【サーバーサイドエンジニア】株式会社ホワイトプラスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8712

業務内容としては、「kirehapi(キレハピ)」専属の2人目のエンジニアとして活躍していただきます。
領域としてはアプリケーションレイヤーが主であり、フロントエンドからサーバーサイドまでをご担当いただき、ユーザーアクイジションのためにマーケティング担当と一丸になって開発にあたっていただきます。
クリエイティブ、マークアップは協力パートナーとBacklogをベースとした週1の定例MTGを行い進め、マーケティング責任者と対話をしながら企画〜設計〜実装に携わっていただきます。

【具体的には】
1.マーケティング企画立案のための各種データ（広告、ユーザーログ etc）の蓄積と抽出
2.データから企画されるマーケティング施策実行のための開発
3.サービスパフォーマンス改善のためのフロントエンドチューニング

事業成長への寄与度が相対的に低いのであれば、ときには開発をしない、という決断をすることも必要となります。

【仕事の特色】
【開発について】
■技術スタック
事業や開発環境の課題を解決するために積極的にモダンな技術を取り入れていく考えで、現状は以下ですがチームで話し合った上、合意できれば自分の手で技術スタックを変えていくことが可能です。
・言語：PHP,Go,JavaScript
・フレームワーク：Laravel,React-Redux
・本番環境：GKE(Kubernetes)
・コミュニケーション：Slack,esa,Trello
・CI：CircleCI
・DB：MySQL

■開発環境
各エンジニアに貸与しているMac Book Pro内にて、ローカル開発環境を構築して開発を進めています。 direnvを使用して、プロジェクトディレクトリ配下でオリジナルUtility（=my）を呼べるようにしており、
・my up：開発環境の起動・構築
・my halt：開発環境の停止
・my destroy：開発環境の破棄
などが行えるようになっています。
また、プロダクションドメインのサブドメイン部分にmyを指定（my.lenet.jp）することで ローカル上で起動しているアプリケーションにアクセスできるようにもなっています。

■開発手法
アジャイルもしくはウォーターフォール

■作業環境
・MacBook Pro 15〜16inch
・モニターは基本的に2台まで利用可能
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

■求められる役割
週次／月次で行われる他のグループとのMTGを通じ、手がける開発要件を定め、 実装してリリースしていただきます。基本的にはVモデルを、 小規模開発（5営業日未満）であれば1人、中規模開発（20営業日以上）であれば複数人で分担。厳密には、自社サービス開発なので費用対効果（リスク・期待効果・工数の兼ね合い）を意識しながら、 端折るプロセスもあります。

【エンジニア組織】
■組織体制
・リネット生産開発部3名（SIer出身者3名）
・リネットマーケティング部5名（新卒、事業会社・SES出身者）
・創造開発室2名（新卒SRE、事業会社出身者）
・経営企画部1名（CTO）

※当ポジションにおける主要な業務関係者
・CTO：1名
・事業責任者 : 1名
・マーケティング責任者 : 1名
・バックエンドエンジニア：1名
・カスタマーサポート：1名
・インサイドセールス：1名

【キャリア】
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。これまでの実例として、下記の実績があります。
1.新卒入社→iOSエンジニア→インフラエンジニア兼SRE
2.中途入社→バックエンドエンジニア→新規事業エンジニア
3.中途入社→バックエンドエンジニア→バックエンドチームマネージャー
4.新卒入社→フロントエンドエンジニア→フロントエンドチームマネージャー

【働き方】
自走して要件整理から実装が行えるまでは、原則週1回までリモートワークが可能です。自走後は、チームコミュニケーションに支障が無い範囲でリモートワークが行えます。打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は基本的に自由。専門職としての成果を出すことに集中しやすいよう、常に意見を取り入れながら改善を重ねています。
※チームコミュニケーションに支障が出た場合は制限する場合があります。

■成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を行っています。
＜過去の登壇例＞
・「設計を構成する要素」
・「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」
・「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」
※イベントスポンサード実例
・ObjectOrientedConference2020
・LaravelJPConference2020
・ReactConfJapan2020

【仕事のやりがい】
事業を成長させるための開発に、オーナーシップを持って取り組めます。スモールチーム（5名ほど）なので、全体を見通しやすく事業全体が視える状態で開発をすることが可能です。事業成長が共通のゴールのため、ゴールに対してフラットに意見を言える環境で、開発要求の必要性などを健全に議論できます。

※この仕事で得られるもの
1. エンジニアリングを通して事業を成長させる経験
2. スモールチームゆえのスピード感
3. まだまだ伸びしろが大きいサービスのためリリース内容が大きく事業数値に貢献する経験

【募集背景】
主事業であるネット宅配クリーニングの「リネット」に続く事業の立ち上げを行っており、リリースから1年が経ち、勝ち筋が見えつつある中で成長の角度を大きく変えるためにエンジニア体制の強化が必要となっているため募集しております。
「エンジニアは問題解決のスペシャリスト」であり、どんな問題を解くのか？という問いを大事にし、「新しい日常をつくる」というコーポレートビジョンのもと、生活領域ドメインの中で解く価値のある問題（経済・社会価値がある）を解決していただきます。解こうとしている問題や価値（経済・社会価値）に共感いただける方やその問題を解くことを楽しめる方、問題を解くために必要な技術領域に対して好奇心・興味を持って学び獲得していける方などに最適です。