フロントエンドエンジニアの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(36ページ目)
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フロントエンドエンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・React/TypeScriptでのフロントエンド開発経験 ・PythonによるWebアプリ開発の実務経験 ・AWS等パブリッククラウド環境でのシステム開発・運用経験 ・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方 ・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方 ・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方 ・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方 ・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (広島県)
会社概要 【業務詳細】 ・フルスタックでのWebアプリ開発業務全般（基本設計/実装/検証） ・クラウドインフラ構築（必要に応じてインフラ担当部署と連携） ・他メンバーの技術的指導・フォロー（コードレビューや、チームとしての開発効率化推進） ・ マネジメントと連携し、技術的視点をベースにした要件定義やプロダクト/サービス仕様提案 等 [担当PJ] 読影医向けコミュニテイーサイト開発 ※将来的には遠隔画像診断支援システム開発など他プロダクトにも関わっていただく可能性があります。 【仕事の特色】 【業務概要】 日本には約7,000人の放射線科診断専門医(読影医)がいると言われています。現在ドクターネットはその中の1,000人強と契約させていただいておりますが、今後もより多くの読影医の方々の協力が必要になってきます。そこで、読影医のエクスペリエンスを向上させることを目的に、コミュニティーサイトを開発することとなりました。ドクターネットで蓄積した大規模医療データと日本の読影医の集合知を掛け合わせ、ドクターネットだからこそ提供できる有用なコンテンツを発信し、若手だけでなくベテランを含め、お互いが知識を高めていくことで、多くの放射線科診断専門医（読影医）がより高品質な画像診断を提供できるようにしたいと考えております。 本求人は、コミュニティーサイトの立ち上げにおける企画フェーズから本格的な開発フェーズに進めていくために、フルスタックエンジニアとして技術面でリードするポジションとなります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・Pythonを使用した開発経験 ・RoR / Django等のWebアプリ開発フレームワークを使用した開発経験 ・Vue.js / React等のJavaScriptフレームワークを使用した開発経験 ・AWS / GCP / Azureいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験 ・Githubを使用したチーム開発経験 ・Mission/Vision/Valueに共感いただける方 ・一人一人が責任感を持って考え抜き、提案し、実行していける方。 ・個人としてもチームとしても、困難を乗り越えていけるレベルアップを進んで行なえる方。 ・知恵や能力を活かし合えるコミュニケーションを行える方。 ・完璧な計画は無いと理解し、変化を受け入れ、計画・行動を変えていける方。
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 現在、中堅・中小企業から大手企業まで様々な規模の企業や法律事務所2,600社が導入している契約書レビュー支援AIクラウド「LeCHECK」の10→100フェーズを担うフルスタックエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・Djangoを用いたバックエンドのAPI設計 / 開発 / 運用 ・Vue.js / Reactを用いたフロントエンド設計 / 開発 / 運用 ・外部連携システムの開発/運用 ・各種スクラムイベントへの参加 ◎弁護士をはじめとするコンテンツチームなどのメンバーと協働しながらサービスを開発していきます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・OS：MacOS, Windows ・言語：Python, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Django,Vue.js, React ・インフラ: AWS, GCP, Azure, k8s ・その他: Github, Slack, Figma, Notion, Zoom etc. 【プロダクト】 ・「LeCHECK」https://lisse-law.com/lecheck/ 契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」は、契約書の作成からレビュー、翻訳、管理やノウハウ共有までを低価格で実現しています。 「LeCHECK」はWordアドインによるご提供も行っており、ユーザーのリーガルチェックニーズに包括的に対応するクラウド型リーガルテックサービスです。 - 契約書自動AIレビュー機能で条項の見落としリスクを軽減 - 契約書ファイルを安全に保管するキャビネット機能で契約書の紛失を防止 - 海外取引における英文契約書チェック機能で欠落条項、要注意条項等を検知 - 契約書作成支援機能で簡単に契約書を作成 【チームについて】 2024年7月時点では、開発に携わるエンジニアは10名（業務委託含む）とサービス規模に比べて小規模なチームで業務を行っています。 そのため、一人ひとりが裁量と責任を背負いながら、プロフェッショナルな開発チームとして業務に取り組んでいます。 当社の開発組織規模だからこそ実感できるプロダクト開発の醍醐味を全員で共有しつつ、より良いプロダクトをお客様へご提供できるように努力しています。 【仕事の魅力】 ▼最新技術を実践する機会が豊富 技術スタックやアーキテクチャの検討は開発メンバーが主体となって行なっており、プロダクトを成長させる最新技術やアイデアを積極的に実践し、取り入れています！ また、AWS・GCP・Azure全ての認定スタートアップに採択された実績があり、技術でプロダクトの成長をリードしていくことが出来ます。 ▼小数精鋭メンバーでのスクラム開発 現在はエンジニア10名程度でプロダクトを開発しています。 開発プロセスにはスクラムを取り入れており、ポジションや業務経験に関わらず、一緒に働くメンバー同士で業務改善についてフランクに話し合い、実践する環境が整っています。 CSM認定者も複数名在籍しており、より良い開発環境をみんなで作り上げていっています。 ▼プロダクト成長につながることは積極的に取り入れる 働き方や業務・開発プロセスなど、プロダクトの成長につながることは積極的に取り入れる社風です！ 部署やチームの枠組みを越えて、全社一丸となってプロダクト開発・会社の成長に取り組んでいます。 また、開発メンバーはリモートワークがメインになっており、メンバーの中には遠隔地在住の者もいます。（もちろん出社希望も大丈夫です！） 【会社について】 リセは、テクノロジーと弁護士の知見を武器に、良質の法務サービスを低価格で中小企業向けに提供しているリーガルテック企業です。 「法的助言を受けられない中小企業が搾取される事例」や「日本の法分野におけるテクノロジー導入の遅れ」といった問題の解決を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・Pythonを使用した開発経験 ・RoR / Django等のWebアプリ開発フレームワークを使用した開発経験 ・Vue.js / React等のJavaScriptフレームワークを使用した開発経験 ・AWS / GCP / Azureいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験 ・Githubを使用したチーム開発経験 ・Mission/Vision/Valueに共感いただける方 ・一人一人が責任感を持って考え抜き、提案し、実行していける方。 ・個人としてもチームとしても、困難を乗り越えていけるレベルアップを進んで行なえる方。 ・知恵や能力を活かし合えるコミュニケーションを行える方。 ・完璧な計画は無いと理解し、変化を受け入れ、計画・行動を変えていける方。
