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ＜プロジェクト詳細 ■出前館関連の案件（サイト構築、決済システム開発／自社内案件80％） 常時約25名ほどがアサイン。サイト構築や決済システムの構築などに関わります。PC、スマホ、タブレットなど、マルチでバイアス対応のサイト構築をしています。 ■サントリーグループ関連（業務システムの開発・運用／プライム案件90%／自社内案件50％） 同社からは常時50名前後がアサインされており、自らエンジニアとして開発業務を行いつつも、プロジェクトや役割によっては、エンドユーザーとの折衝や、パートナー社員の管理なども担っていただきます。 長期の取引が続いており、開発から運用まで携わっています。大規模案件の依頼も定期的にあります。 ■その他 カゴメ、インテック、銀行などさまざまな業界、クライアントから依頼案件があります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・元IBMや元サントリーなどの盤石な経営体制を整えている ・平均残業時間20時間 ・一括で案件を請け負っているため、プロジェクト管理ができる ・取得奨励金制度を設け、社員の成長を応援し称賛している ・大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同（大阪オフィスは現在50名程のメンバーが在籍） ＜開発実績＞ ・ECサイト構築 日本最大のデリバリー総合サービスサイト「出前館」のECサイト構築、および加盟店向け管理システム、経理支援システムの開発。 出前館のシステム全体を開発・運用・保守まで一貫してサポートしています。 ・基幹システム構築 飲料メーカSUNTORYの業務系・基幹系システムの開発・保守運用、サントリーシステムテクノロジー株式会社と共に担当しています。 ・衣類作業管理アプリ 注文書の電子化による業務の効率化を実現するアプリの開発。 顧客の要望に、スピーディーかつ高い技術力で応えています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java, PHP, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS ・フレームワーク：Java（Spring、Struts）, PHP（Laravel、FuelPHP）, JavaScript（React、NestJS）, CSS（BootStrap、MATERIAL-UI、Semantic UI React） ・データベース：Oracle, SQLServer, PostgreSQL, MySQL, DB2UDB ・開発／テストツール：Selenium, Cypress ・クラウド環境：AWS, Azure ・BIツール：Tableau, Microsoft Power BI, Metabase ＜経営理念＞ Mission：人と人とのつながりを大切にし、情報技術を通じてお客様に喜ばれるサービスを提供します。 Vision：お客様に信頼され、お客様とともに成長するITスペシャリスト集団をめざします。 行動指針：Challenge／Growth／Cooperation／Global ＜主要取引先及び主要納入先＞ サントリーシステムテクノロジー(株)、(株)出前館、カゴメ(株)、(株)ニッセイコム、サントリーホールディングス(株) 、読売新聞社、近畿大学、名城大学、アイシン精機(株)、関西電力(株)、住友ゴム工業(株)、(株)インテック 、キヤノン電子テクノロジー(株)、(株)EMシステムズ(順不同)
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMを利用した開発経験 ・リモートワークを前提としたチーム開発経験 ・GitHub flowなどのブランチモデル開発経験 ※経験年数や前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します ※学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎 ＜仕事へのマインド＞ ・プロダクトの成長と顧客メリットを考えて、開発業務に従事できる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 バックエンドエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般 ・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装、レビュー ・フロント部分（css／js）と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案 ・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通していなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。 また、開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなどさまざまなフィールドのメンバーが多様なスタイルで力を発揮しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、医療福祉業界に特化した人材業をメインに取り扱っている会社です。 2050年問題に向け社会解決が必要とされている今、デジタルの力で人材不足の解消を目指して日々奮闘しています。 たとえば、国内における人材紹介事業のユーザー（求職者・法人）の満足度は、アメリカと比べて低いといわれています。その原因の一つに挙げられているのが、サイトの使いにくさ です。 同社は、対競合比で圧倒的に質の高いUXの提供が競争の優位性を生むと考え、現在リニューアルを行っています。 また、人材の提供のみならず、転職をお考えではない従事者の皆さまに利用していただけるサービスの開発も中長期的に行っていく予定です。 ＜エンジニアの働きやすさを考えた環境＞ ・PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可） ・ディスプレイ：デュアルディスプレイが基準です。 ・書籍購入：希望書籍を会社負担で購入できます。 ＜制作会社との違い＞ 納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点を置いています。 残業は、月に10時間程度です。 ＜開発スタイル＞ 今はアジャイル開発で進めているため、開発技術だけでなく、プロジェクト全体の進め方なども学べる環境で、年齢関係なくチャレンジできます。 管理・企画側とフラットな関係であることも、同社エンジニアの強みです。 マーケティング担当、デザイナーと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。 プログラマー、デザイナーともにGitを用いたGit-flowでコードレビュー、デプロイする体制を整えています。 また、サーバー監視は外部にも委託しており、企画や開発などのコア業務に集中できます。 ＜開発環境＞ 言語：PHP 7、JavaScript、Python 3、Go OS：Windows、Mac、Linux Webサーバ：Nginx DB：MySQL（Aurora MySQL） フレームワーク：Cakephp2、Cakephp3、Vue.js その他：AWS、GitHub、Webpack、Node.js、Docker ＜配属部署＞ マーケティング本部 サービス企画開発課 ＜チーム構成＞ フロントエンドとバックエンドはチームが分かれておらず、「両方チャレンジしたい」と考えている方も大歓迎です。 チーム数は3つあり、いずれもバックエンド・フロントエンド・デザイナーを含めた7名程度の人数で構成されています。
