【サーバーサイドエンジニア】株式会社ホワイトプラスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8712

株式会社ホワイトプラス

【サーバーサイドエンジニア】アプリケーションレイヤー／リモート勤務可能

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP Go JavaScript
DB
MySQL

仕事内容について

業務内容としては、「kirehapi(キレハピ)」専属の2人目のエンジニアとして活躍していただきます。
領域としてはアプリケーションレイヤーが主であり、フロントエンドからサーバーサイドまでをご担当いただき、ユーザーアクイジションのためにマーケティング担当と一丸になって開発にあたっていただきます。
クリエイティブ、マークアップは協力パートナーとBacklogをベースとした週1の定例MTGを行い進め、マーケティング責任者と対話をしながら企画〜設計〜実装に携わっていただきます。

【具体的には】
1.マーケティング企画立案のための各種データ（広告、ユーザーログ etc）の蓄積と抽出
2.データから企画されるマーケティング施策実行のための開発
3.サービスパフォーマンス改善のためのフロントエンドチューニング

事業成長への寄与度が相対的に低いのであれば、ときには開発をしない、という決断をすることも必要となります。

【仕事の特色】
【開発について】
■技術スタック
事業や開発環境の課題を解決するために積極的にモダンな技術を取り入れていく考えで、現状は以下ですがチームで話し合った上、合意できれば自分の手で技術スタックを変えていくことが可能です。
・言語：PHP,Go,JavaScript
・フレームワーク：Laravel,React-Redux
・本番環境：GKE(Kubernetes)
・コミュニケーション：Slack,esa,Trello
・CI：CircleCI
・DB：MySQL

■開発環境
各エンジニアに貸与しているMac Book Pro内にて、ローカル開発環境を構築して開発を進めています。 direnvを使用して、プロジェクトディレクトリ配下でオリジナルUtility（=my）を呼べるようにしており、
・my up：開発環境の起動・構築
・my halt：開発環境の停止
・my destroy：開発環境の破棄
などが行えるようになっています。
また、プロダクションドメインのサブドメイン部分にmyを指定（my.lenet.jp）することで ローカル上で起動しているアプリケーションにアクセスできるようにもなっています。

■開発手法
アジャイルもしくはウォーターフォール

■作業環境
・MacBook Pro 15〜16inch
・モニターは基本的に2台まで利用可能
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

■求められる役割
週次／月次で行われる他のグループとのMTGを通じ、手がける開発要件を定め、 実装してリリースしていただきます。基本的にはVモデルを、 小規模開発（5営業日未満）であれば1人、中規模開発（20営業日以上）であれば複数人で分担。厳密には、自社サービス開発なので費用対効果（リスク・期待効果・工数の兼ね合い）を意識しながら、 端折るプロセスもあります。

【エンジニア組織】
■組織体制
・リネット生産開発部3名（SIer出身者3名）
・リネットマーケティング部5名（新卒、事業会社・SES出身者）
・創造開発室2名（新卒SRE、事業会社出身者）
・経営企画部1名（CTO）

※当ポジションにおける主要な業務関係者
・CTO：1名
・事業責任者 : 1名
・マーケティング責任者 : 1名
・バックエンドエンジニア：1名
・カスタマーサポート：1名
・インサイドセールス：1名

【キャリア】
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。これまでの実例として、下記の実績があります。
1.新卒入社→iOSエンジニア→インフラエンジニア兼SRE
2.中途入社→バックエンドエンジニア→新規事業エンジニア
3.中途入社→バックエンドエンジニア→バックエンドチームマネージャー
4.新卒入社→フロントエンドエンジニア→フロントエンドチームマネージャー

【働き方】
自走して要件整理から実装が行えるまでは、原則週1回までリモートワークが可能です。自走後は、チームコミュニケーションに支障が無い範囲でリモートワークが行えます。打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は基本的に自由。専門職としての成果を出すことに集中しやすいよう、常に意見を取り入れながら改善を重ねています。
※チームコミュニケーションに支障が出た場合は制限する場合があります。

■成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を行っています。
＜過去の登壇例＞
・「設計を構成する要素」
・「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」
・「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」
※イベントスポンサード実例
・ObjectOrientedConference2020
・LaravelJPConference2020
・ReactConfJapan2020

【仕事のやりがい】
事業を成長させるための開発に、オーナーシップを持って取り組めます。スモールチーム（5名ほど）なので、全体を見通しやすく事業全体が視える状態で開発をすることが可能です。事業成長が共通のゴールのため、ゴールに対してフラットに意見を言える環境で、開発要求の必要性などを健全に議論できます。

※この仕事で得られるもの
1. エンジニアリングを通して事業を成長させる経験
2. スモールチームゆえのスピード感
3. まだまだ伸びしろが大きいサービスのためリリース内容が大きく事業数値に貢献する経験