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 現在、中堅・中小企業から大手企業まで様々な規模の企業や法律事務所2,600社が導入している契約書レビュー支援AIクラウド「LeCHECK」の10→100フェーズを担うフルスタックエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・Djangoを用いたバックエンドのAPI設計 / 開発 / 運用 ・Vue.js / Reactを用いたフロントエンド設計 / 開発 / 運用 ・外部連携システムの開発/運用 ・各種スクラムイベントへの参加 ◎弁護士をはじめとするコンテンツチームなどのメンバーと協働しながらサービスを開発していきます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・OS：MacOS, Windows ・言語：Python, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Django,Vue.js, React ・インフラ: AWS, GCP, Azure, k8s ・その他: Github, Slack, Figma, Notion, Zoom etc. 【プロダクト】 ・「LeCHECK」https://lisse-law.com/lecheck/ 契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」は、契約書の作成からレビュー、翻訳、管理やノウハウ共有までを低価格で実現しています。 「LeCHECK」はWordアドインによるご提供も行っており、ユーザーのリーガルチェックニーズに包括的に対応するクラウド型リーガルテックサービスです。 - 契約書自動AIレビュー機能で条項の見落としリスクを軽減 - 契約書ファイルを安全に保管するキャビネット機能で契約書の紛失を防止 - 海外取引における英文契約書チェック機能で欠落条項、要注意条項等を検知 - 契約書作成支援機能で簡単に契約書を作成 【チームについて】 2024年7月時点では、開発に携わるエンジニアは10名（業務委託含む）とサービス規模に比べて小規模なチームで業務を行っています。 そのため、一人ひとりが裁量と責任を背負いながら、プロフェッショナルな開発チームとして業務に取り組んでいます。 当社の開発組織規模だからこそ実感できるプロダクト開発の醍醐味を全員で共有しつつ、より良いプロダクトをお客様へご提供できるように努力しています。 【仕事の魅力】 ▼最新技術を実践する機会が豊富 技術スタックやアーキテクチャの検討は開発メンバーが主体となって行なっており、プロダクトを成長させる最新技術やアイデアを積極的に実践し、取り入れています！ また、AWS・GCP・Azure全ての認定スタートアップに採択された実績があり、技術でプロダクトの成長をリードしていくことが出来ます。 ▼小数精鋭メンバーでのスクラム開発 現在はエンジニア10名程度でプロダクトを開発しています。 開発プロセスにはスクラムを取り入れており、ポジションや業務経験に関わらず、一緒に働くメンバー同士で業務改善についてフランクに話し合い、実践する環境が整っています。 CSM認定者も複数名在籍しており、より良い開発環境をみんなで作り上げていっています。 ▼プロダクト成長につながることは積極的に取り入れる 働き方や業務・開発プロセスなど、プロダクトの成長につながることは積極的に取り入れる社風です！ 部署やチームの枠組みを越えて、全社一丸となってプロダクト開発・会社の成長に取り組んでいます。 また、開発メンバーはリモートワークがメインになっており、メンバーの中には遠隔地在住の者もいます。（もちろん出社希望も大丈夫です！） 【会社について】 リセは、テクノロジーと弁護士の知見を武器に、良質の法務サービスを低価格で中小企業向けに提供しているリーガルテック企業です。 「法的助言を受けられない中小企業が搾取される事例」や「日本の法分野におけるテクノロジー導入の遅れ」といった問題の解決を目指しています。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・Webアプリケーションのバックエンドの開発・設計経験 3年以上 ・AWS/GCP/AzureなどのIaaSクラウド上での開発経験 ・クライアントサーバ型アプリケーションの開発経験(SPAなど) ・HTML,CSSの基礎知識 ・データベースのモデリング経験 ・チームでの開発経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・グッドパッチのProduct Divでは、自社事業としてデジタルプロダクトを展開しております。 ・オンラインホワイトボード「Strap」の改善運用と新規開発を担当いただきます。 ・バックエンド、フロントエンドを中心に、適性や希望に応じてインフラまで幅広く担当していただきます。 ・プロダクトマネージャーと連携して顧客調査に出席、カスタマーサクセスや営業と連携して顧客の課題解決を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜技術構成＞ ■バックエンド ・開発言語 ・TypeScript ■クラウド ・Google Cloud Platform ・Cloud Firestore ・Cloud Functions ・Identity Platform ・Firebase Realtime Database ・Firebase Hosting ・Cloud Storage ・Cloud Logging ・Cloud Build ・Cloud KMS ・BigQuery ・Elastic Cloud ■SaaS ・SendGrid ・Sentry ・OpenAI API ・Vertex AI API ■フロントエンド ・開発言語 ・TypeScript ・主要な構成パッケージ ・React ・StyledComponent ・Pixi.JS ・Redux ■開発環境 ・GitHub ・GitHub Copilot ・Code Rabbit ・JIRA ・Slack ・Google Workspace ・Notion ・MacBookPro（M3） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
| 必須条件 |
