【フロントエンドエンジニア】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9306

株式会社グロービス

【フロントエンドエンジニア】EdTech新規事業／オンライン学習サービスの開発／フルリモート

  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Ruby

仕事内容について

主な業務は、自社サービスにおけるフロントエンド開発をリードすることです。

■担当サービス例
・ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS 学び放題』『GLOBIS Unlimited』
・新規SaaSサービス『GLOPLA LMS』であるマルチテナント型 LMS(Learning Management System) および付帯Webアプリケーション

■協力する人
スクラムチーム内にいるバックエンドエンジニア

＜具体的な業務内容＞
・フロントエンド開発のリード
・課題の発見／プロダクト改善

【仕事の特色】
＜環境＞
・アーキテクチャ：React／TypeScript+ApolloClient(GraphQL)+Rails+AWS
※主担当は、React／TypeScript+ApolloClient(GraphQL)です。

＜事業内容＞
現在グロービスでは、「教育×テクノロジー」でビジネスパーソンの可能性を拡大するチャレンジを続けています。掲げる目標は、「日本発・世界をリードするEd-Tech企業」「世界 No.1」企業というもの。デジタルでの社会人教育事業を推進しています。その実現のために約5年前にEd‐Tech新規事業部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織も構築。現在は部門全体で160人、テック人材が100名程の組織規模になっています。
部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである『GLOBIS 学び放題』や法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』などがあります。新型コロナウイルス感染症が拡大するなか、オンラインでの「学び」のニーズは着実に増加傾向です。さらに新たなサービスの展開や、海外進出も推進しています。

エンドユーザーである受講者にとって、分かりやすく学びやすい環境をテクノロジーを駆使して作ることで、ビジネスパーソンの可能性を広げていく仕事です。

＜募集背景＞
オンライン学習サービスや人材育成SaaSプロダクトフロントエンドをReactで開発する業務です。
学習アプリケーションのフロントエンドリニューアルプロジェクト終わり、ユーザーの要望に素早く応えるためのフロントエンドの開発をより強化したいため、リードフロントエンジニアの採用を行っています。
学習体験をよくするための機能開発と、技術的課題の解消を同時に進める必要があるため、スピーディに開発を行っていけるエンジニアを求めています。
チームに在籍するのは、プロダクトオーナー、スクラムマスター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアです。

＜ポジションの魅力＞
・自身でも開発したサービスでビジネスナレッジを学べます。自分で使ってみて、改善を推進してください。
・ワークライフバランスを保ちやすい環境が整備されています。
※例：フレックスタイム、リモートワーク、服装自由など
・自己成長を目指すエンジニアが働きやすい環境が整備されています。
※例：自己啓発支援制度、グロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度など

＜職場環境＞
■勤務環境
フルフレックスやリモートワークを利用できます。フルリモートも可能です。
現在在籍しているメンバーは主にリモートワークを採用していますが、月に1～2度程度出社。対面でのディスカッションができる環境もあります。

■スケジュール例
・9:30-10:30　slackやメールなどの連絡確認
・10:30-11:30　開発に際してビジネスサイドと打ち合わせ
・12:00-13:00　ランチ
・13:00-14:00　作業
・14:00-16:00　チームスクラム
・16:00-18:00　作業

＜将来のキャリアイメージ＞
■エンジニアとしての専門性を高める
・チームマネジメント
・プロダクトマネジャー
上記の道へと移行することもできます。
■キャリアチェンジ
・UI/UXデザイナーなど
実際に転向をした方もいます。さまざまなキャリアの可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・Reactを用いた中規模以上の保守/運用を含めたフロントエンド開発経験（3年以上）
・TypeScriptを用いた開発経験（3年以上）
・曖昧な課題を自ら情報を集めて要件に落とし込み、実装/リリースまで行った経験
・開発メンバーとの議論をリードして、何らかの開発を推進した経験
・テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験(他の言語でも可)

＜学歴補足＞
・高校/高専/専修/短大/大学/大学院卒

＜マインド＞
・グロービスの事業、グロービスウェイに対する強い興味関心がある方
https://globis.co.jp/about/globis-way/

歓迎要件

＜経験＞
・Apollo Client/GraphQLを用いたシステム開発の経験
・保守/運用を考慮したUIコンポーネント実装の経験
・定性/定量のデータからプロダクトを分析して改善に導く経験
・アプリケーション国際化への対応経験（i18n）

＜知識など＞
・リクエスト/レスポンス、認証、DBなどのWebアプリケーションに対する基礎的な知識、理解

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定：年2回（17月）
・プロフィットシェアリング：半年以上在籍した方は対象（当社規定による。年2回支給）

■募集職種の年収例

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1月と7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当（5,051円～10,101円/月）を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・就業時間（標準）：9時30分～18時00分
・実働：7.5時間／日
・休憩時間：12時00分～13時00分
・平均残業時間：月10～20時間程度
・フレックスタイム制：定める時間内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

＜教育制度＞
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度（所属部門長の判断により全額負担）
・全社リトリート（宿泊研修）

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度：プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
　‐グロービス・ウェイの理解
　‐経営合宿（全社目標の自分事化）
　‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
　※年に1度、1泊2日にて実施しています。
　※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

■休暇備考
・サバティカル休暇：勤続5年／10年に付与

手当

交通費（上限10万円／月）、残業手当

株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役　堀 義人
資本金
9,996万円
企業HP
http://www.globis.co.jp/
従業員情報
700名
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

・グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

・企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

・スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

・能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

・GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

・出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

・ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

・一般社団法人G1
https://g1.org/

・一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

・茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


その他機能について

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