【社内SE】株式会社Speeeの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9713

株式会社Speee

【社内SE】社員用PCのセットアップ／社内グループウェア系システムヘルプデスク

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
350～700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

社内情報システム部門の一員として、主にヘルプデスク業務に携わっていただきます。
担当いただくのは、急速に拡大する組織に対し、全社に影響を与える役割。そのため、サービスサイドやバックオフィスからの経営を意識した視点と、業務を円滑に進めるスピード感のある対応できるを求められています。単に人員不足のための増員だけでなく、将来的な組織力強化のための採用にも該当。社内ITの整備や新しいシステムの導入を推進できる方を募集されています。

＜具体的業務内容について＞
煩雑となっているシステム運用を、ITILを考慮した設計に見直し、幅広い業務に携わっていただきます。
・社内ITの整備／導入推進
・社員用PCのセットアップ
・社内グループウェア系システムヘルプデスク
・PCトラブルシューティング
・アカウント管理
・その他：ドキュメント管理、予算管理、購買管理、取引先折衝、保守契約管理、IT資産管理

【仕事の特色】
＜この仕事のやりがい、面白さ＞
・現場と管理部の距離が近く、現場と密接にやり取りできる風土
・新たな取り組みや技術を積極的に取り入れていく社風のため、新規の取り組みに率先して携われる
・組織や事業が拡大傾向にあり、その分大変さはあっても、変化の多い組織で業務を行いたい方にとっては面白い環境といえる

必須条件

＜経験など＞
・課題を適切に解決していくために、新しい技術のキャッチアップを自ら手を動かしていける
・PC、複合機、ネットワーク機器の設定／構築／保守
・外部のWebサービスを社内運用した経験（G suite、チャットワークなど）
・IT機器のトラブルシュート（PC、ネットワーク機器など）
・ネットワークやWindowsサーバーおよびLinuxサーバーにおける専門知識

＜仕事のマインド＞
・経営陣を含むエンジニア以外の方とも柔軟にコミュニケーションが取れる
・自身の役割の重要性を理解し、メンバーを含めて適切な役割分担ができる
・多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる
・報告、連絡、相談の意識が高く、真摯に物事に取り組める
・提案型の仕事ができる
・業務知識を積極的に学びたいという意欲がある

歓迎要件

＜経験＞
・マルチベンダ環境での構築設定経験
・クラウドサービスの構築、運用経験、資格保持
・問題解決や改善に注力でき、自ら提案したり関連スタッフの管理を行ったりした経験

想定年収

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（半期ごと）
昇給：年2回（半期ごと）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・住宅補助：オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助（上限3万円／月）

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
四半期に1回、コミットメント設定および上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に1度の給与見直しを行ないます。
予定勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・就業時間：業務内容により異なります。
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、
ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、
勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行（年1回）、
定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、
シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、
服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、
カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、
ファミリーデー

＜教育制度＞
勉強会、各種研修会、Speeeクエスト

＜事業関連＞
ShareMTG

■福利厚生備考
・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度
・Library：月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理
・SpeeeAwards・総会：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える場。Awardsは四半期に一度、総会は年に一回の開催。
・資格補助制度：対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。
・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができる制度。
・SpeeeCafe：市場に流通する上位5％の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。
・S-pay：チーム内コミュニケーションを活性化するために、自組織メンバーとの食事会を開催する際の費用支援制度
・健康診断・予防接種：健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）
・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。
・シッターサービス：病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。
・勤続手当：勤続1年ごとに支給
・ノートパソコン支給：エンジニア／mac（ノート）、デザイナー／windows（デスクトップ）、その他／windows（ノート）。エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給（iOS開発の場合はiMacも支給可能）。好きなキーボード、マウスを支給。
・副業可：個人のサービス開発や技術顧問など
・サーバ費用会社負担：個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
・カンファレンス参加費負担：宿泊費・交通費負担も有り
・各種インセンティブ：Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など
・ファミリーデー：社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施
・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有
・Speeeクエスト：ロープレ研修

試用期間
3ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ（Family　Love）休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・ファミラブ（Family　Love）休暇：配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可
・パパ立ち会い休暇：出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度

手当

交通費（全額支給）、住宅補助手当、家族手当、残業手当、皆勤手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（複数回）
［3］内定

※応募から内定までは2週間程度です。
　ご希望に応じて短期間で集中的に進めることも可能です。
※選考プロセスは場合によって変更する場合がございます。

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株式会社Speeeについて

設立年月日
2007年11月29日
代表者
代表取締役　大塚 英樹
資本金
149万円
企業HP
https://speee.jp/
事業内容
・マーケティングインテリジェンス事業
・デジタルトランスフォーメーション事業
・Datachain事業

同社は、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。
レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。

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職種の説明

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