＜経験＞ ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへ共感していただける方 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
バックエンドエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのバックエンド開発 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・常にベストな開発環境を作り出す ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 当社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 ・サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ・参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由 https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。 現在7つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。 私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ＜職場環境＞ ■エンジニアファーストの働く環境・文化 「ドメインや市場環境を問わず優位性の高いプロダクトを早く作れるチーム」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 ■評価制度について ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施 半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。 3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・現在、平均の年昇給額は106％程度 ＜開発体制＞ スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。 このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ■社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 ＜参考記事について＞ 下記記事もご覧ください ・会社紹介資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・TechBlog：https://times.hrbrain.co.jp/ ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://www.hrbrain.co.jp/recruit ・HRBrain Developer Meetup(HRBrainに関連するイベントについて)：https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発3年以上の経験（言語問わず） ・チームでの開発経験 ・DBに関する経験（DB問わず） ・写真が好き、またはサービスに共感できる方 ・お客様のことを想像し、サービスを届けることを大切にできる方 ・事業のインパクトを考えて能動的に行動できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
『Photoback』のフロントエンド開発をお任せします ・『Photoback』サービスの開発計画、改善施策の実施 ・『Photoback』サービスの運用、保守 ・事業プロジェクトの推進 ・開発、運用プロセスの改善 【仕事の特色】 【開発手法】 ・開発者、マーケター、デザイナー、営業などが毎週サービスに対するMTGを行い、差異分析→課題出し→課題に対する仮説出し、検証→施策・改修案出し→実行、検証のPDCAサイクルを回しています ・毎週リリースタイミングを設けているのでスピード感を持って進められます ・お客様視点を重視し、新しい技術を積極的に採用しています 【社風】 自社サービスなので、社内のエンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート、つくる工程から広める工程までさまざまな職種で協働しています ・どんな職種についていても、「こうした方がいい！」「こんなこともしようよ！」という挑戦意欲のある方がやりがいを感じれる環境です ・どんどん提案をしていって、関係者を巻き込み、終わりなきサービス開発に挑んでくれる方が成長を感じています 【教育体制】 ・ペアプログラミングを他の業務にも拡大したペアワークを行っています ・初めて取り組むタスクなどで行き詰ったときは、他のメンバーと一緒に解決していきます ・話しながらだとサクサク進むこともあるほか、他のメンバーのアプローチ方法をキャリアアップに役立てられます ・「サービス開発者として強みをつくる」ことを目的にして、月に1回勉強会を開催。気になる、面白そうな技術についてシェアしています |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識 ・アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ ■プロダクト開発全般： 「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ■アーキテクチャ設計・改善： Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。 将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ■ユーザー価値向上： ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ ■技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！ エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。 技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 ※補足： 「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。 どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。 キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。 ＜募集背景＞ より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。 このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！ ＜組織カルチャー・ポジションの魅力＞ ■技術スタック： モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。 ■開発プロセス： アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。 エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ■生産性向上への投資： Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。 特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ■オープンで学習志向な文化： 社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。 意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。 ＜成長機会・キャリアパス＞ ■学習支援： 業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。 社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 ■技術発信推奨： 技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。 アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ■キャリアパス： フルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。 将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。 ＜開発環境＞ Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） インフラ：AWS, Vercel モニタリング：New Relic リポジトリ管理：GitHub AIツール：Github Copilot CI/CD：CircleCI, GithubActions プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack ＜チーム体制＞ ■組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています ・目安：正社員4名、業務委託2名 ■スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています ・目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・ユーザー視点でのサービス開発・改善に携わった経験 例：エンドユーザーや顧客の声を反映した開発経験 ・非エンジニア部門（PdM、デザイナー、CSなど）と協力しながらプロジェクトを進めた経験 ・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行した経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ ■機能開発・改善のリード： 「ミキワメ」シリーズの機能開発において、企画立案から実装・リリースまで携わります。 ユーザー課題を起点に新機能開発や既存機能の改善をリードし、継続的にプロダクト価値を向上させます。 ■要件定義・仕様策定： ビジネスサイド（PdM・カスタマーサクセス・営業）と協働し、ユーザー要望のヒアリングから要件定義、仕様への落とし込みを行います。 顧客の業務や真のニーズを深く理解し、あるべき仕様にまとめます。 ■プロダクト品質向上： プロダクトが常に最高のユーザー体験を提供できるよう、コードベースのリファクタリングやテスト自動化、パフォーマンス改善など品質向上の取り組みも行います。 障害発生時の迅速な原因分析・復旧や、運用上の課題解決にも対応します。 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ ■ユーザー価値を最優先に、技術でプロダクトの成長を加速させるプロダクト志向エンジニアを募集！ 「ミキワメ」シリーズの開発を通じて、ビジネスと技術の架け橋となりたいエンジニアの方へ。 将来PdMへのキャリアも拓けるポジションです。 ※補足： 「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。 どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。 キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。 ＜募集背景＞ より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。 このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！ ＜組織カルチャー・ポジションの魅力＞ ■裁量： 開発チームが主体的に技術選定できる環境で、「プロダクトが良くなるのであれば手段を問わない」スタンスで最新技術にも挑戦できます。モノリスからの段階的なマイクロサービス化も検討中で、技術的チャレンジを歓迎する文化です。 ■プロダクト志向の文化： エンジニアとビジネスメンバーの距離が近く、全員がユーザー価値向上というゴールを共有したワンチームです。開発現場からのプロダクト改善提案も大歓迎で、エンジニア発の機能が数多くリリースされています。経営陣との距離も近いため、意思決定もスピーディーで自分のアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ■開発プロセス： 各プロダクトチームごとにスクラムまたはカンバンを採用したアジャイル開発を実践しています。GitHubでPRベースの開発フローを徹底し、コードレビューによる品質担保とナレッジ共有を行っています。ペアプログラミングは必要に応じて実施し、自律性とチームコラボレーションを両立させています。 ■開発ツール・効率化： Findy Team+によるパフォーマンス可視化、自動テスト・CI/CDの整備など、開発効率を高める投資を惜しみません。GitHub Copilot等のAIツール活用にも前向きで、反復作業の自動化やコード補完により生産性を上げています。 ＜成長機会・キャリアパス＞ ■PdMへのキャリア： プロダクト開発を極めた後、希望と適性に応じてプロダクトマネージャーのキャリアパスがあります。 エンジニア出身のPdMとして活躍する道を後押しします。 ■技術×ビジネス両面の成長： 本ポジションでは技術力はもちろん、ビジネス視点・プロダクト思考も磨けます。 技術とビジネスの両輪でプロダクトを成長させる経験を積むことで、将来は事業責任者クラスの視座を持つエンジニアへ成長可能です。 ■学習と発信の支援： 業務時間内の勉強会参加やカンファレンス登壇を積極的に支援しています。 社内のLT大会や技術共有会も頻繁に開催されており、得た知見をブログ記事等で発信することも推奨されています。 ■他キャリアへの展開： プロダクトマネージャーへのキャリアパスだけではなく、 テックリードやエンジニアリングマネージャー への道も開かれています。 技術と組織双方にインパクトを与えたい方を全力でサポートする風土があります。 ＜開発環境＞ 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） インフラ：AWS, Vercel モニタリング：New Relic リポジトリ管理：GitHub AIツール：Github Copilot CI/CD：CircleCI, GithubActions プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack ＜チーム体制＞ ■組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています ・目安：正社員4名、業務委託2名 ■スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています ・目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・本質的な課題に向き合い優先順位等をロジック立てて開発した経験 ・チームでのプロダクトグロースを行うために技術をリードした経験 ※以下のような経験のある方を想定しています ・TypeScript開発経験 ・プロダクトグロースするための技術設計や基盤の構築 ・事業側と一緒にプロダクトを作ってきた経験 ・ファストドクターのミッション・ビジョンへ共感いただける方 ・オーナーシップを持って事業成長に寄与いただける方 ・多職種との連携をしながら、チャレンジングな開発に前向きに取り組める方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・プロダクト戦略を踏まえた技術要件の定義およびソリューション設計 ・既存プロダクト 考慮したデータ、通信インターフェースの設計 ・アプリケーション全体の開発と運用 ・ユーザー体験向上とUIコンポーネント等のインターフェース設計 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ # 開発スタイル 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 # テクノロジースタック 言語：TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python フレームワーク：Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter インフラ：AWS,GCP IaC：Terraform サービス：GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot, Notion, miro, Slack # AIの環境 - 生成AI利用環境 さらなる事業成長への寄与を目的とし、生成AI技術の活用を強く推進しています。 迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています。 - 利用ツール（2025年2月時点） ・Notion AI、Copilot、Devin、Cursor ・その他個人で使用したいAIツールを利用可能 ※現在トライアル的に、会社からAIツールの費用補助をしています。成果に合わせて今後継続するか決める予定です。 - 活用具体事例 ・コーディングを8割程、AIに任せている状態です。はじめは、AIに依頼するための要件定義をするのに少々手間がかかりますが、事後チェックを含めても「自分のコーディングの速度よりAIの方が早い」ことに気がついてからこのスタイルを取り入れるようにしています。自分には「Cursor」があっていたので、選びたいツールを柔軟に選択できることも魅力だと思います。 - 教育・サポート体制 ・プロンプト勉強会の開催予定 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発・設計経験 ・Gitの利用経験２年以上 ・チームでの開発経験２年以上 ・スクラムチームで一緒に開発できるエンジニアの方 ・今までのやり方にこだわらず、広い視野で周りを見れる方 ・得意分野を活かせる方、新しい分野で一緒に成長できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
449～850万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【具体的な仕事内容】 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 【仕事の特色】 【開発事例】 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ） ・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した、訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ） ・職域Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ） ・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作） ・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Webアプリ） ・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa） ・ちょいのりチャット：1日自動車保険加入システム（チャットボット） 【募集背景】 DXを本気で進めるため、DevOps、アジャイル開発を進めるためには、エンジニアの力が必要です。 スクラムチームで、一緒に開発できるエンジニアを求めています。 アジャイルに取組み、プロダクトオーナーも巻き込んだスクラム開発を実現しています。 今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。 技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。 得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか？ 【職場環境】 ・社内利用の端末とは別に貸与される、開発専用端末による開発。（Mac or Windows） ・AWS環境でWeb開発、ネイティブアプリ、LINEアプリなどのプラットフォームでの開発が中心。 ・PoCや技術検証では、各種ツール利用多数。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
◆Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方 (バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい) |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
