株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【PM】リレーション構築、要望理解を行い、顧客に提案/メンバー採用の一連のプロセスをリード

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
1,100~1,600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

Webアプリケーション開発やクラウド構築案件のプロジェクトマネージャーやプロジェク
トリーダーとして顧客プロジェクトに貢献いただくことを⽬的としています。
参画当初は顧客担当者とのリレーション構築、要望理解を⾏い、顧客に提案の上、徐々に
成果に必要なメンバーのアサインを⾏います。
アサインを⾏うメンバーは社員エンジニアもしくはパートナーエンジニアとなり、営業担
当者と共同で顧客提案、メンバー採⽤の⼀覧のプロセスをリードしていただきます。
パートナーエンジニアの採⽤は当社の⼈材調達⽀援プラットフォームを活⽤することで、
迅速にハイスキルかつ、ご⾃⾝と相性の良いメンバーを調達することが可能です。
プロジェクト予算や状況に左右されることも多分にございますが、顧客からご⾃⾝の信頼
が当社チームの拡⼤有無に直結します。
年2回の⼈事評価、給与改定についてもこうした要素がわかりやすく反映されるため、納
得感ある成果を出して昇給を⽬指していくことが可能です。


【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

▼業務系Webアプリケーションのサービス開発経験が5年以上ある方
▼プロジェクトのマネジメントのご経験のある方
▼下記のご経験のある方
顧客折衝/上流支援/チーム組成/マネジメント

歓迎要件

▼製造業、建設業、物流業のスクラッチの業務システム開発に知見をお持ちの方
▼ERP、SFAの導入マネジメント経験のある方

想定年収

1,100~1,600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(3月、9月)
・業績連動型賞与:有り ※別途支給
昇給:昇給・給与改定:年2回(4月、10月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所 ※転勤:※転居を伴う転勤はありません
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間00分
※コアタイム無しのフレックス制度有
※プロジェクトにより異なる場合があります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型年金、時間単位年休制度、部活動制度(有志)、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)、労務時間チェック、懇親会

<教育制度>
社内勉強会(月2~3回)

■福利厚生備考
・時間単位年休制度:1時間単位で休みが取れる制度
・各種サークル:麻雀、ボードゲーム、お酒同好会、猫愛好会等
・リモートワーク可
・フルフレックス可

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

手当

交通費手当(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社(現在はオンライン選考です)

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 武史
資本金
56,500万円
従業員情報
356名(2020年04月22日時点)
事業内容
事業内容: 
(1)DX支援サービス 
 ■DXのどんな領域を支援しているのでしょうか。
  高度な専門性を活かしたDXコンサルティング/システム開発支援
  クラウドアプリケーションを使った業務管理システムの導入支援
 
 ■どの業界に強みがあるのでしょうか。
  様々な業界に向けた支援をしていますが、特に製造業や建設業のDXに向けた支援ノウハウがあります。
 
 ■どのような課題解決を支援するのでしょうか。
  これまでの支援事例を一部としては下記のようなものがあります。
   ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
      ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム 
        ・AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム 
        ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 
        ・製造業向けグローバルECサイト 
 
 ■どんな経験ができるのでしょうか。     
  顧客の事業課題、業務課題の整理から課題を解決するための仕組みづくりまで一気通貫で支援を行いますので
  コンサルティング、システム開発の上流工程、開発工程、役割としてはエンジニアからプロジェクトマネージャーまで
  ご自身志向性や成長にあわせて様々な経験をすることができます。
  
(2)IT人材調達支援支援プラットフォーム『Ohgi』の運営
  ■どんなプラットホームなのでしょうか。
   全国にあるシステム開発会社と人材を調達してシステム開発を進めたい会社をマッチングするプラットフォームです。
 
       ■どこに強みがあるのでしょうか。 
   全国約6,000社以上のシステム会社がこの仕組みを使っており、様々な業界(製造・金融・ 小売・物流・通信等)、
   役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・イン ラ構築等)、
   プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能な人材調達基盤で、
   IT業界でも独自の仕組み構築に成功しています。
 
       ■今後どのように事業を拡大していくのでしょうか。
  全国2万社以上あるシステム開発に提携範囲を拡大していくことで、圧倒的なスピードで最適なプロジェクトチームを構築する
  プラットフォームとして他社にはない強みをさらに強化していきます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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