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- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアの開発経験 ＜求める人物像＞ ・PDCAサイクルを回しながら働ける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、大手企業からの直請け案件を中心に、各種業務アプリケーションの要件定義をする職務を担っていただきます。※トヨタ系の案件が多数あります。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義/基本設計/詳細設計 ・開発（プログラミング～単体テスト） ・テスト/検収/導入 【仕事の特色】 ＜開発言語＞ Java、C#、VB、PHPなど ＜配属組織＞ ■中途採用100％ ITソリューション事業部には、SE・PGとして将来なりたい自分に向かって活躍している社員がいます。 同社は事業部の拡大を図っており、2年後には採用を2倍にしたいとお考えです。なお、現在20代から50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 事務所内には音楽が流れおり、柔らかい雰囲気が特徴です。私服での勤務も認められています。（デニムも可） ロケーションについては、名駅の地下街出口から徒歩1分もかからないため、雨の日でも通勤がしやすいという魅力があります。 ＜同社の魅力＞ ■「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業 クルマ好きな同社の社長は、クルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ進みました。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を同社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため経験者はもちろん、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための機会創出に尽力しています。 ■お客様の痒いところに手が届く提案力を強みに、大手メーカーとの取引多数 同社では、お客様の立場に立って考え、疼いところに手が届く提案を目指しています。それが好評を得ており、大手メーカーとの取引も多いです。 ※取引先：株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社LIXILなど
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・クラウド環境での開発経験 ・Web、オープン系開発経験（2年程度） ＜求める人物像＞ ・PDCAサイクルを回しながら働ける方
想定年収 380～600万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、大手メーカーの各拠点が保有している部品などのリソースを見える化することによって、適正化を図るためのプロジェクトに携わっていただきます。クラウドで一元管理するための大規模なプロジェクトになるため、今までの経験を存分に活かすことができるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■案件名（仮） 大手メーカー向けDX・ビックデータ業務（データ見える化） ■詳細 大手メーカー各拠点の可視化業務 ■案件イメージ 担当範囲は、スキルに応じて柔軟に決定します。 （1）各拠点からクラウドストレージにデータが格納される （2）ETLツールを用い（データ形式を変更し）、データクラウドに格納 （3）ETLツールでやりきれないところはJavaで構築 （4）フロントエンドは別ツールで構築 など 【仕事の特色】 ＜現在のチーム構成＞ チーム：5名体制（20代1名、30代3名、40代1名） ＜このポジションの特徴＞ ■安心して成長できる環境 メンバー同士が対等で、意見が尊重されるし意見が求められる環境です。常にTeamsを繋いでいて、質問や疑問を投げかけられても、すぐに対応できる環境があります。 スクラムイベントもあり会話も多いため、みんな親しい雰囲気で勤務されている点が同社の魅力の一つです。 ■リモート勤務可 月に1、2度出社の可能性がありますが、基本的にリモートです。 ■学習環境 クラウド（AWS）に特化した、エンジニアリングスクール（自社コンテンツ）の受講が可能です。また、何百種類ものe-ラーニングシステムを使用可能。基本情報技術者試験に向けた学習もできます。 ※コンテンツ例：Java、Ｃ#、PHP、プレゼンテーション、マネジメント、ロジカルシンキングなど ＜同社の魅力＞ クルマ好きな同社の社長は、クルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ進みました。「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を同社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。 同社は、お客様の痒いところに手が届く提案力を強みとしており、大手メーカーとの取引も多いです。 ※取引先：株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬなど
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・なにかしらのソフトウエア開発経験 ＜求める人物像＞ ・PDCAサイクルを回しながら働ける方