手がけるサービスは『建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」』 ・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務 ・運用・保守業務 主にサーバーサイドのTechLeadの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等も行って頂きます。 （状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。） 担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 【仕事の特色】 【募集背景】 2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。 上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。 ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。 このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。 そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラム（現在はPayPayポイント）のサービスを昨年よりスタートしました。 例えば安全講習会・清掃会への参加や、改善提案、入場記録に対してポイント付与ができます。 技能者の処遇改善だけでなく、安全向上、意欲向上、など社会的意義の高いものです。 専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。 社会的にニーズや関心も高く、2024年6月のサービスリリースから、すでに30近い導入実績があり、これから1年間で10倍近い導入が見込まれています。 更に機能追加、ユーザビリティ向上、などのために開発を進めるにあたり、今回のポジション募集することとなりました。 一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） 参画されるプロジェクトの概要説明を行い、PCの開発環境セットアップ、システムの環境やアーキテクチャについてインプットを行います。また、並行して関連事業部等とプロジェクトの進め方、課題管理方法、進捗管理等についてもインプットを行います。 2．（その後1か月程度） 3名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感、各種管理方法を習得していただきます。 3．（以降） ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。 【上司ってこんな人】 ・コンテンツ事業チーム/マネージャー SIer、フリーのエンジニア、およびシステムコンサルティング等を経験し、2024年に入社しました。 ビルダーズポイントは2024年6月にリリースしたばかりのプロダクトとなります。まだプロダクトの規模、体制自体も小規模なので、事業と開発が一体となって目標達成に向けて全員が積極的にプロダクトの成長に取り組んでいます。 子供が乗り物大好きなので、最近の休日は鉄道博物館に行ったり、目的もなく山手線に乗ったりしています！ 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・Web、スマートフォンアプリ開発経験者 ・SIerや事業会社でのSE経験者 【魅力・やりがい】 自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。 ※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。 ★キャリアパスが選択できます。 《マネジメントのキャリア》 今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。 大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。 《技術のスペシャリストのキャリア》 様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。 あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。 【開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby on Rails ・Webフロントエンド：React ・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Teams、Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
◆Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方 (バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい) |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
手がけるサービスは『建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」』 ・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務 ・運用・保守業務 主にサーバーサイドのTechLeadの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等も行って頂きます。 （状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。） 担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 【仕事の特色】 【募集背景】 2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。 上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。 ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。 このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。 そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラム（現在はPayPayポイント）のサービスを昨年よりスタートしました。 例えば安全講習会・清掃会への参加や、改善提案、入場記録に対してポイント付与ができます。 技能者の処遇改善だけでなく、安全向上、意欲向上、など社会的意義の高いものです。 専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。 社会的にニーズや関心も高く、2024年6月のサービスリリースから、すでに30近い導入実績があり、これから1年間で10倍近い導入が見込まれています。 更に機能追加、ユーザビリティ向上、などのために開発を進めるにあたり、今回のポジション募集することとなりました。 一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） 参画されるプロジェクトの概要説明を行い、PCの開発環境セットアップ、システムの環境やアーキテクチャについてインプットを行います。また、並行して関連事業部等とプロジェクトの進め方、課題管理方法、進捗管理等についてもインプットを行います。 2．（その後1か月程度） 3名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感、各種管理方法を習得していただきます。 3．（以降） ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。 【上司ってこんな人】 ・コンテンツ事業チーム/マネージャー SIer、フリーのエンジニア、およびシステムコンサルティング等を経験し、2024年に入社しました。 ビルダーズポイントは2024年6月にリリースしたばかりのプロダクトとなります。まだプロダクトの規模、体制自体も小規模なので、事業と開発が一体となって目標達成に向けて全員が積極的にプロダクトの成長に取り組んでいます。 子供が乗り物大好きなので、最近の休日は鉄道博物館に行ったり、目的もなく山手線に乗ったりしています！ 