【募集背景】
主事業であるネット宅配クリーニングの「リネット」に続く事業の立ち上げを行っており、リリースから1年が経ち、勝ち筋が見えつつある中で成長の角度を大きく変えるためにエンジニア体制の強化が必要となっているため募集しております。
「エンジニアは問題解決のスペシャリスト」であり、どんな問題を解くのか？という問いを大事にし、「新しい日常をつくる」というコーポレートビジョンのもと、生活領域ドメインの中で解く価値のある問題（経済・社会価値がある）を解決していただきます。解こうとしている問題や価値（経済・社会価値）に共感いただける方やその問題を解くことを楽しめる方、問題を解くために必要な技術領域に対して好奇心・興味を持って学び獲得していける方などに最適です。

必須条件

■経験
・MVCのWebアプリケーションフレームワークを使った開発経験
・フロントエンドのモダンフレームワーク（React,Vue,Angular）を用いた開発経験
・MySQLなどのRDBMSを使った開発経験
・オブジェクト指向に基づいた設計経験

■マインド
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業内で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリューに共感いただける方
　1.のびしろで戦う（White Space）
　2.心遣いで仲間を笑顔にする（All Happy）
　3.気づいたらすぐ行動（From You）

歓迎要件

■経験
・PHP／Laravelを使った開発経験
・JavaScriptの開発環境構築の経験
・RDBMSでのデータベース設計経験
・開発チームのリード、マネジメント経験
・ビジネスサイドと共にあるべき仕様を作った経験
・Webサービスの構築／運用経験
・要件定義の経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力、前給などを考慮の上、決定いたします。
・オフィス近隣家賃手当：勤務地から半径2km圏内に居住している場合、月3万円を支給。
・ピアボーナス制度「White Thanks」：称賛メッセージと送られたポイントに合わせて少額ボーナスが毎月支給。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
雇用形態

正社員

評価制度
グレード・人事評価制度：グレードにより、求められている要件や役割を定め、目指すべきステージを明確にしています。さらに、人事評価と連動し、半期に1回目標管理を行い、業務を通じた個人の成長支援を行っています。
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週1回リモート可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
体育活動補助制度、時短・時差勤務、在宅勤務、書籍購入・セミナー参加支援、
自社サービスの社員割引、週1日の在宅勤務、従業員満足度調査、
健康相談ツール「Carely」導入、忍者保健室を週1回開催、健康相談チャット、
健康診断・インフルエンザ予防接種、部活動・サークル、ウェルカムランチ、全社イベント

＜教育制度＞
育成研修、新卒研修（新卒のみ）

＜事業関連＞
バリュー表彰、部署懇親会、入社後オリエン

■福利厚生備考
・体育活動補助制度：5人以上集まってスポーツを行うと1人2千円（最大2万円）を補助。
・書籍購入・セミナー参加支援：業務に必要な書籍の購入やセミナーへの参加費は会社が負担。
・自社サービスの社員割引：毎月3千円分の「リネット」クリーニングクーポンをはじめ、その他のサービスに関しても社員割引が利用可能。
・週1日の在宅勤務：自走して要件整理～実装が行えるまでは原則週1回まで可能。
・従業員満足度調査：「wevox」によるパルスサーベイを月1回実施。
・忍者保健室を週1回開催：マッサージが無料で利用可能（各30分社内予約制）
・健康相談チャット：医師・看護師・心理療法士などのメディカルスタッフへ、個別チャットで健康相談ができる「Carely」を導入。
　定期的なストレスチェックや産業医との面談も実施。
・健康診断・インフルエンザ予防接種：毎年1回、会社負担で受診。
・部活動・サークル：ボードゲームやフットサル、釣り、バーベキューなど、多種多様なコミュニティ活動。
・ウェルカムランチ：各部署のメンバーとランチで交流する制度。
　新入社員のランチ代は会社が負担。
・全社イベント：新年会や周年パーティーなど半期に1度。
・新卒研修：社会人基礎研修、ビジネス基礎研修、業務理解のための研修（3ヶ月間）
・バリュー表彰：半期に1度、全社イベントで表彰。
・部署懇親会：年2～3回実施／費用は会社で支援。
・入社後オリエン：社長によるビジョン共有や、事業オリエン、会社の仕組みを知る人事オリエンを通じて、さまざまな角度から会社を理解するための機会。

試用期間
3ヶ月（条件に変わり無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、祝日プラス制度

■休暇備考
・夏季休暇：7～9月に3日間。
・年末年始休暇：12月28日～1月3日の7日間。
・祝日プラス制度：土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与。

手当

通勤交通費（上限3万円／月）、オフィス近隣家賃手当、クリーニング利用クーポン（上限3千円／月）、ピアボーナス制度「White Thanks」

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接
［5］内定
※上記は変更となる場合がございます。

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株式会社ホワイトプラスについて

設立年月日
2009年07月01日
代表者
代表取締役社長　井下 孝之
資本金
72,950万円
企業HP
http://www.wh-plus.com/
従業員情報
56名
事業内容
・ネット宅配クリーニングサービス「Lenet（リネット）」の運営
・ハウスクリーニングのマッチングプラットフォーム「kirehapi（キレハピ）」の運営

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