想定年収 350～540万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、水回り製品（温水便座、トイレ、洗面台、ユニットバスなど）の新規製品開発に向けた試作品のソフトウエア開発業務を担当いただきます。※常駐先は株式会社LIXIL（常滑市）です。 機構を制御するソフトウエアもあれば、製品とアプリを連動させるソフトウエア開発や画像処理などもあり、幅広い分野の業務に携われる環境です。またクラウドを使った画像処理やDeepLearningなど、新しい技術へのチャレンジもあります。やったことのない技術領域は勉強しながら対応していただきます。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 13名で構成されております。 ＜直近の計画＞ 同社は、モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、モノづくりがわかる／できる・システムがわかる／できる・コンサルティング（見える化・改善活動）ができる、この3点を横串しで提案できる体制構築を進めています。 ＜同社の魅力＞ ■「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業 クルマ好きな同社の社長は、クルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ進みました。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を同社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため経験者はもちろん、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための機会創出に尽力しています。 ■お客様の痒いところに手が届く提案力を強みに、大手メーカーとの取引多数 同社では、お客様の立場に立って考え、疼いところに手が届く提案を目指しています。それが好評を得ており、大手メーカーとの取引も多くあります。 ※取引先：株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社LIXILなど
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・何等かのシステム開発経験1年以上 ＜求める人物像＞ ・PDCAサイクルを回しながら働ける方
想定年収 336～490万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大手自動車系メーカーを中心に、さまざまな業界のメーカーで働くSE・PGを募集。愛知県下で要件定義など上流案件を保有しており、多くの案件が5年以上を目安とした長期案件です。長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業といえるでしょう。 ※機械・電気に強みを持つ同社は信頼を勝ち取り、機械電機から派生したIT領域の案件も一部請負化に成功しています。 【仕事の特色】 ■職場環境および募集背景 業務場所は同社のメイン取引先であるお客様先です。お客様の業務を一部、持ち帰りで同社の社内でも実施しており、常駐社員と社内設計社員が連携をして持ち帰り業務の拡大を目指しています。 ■配属例（スキル案件に合わせて案件・工程・職種に配属） ・名古屋市 コネクティッド領域における企画、開発、運用およびその付帯業務に携わります。AWSを使った、交通情報コンテンツの生成・配信インフラの構築業務です。顧客からの要望やサービス要件を受けて、それを実現するインフラ構築・アプリ開発・運用設計を実施。アプリ開発を協力会社へ委託・委託先の管理、設計のレビュー・インフラ環境構築・委託先が作成したアプリの顧客環境へのデプロイ、評価・運用設計：監視項目の検討、手順書作成を行います。 ・名古屋（請負） 同社請負チームにて、設計CAD周辺のツール開発（ドキュメント作成の自動化など、VBAを使った開発業務）に携わります。 ■同社の魅力 ・「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業 クルマ好きな同社の社長は、クルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ進みました。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を同社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 何らかのサーバーサイド言語でのWebアプリケーション開発の実務経験が、6ヶ月以上ある方(※独学・スクールでの経験は除きます) 技術：Java、C#(C/S型、ASP.NET)、Python、Go、JavaScript (Node.js, Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js等) 工程：実装・テスト (うち実装経験半年以上) ・チャレンジ精神旺盛で、新しいことにトライしたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。このポジションは、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトで設計・実装からご担当いただきます。リゾームでは受託開発・SES・エンジニア教育の3つの事業を手掛けており、ビジネス推進部のメンバーも20%が社内の受託プロジェクトにチームで携わっています。大手の事業会社やSIerを中心とした400社以上の取引実績と、複数事業でフレキシブルに成長できる場を活かし、ジュニアからリーダーまでスピーディーに成長していただける環境をエンジニアと一緒に作り上げています。 ■ご入社後のキャリアパス ・【還元率70%】ポテンシャルクラス（経験1〜2年）：まずはJava+Spring/C#.NET/Pythonなど、バックエンドの実装経験を積み上げ ・【還元率70%】若手クラス（経験3〜5年）：バックエンドを軸にVue/React/Nuxtなど各種フロントエンドやAWSなどクラウドへとスキルを拡張しつつ、詳細設計の経験を積み上げ ・【還元率70%＋メンター手当】中堅クラス（経験5〜7年）：フルスタック案件に加え、SEクラスとして要件定義に挑戦。メンターとして後輩育成にも携わり、マネジメントスキルも向上 ・【還元率80%】リーダークラス：30歳を目途にSE兼リーダーにランクアップし、基本設計以上の上流工程を牽引 →エンジニアとしてのストレートなキャリアはもちろん、大手事業会社/SIer企業の新卒・未経験エンジニアの育成に携わる「研修講師」や「ソリューション営業」へのキャリアチェンジも可能。100名規模の少数精鋭だからこそ、エージェントとリクルーター、メンターが一丸となって、あなたのキャリアビジョン・成長速度に合わせたキャリアプランをご提案できます。 ■プロジェクト実績例 ・【外部案件】国内大手QRコード決済サービス（Java,Spring,AWS） ・【外部案件】大手インターネット企業向けワークフローシステム（TypeScript,Angular,Java,SpringBoot） ・【外部案件】タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発（Python,Vue,AWS） ・【外部案件】請求書払いプラットフォーム（Java,SpringBoot,Vue,AWS） ・【外部案件】OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発（Python,React,OpenAI） ・【外部案件】大手化粧品メーカー データ連携基盤の開発（Java,SpringBoot,Python,JS,AWS） ・【受託案件】国際クレジットカードブランド決済基盤（Go,AWS,マイクロサービス,DDD） ・【受託案件】ピザチェーン各店公式アプリ（Dart,Flutter,Node,Firebase） ・【受託案件】全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ（ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel） ・【受託案件】大手保険代理店 相談予約サイト/会員マイページ（PHP,Phalcon,Java） ・ほか多数 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ リゾーム社は、自社の特長や社風、職場環境について以下のように述べています。 ■参画プロジェクトを自分で選べるから最短でキャリアアップ あなたのご経験・スキルや希望する働き方に合わせて あなたが自分で参画プロジェクトを選べび、キャリアをデザインできる「案件選択制度」を採用しています。 Java・PHP・C#のご経験をベースにNode.js・Vue.js・React.jsなど モダンFWやAWSまでスキルを広げられるモダン案件をご提案いたします。 ◎参画フェーズ・ポジション/リモート有無/勤務時間帯/残業NGなど、 ご希望を最優先に、複数のプロジェクトをご提案します ◎残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど 条件がきついプロジェクトは一切請け負いません 会社の都合で、あなたのキャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、市場価値UPに向けた新しい開発技術への チャレンジやワークライフバランスも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 若手のうちはどんなプロジェクトを選べばいいのか迷うこともあると思いますが、 経験7年以上の精鋭エージェントがしっかりアドバイスさせていただくのでご安心ください。 ■直近3年間のエンジニア定着率100%・働き方満足度99%（2024年度） リゾームには2021年～2024年にかけて会社全体でエンジニア30名が中途入社していますが、退職者は0名。 ※中途採用比率：73％（2024年4月時点） 2024年4月に実施した社員の匿名アンケートでも、社員の99%が「勤務時間・有休休暇の取りやすさ」に満足・とても満足と回答しています。 受託・SESで働くエンジニアには「納期優先で激務」というイメージがあるかもしれませんが、 当社は残業20時間未満の社員が95％（うち残業ゼロ64％）と、勤務時間も安定しています。 社員の90％がリモート（フルリモートまたはハイブリッドワーク）で勤務しており、 若手エンジニアもモダン技術でスキル・キャリアを積み上げながらプライベートも確保できる環境です。 ■リモート勤務について 参画プロジェクトに応じて、フルリモート勤務とハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。 通常フルリモート勤務でも、リリース時やお打ち合わせではお客様のオフィスを訪問するケースもあるため、 都内へ通勤可能なエリア（東京・神奈川・千葉・埼玉、遠くても栃木・茨城まで）にお住まいの方が対象となります。 首都圏にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、転職に合わせて首都圏へのお引越しを検討されている方は、時期を問わずせひご相談ください。 ■体制・働く環境 ・PJの割合／Web:モバイル=7:3 ・開発チーム規模／5～20名程度 ・開発手法／ウォーターフォール、アジャイル・スクラム ・全社リモート率／90％（うちフルリモート43％） ・平均残業時間／全社平均5.4時間（うち残業20時間未満の社員が95%） ・クライアント／1都内23区 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合／82% ・受託 or SES ／6：4 ・会社全体の平均年齢／33歳 ・男性：女性／8：2 ■社風 ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとしてプロジェクトで働いているため、距離感が近く相談しやすい ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・エンジニアから自社サービスの研修講師、採用担当、営業からマーケターなど、社内でのジョブチェンジも活発 ＜募集背景＞ 事業拡大につき、積極採用中です。 クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでも一緒に働ける開発エンジニアの方を募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮しています。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いません。ぜひ、ご連絡ください。 ＜配属予定チーム＞ 原則「SES事業部」への配属です。 ※ご希望があれば、将来的に受託開発事業やIT教育事業など他事業への転属も可能です。 ※SES事業部単体で社員35名程度となります。 <企業の魅力> 同社は利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。 現在はマネージャー8名のうち、3名が新卒からの生え抜き社員です。 20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 ＜全社の採用実績＞ ・2021年度：新卒3名/中途9名 ・2022年度：新卒2名/中途13名 ・2023年度：新卒5名/中途15名 ・2024年度：新卒4名/中途22名 ・2025年度：新卒6名/中途0名（※24年6月現在） 中途エンジニアが毎年10名程度入社しており、2024年内には社員100名を迎えた同社。 