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・Web、スマートフォンアプリ開発経験者 ・SIerや事業会社でのSE経験者 【魅力・やりがい】 自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。 ※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。 ★キャリアパスが選択できます。 《マネジメントのキャリア》 今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。 大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。 《技術のスペシャリストのキャリア》 様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。 あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。 【開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby on Rails ・Webフロントエンド：React ・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Teams、Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方（2年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。 現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます 【具体的な主業務】 少人数（3～5名程度）のチーム体制です。 一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。 ・担当機能の設計、実装、テスト ・自身の進捗管理、TLへの報告 ・可能と判断した場合は要件定義も 【仕事の特色】 【募集背景】 街中で都市開発、大型商業施設の開発、高層マンションなど見かけない日はないと思います。「こんな大型重機を使ってるんだ」「すごいたくさん人が働いてるな」「こんなことまでできるんだ」と見上げたことはありませんか。 あれだけ大きな建物を建てるのですから、簡単なことではありません。そして残念なことに建設現場での事故についてのニュースを耳にすることもあります。 現場で働く人々や近辺の方々の「安全」を絶対的なものとし、計画通りに建設を進めるためには綿密な計画と進捗管理、安全管理が必須です。 その当たり前のことを当たり前にすることの重要性を実現化するミッションを担っていると考えています。そのために今後、更に現場目線で機能追加を続けていきます。 そこで我々が建設現場の安全、進捗管理、などを守るために開発した自社サービス「Buildee（ビルディー）」を一緒に開発するメンバーを増員することとなりました。 Buildeeは建設業界（スーパーゼネコン）向けのDXプロダクトであり、クラウド型では業界をリードしています。 一緒にこの社会的意義のあるプロダクトの開発に参画しませんか。 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） 参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。 2．（その後2か月程度） 5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。 3．（以降） ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。 【社員構成】 男女比＝85%：15% 平均年齢＝36.8歳（2025年1月時点） ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅：週2～3日 ・子育て中のメンバーもいますが、カルチャー的にも制度的にも子育てとの両立がしやすいです。 ・部署の雰囲気：穏やかな人が多いです。 ・定例ミーティング：プロジェクトは日々、情報共有のためにミーティングをしたり、情報共有を大切にしています。 【上司ってこんな人】 ・現場DX第一開発グループ/グループ長 社会人になり25年一貫してIT業界に携わっています。SIer、および自社サービスでのソフトウェア開発を経験し、2016年に入社しました。 当時は数名でしたが徐々に仲間を増やし20名規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。 体を動かすのが好きで20年以上ムエタイジムに通っています。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・ひとつの言語を長く経験 ・自社パッケージのカスタマイズ開発経験 ・研究系の開発業務経験 【魅力・やりがい】 約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。 また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。 １． 大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある ２． 利用者数が多いので、データも多い ３． 新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス ４． 今後、画像解析などＡＩの領域への拡大もあり 【開発環境】 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方（2年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。 現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます 【具体的な主業務】 少人数（3～5名程度）のチーム体制です。 一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。 ・担当機能の設計、実装、テスト ・自身の進捗管理、TLへの報告 ・可能と判断した場合は要件定義も 【仕事の特色】 【募集背景】 街中で都市開発、大型商業施設の開発、高層マンションなど見かけない日はないと思います。「こんな大型重機を使ってるんだ」「すごいたくさん人が働いてるな」「こんなことまでできるんだ」と見上げたことはありませんか。 あれだけ大きな建物を建てるのですから、簡単なことではありません。そして残念なことに建設現場での事故についてのニュースを耳にすることもあります。 現場で働く人々や近辺の方々の「安全」を絶対的なものとし、計画通りに建設を進めるためには綿密な計画と進捗管理、安全管理が必須です。 その当たり前のことを当たり前にすることの重要性を実現化するミッションを担っていると考えています。そのために今後、更に現場目線で機能追加を続けていきます。 そこで我々が建設現場の安全、進捗管理、などを守るために開発した自社サービス「Buildee（ビルディー）」を一緒に開発するメンバーを増員することとなりました。 Buildeeは建設業界（スーパーゼネコン）向けのDXプロダクトであり、クラウド型では業界をリードしています。 一緒にこの社会的意義のあるプロダクトの開発に参画しませんか。 