【データサイエンティスト】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9791

インタビュー

AMBL株式会社

【データサイエンティスト】組織マネージャー候補／新サービスの企画、開発担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL SAS R言語
クラウド
AWS

仕事内容について

■AI・データ分析の新サービス企画／開発担当者（AWS各種サービスの経験者）
・担当すること：新サービスの企画、開発のエンジニアリング
・チームを組む相手：AIやビジネス、マーケティング担当者
大規模な新サービスをゼロから立ち上げるリスクを回避。まずはAWSサービスをコアとした小規模サービスを順次立ち上げます。

■データアナリスト（業務内容の一例）
（1）データ分析による改善策の提案および推進（経営改善、マーケティング他）
・会員データを分析し、解約者の予測モデルを作成。その後対策案を作成
・さまざまなDBから有効なデータとその組み合わせを見い出し、プロモーションを実施
（2）機械学習等による業務改善システムの作成
・非定型の情報を自然言語処理と機械学習により整理し、スピーディーに処理
・AIチャット／ボットの設定および運用と大量ログ／データを分析し、精度を向上
・SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工
・SPSS／SAS／R／Python等を使用した統計解析、データマイニング
・BI／Tableauの使用および資料作成
・機械学習、AIを組み込んだシステム開発（要件定義から参画）

■分析をする目的
・大手通信キャリアの加入促進、解約防止
・各コンシューマー向けサービス、ポイント施策の利用促進
・マーケティング、プロモーションの適正化
・業務の効率化

【仕事の特色】
■以下業務にリーダー、サイエンティスト、リード・エンジニアとして参画していただきます。
（1）メイン・クライアントは日本有数のビッグデータを持つ企業であり、様々な種類のDB、ビッグデータを扱うことができます。
（2）クライアントでの就業前に、社内でSQLをはじめとする業務に必要なスキル（ツール）の研修と演習を行います。
（3）受託案件も始まり、今後様々な業界のクライアントとのビジネスに携われます。
（4）KaggleやAWS、分析PC（GPU）などの環境に触れられ、今後も先端技術やツールを導入予定です。

■募集背景
2018年4月にデータアナリストの社内育成PJTを立ち上げ、現在では約60名のデータアナリスト、機械学習エンジニア、データリサーチャーが在籍しています。立ち上げ当初に計画していた以上の成長スピードを更に加速させるため、データマイニングに特化した企業というブランディング戦略のために、エム・フィールドの子会社として分社化されました。多くの大手クライアントからかなり数のPJTの引合いがあります。新子会社のブランド力向上も兼ねて、「データサイエンティスト・組織マネージャー候補」を採用することに決めました。

■この仕事で得られるもの
・データアナリストとしてワンランク上のスキルとキャリアを実現
大手企業のPJTを数多く手がける同社では、様々な業界のプロジェクトに携わることで、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることが可能です。じっくりと腰を据えて働けます。
・入社後のスキルアップ／成長へ投資でバックアップ
経営陣の多くは技術者出身。第一に考えるのは、メンバーの働きやすさです。メンバー一人ひとりの想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社が一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれるのです。また、育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しています。
・組織作りの経験を積める
事業立ち上げから飛躍的な成長を続けており、1年半で分社化。大手クライアントと直接取引をしており、AI領域の先端技術のキャッチアップに貪欲です。成長過程にある企業で、組織をイチから創り上げる経験を積めます。

■分析力とそれによる企画力、提案力
膨大なデータを用いて、世の中の価値を見つけ出し、サービスがどんどん生まれる企業のプロジェクトを担当します。求められるレベルは高いかもしれません。しかし、間近でサービスが生まれPDCAを回し、新しいサービス企画に生かすという経験を積むことが出来ます。

■充実の資格取得支援制度
研修で学ぶPythonはもちろん、統計学やマーケティング、ディープラーニングなどの資格が補助制度の対象です。社内研修やオンライン研修など、さまざまな学習の場を設けています。
【資格取得実績】
Python3エンジニア認定基礎試験／統計検定3級・2級／日本ディープラーニング協会 G検定／マーケティング検定3級など

■使用するツール
モデリング・ツール、BIツール、MAツール等（SPSS Modeler／SAS／Tableau／Watson CA他）

必須条件

■経験
・AWSを使用した業務（1年以上）

■資格
・日本語資格N1（日本語ネイティブではない方のみ）

■マインド
・拡大フェーズの企業の組織づくりに貢献したい方
・組織、メンバーの育成に管理職として関わりたい方
・日本有数の企業の案件、誰もが知るようなサービスに取り組みたい方
・課題解決と変革のために技術力を活かして、新しい価値の提供をしたい方

歓迎要件

■経験
・顧客企業への提案資料作成、提案
・各種マーケティング業務
・データ抽出、加工業務（SQL／Hadoop／Redshift他)
・R／Python／SPSS Modeler／Tableau／SASの使用
・何らかのプログラミング、機械学習
※上記のいずれかで可

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜モデル年収＞
・年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験5年／29歳）
・年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
評価面談：年2回
予定勤務地
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F　※または、都内お客様先
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・休憩時間：12時00分～13時00分
・フレックス制度：一部導入（本社勤務の場合のみ適用）
・標準労働時間：7．5時間
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

＜AMBLの日々＞
https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/

試用期間
3ヶ月（待遇面変わり無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

選考場所

本社

検査・試験

有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
代表取締役社長 毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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