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた20代のエンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感できているからこそ 高い定着率・満足度を達成できていると言えるでしょう。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの リゾームのSES事業部では「人月単価の70%」を給与・賞与で還元する「単価評価制度」を採用しており、 社員のスキルアップと成果を正当に評価する仕組み・文化が根付いています。 給与・賞与額とご自身の人月単価（＝顧客からの評価）が完全に連動しているため納得感が得やすく、公式サイトでも評価制度の仕組みが公開されている非常にオープンな会社です。 他にも推奨資格の合格で最大5万円のお祝い金を支給するなど、社員のスキルアップ・成長意欲を促す仕組みが整っています。 これまでの実績では、同社に転職されたタイミングで前職から年収40～100万円程度アップする方が多いようです。 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発経験 ＜求める人物像＞ ・学ぶことに貪欲に取り組める方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・高いセキュリティ意識を持って働ける方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ■関わっていただく新規サービスについて 直近の優先度で言うと、コミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただく予定です。『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までのさまざまな2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。 上記の課題の通り、リリースしたもののまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともに、より開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと同社は考えています。『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズといえるでしょう。 主に、以下の業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アプリにおけるサーバーサイド側の開発業務 （メインで担当いただくのは同社がリリースしているコミックアプリ『comipo』の予定） ※基本的にPHP（Laravel）を使用しての開発となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ グループ会社である株式会社エイシスが運営する『DLsite』を主軸の事業として発展を続けている株式会社viviON。『DLsite』が安定している一方で、より会社全体の発展のため同人業界以外にも『DLsite』と同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めています。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制において課題があるため、組織に加わり新規サービス（アプリ）のサーバーサイドエンジニアとして働いていただける方を求めています。 ■現在の組織課題 上記に記載の通り同社は現在、安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているフェーズです。もともと既存のサービスを中心とした開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあると考えています。また、サーバーサイド側の開発においては直近で欠員が出ており、人数的な面でも強化したいとお考えです。 今回加わっていただく方には、主にPHP（Laravel）を用いたアプリの開発に携わっていただきますが、希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携など、横断的な活躍も期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 ・自社サービスの運営に携わることができる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表/役員との距離が近く、日常的にアイディアの交換や情報共有を行っている ＜配属予定チーム＞ ■開発体制について 同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど、一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel7系） ・DB：Amazon Aurora（+DMS）/MySQL/ElastiCache/Redshift ・デプロイ：Github Actions/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline ・サーバー：EC2/ECS ・その他外部サービスなど：Google Analytics/BIツール（Domo/GoogleDataPortal）/NewRelic/Sentry/CDN/Redmine/Jira ※エディタ、IDEは指定はありません。 ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール：Slack/Notion ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っている ・勤務時間は10:00~18:00のため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて働ける さまざまなバックグラウンドの社員が所属しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く在籍。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んいないことが特徴。世の中には8時間働くことが当たり前という認識もありますが、同社はしっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
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