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） 参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。 2．（その後2か月程度） 5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。 3．（以降） ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。 【社員構成】 男女比＝85%：15% 平均年齢＝36.8歳（2025年1月時点） ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅：週2～3日 ・子育て中のメンバーもいますが、カルチャー的にも制度的にも子育てとの両立がしやすいです。 ・部署の雰囲気：穏やかな人が多いです。 ・定例ミーティング：プロジェクトは日々、情報共有のためにミーティングをしたり、情報共有を大切にしています。 【上司ってこんな人】 ・現場DX第一開発グループ/グループ長 社会人になり25年一貫してIT業界に携わっています。SIer、および自社サービスでのソフトウェア開発を経験し、2016年に入社しました。 当時は数名でしたが徐々に仲間を増やし20名規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。 体を動かすのが好きで20年以上ムエタイジムに通っています。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・ひとつの言語を長く経験 ・自社パッケージのカスタマイズ開発経験 ・研究系の開発業務経験 【魅力・やりがい】 約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。 また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。 １． 大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある ２． 利用者数が多いので、データも多い ３． 新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス ４． 今後、画像解析などＡＩの領域への拡大もあり 【開発環境】 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記のいずれかの開発経験 ・何らかの Web ブラウザの開発経験 ・C++を用いた開発経験（3年以上） ■上記経験に加え、下記のいずれかの経験 ・ユニットテスト、自動テストの経験 ・継続的インテグレーション(CI)の経験 レコモットのビジョン、ミッションに共感し、バリューを自ら体現できる方。また、次の人物像に当てはまる方。 ・サービスの改善を自分事として捉えて、プロダクト開発できる方 ・エンジニア、他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 ・開発のみならず、プロセスの最適化にも興味がある方 ・最新の技術情報のキャッチアップが好きな方 ・新しい技術領域にためらわず挑戦できる方 ・技術が好きで、技術を楽しむことができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ オープンソースChromiumを用いたブラウザベースの機能開発を行っていただきます。 自社サービスmoconaviのPC版で、chromiumベースのmoconaviセキュアブラウザの開発、運用保守を設計〜実装〜テスト、リリースまで担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能） ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・Chromiumの技術検証 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Chromiumを用いたPC版のmoconaviセキュアブラウザ開発や、今後の機能追加、問い合わせ対応、オープンソースであるchromiumの調査、運用を実施していくための増員となります。 ＜開発体制＞ 開発は1チーム4〜5名体制チーム制で、リーダーを中心に動いています。 各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量となるようご自身で計画を立てていただくことで、自由度が高く、時間に縛られない働き方での開発を進めています。 また、おこなっているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 ＜入社後の流れ＞ 簡単な機能改修、不具合改修から対応していただき、徐々にプロダクトについて理解を深めていただき、新機能追加等を行っていただきます。 ＜手がけるサービス＞ 今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）で安全なテレワーク！ moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォームです。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートしています。 ＜配属部署＞ デベロップメント部 PC開発チームへ配属となります。 現在、デベロップメント部には31名、PC開発チームにはその内の5名が在籍しています。 ＜キャリアイメージ＞ テックリード、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、生涯プログラマーなスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど希望に合わせて柔軟に対応します。 ＜この仕事魅力＞ 開発に携わるmoconaviにはさまざまな機能を備え、多様なサービスとの連携を行っています。 そのため、連携するサービスの技術調査や機能開発を通じて、技術や知識の幅を広げることが可能です。 まずはご自身の専門技術を活かして取り組んでいただきますが、特定の技術、年齢、経験にとらわれることなく、裁量をもって幅広い分野でのチャレンジができます。 挑戦されたいことについて希望や申し出があれば、他の技術の習得につながる業務、環境の経験を積んだり、他部署からの要望などの仕様検討の場へ参加して、UI、UXの検討などから携わっていただくことも可能です。 ＜現在の働き方＞ 社員プロフィール帳（自己紹介シート）やレコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えて社員間の交流を深めながら業務を進めています。 ＜開発環境＞ ・サーバサイド: Java, C#, PHP, Scalaなど（サービスの管理画面: Java（一部PHP, C#）） ・フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js ・IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） ・DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） ・ソース管理: Git(一部 svn) ・インフラ: Azure, AWS |
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