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株式会社ラクス

最終更新日:2019年12月14日

株式会社ラクス

【システムエンジニア】自社クラウドサービス「楽楽精算」の開発リーダーポジション

年収 569~787万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 ◆自社開発のクラウドサービス『楽楽精算』の開発リーダーとしてご活躍頂きます。
 
【業務内容】※担当商材により、多少異なります。
・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。
・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。
・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。
・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。

【仕事の特色】
■担当商材:楽楽精算
 ※『楽楽精算』とは?…導入社数4,300社以上の経費精算システムです。
■配属課:楽楽精算開発2課

【組織構成】
楽楽精算:課長(40代、男性)-メンバー22名程
※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、
 それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。

■仕事の特色
営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。
開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。
現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。
一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。
フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。

■開発環境
・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、Kotlin
・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework、PDFBox、JasperReports、jQuery、
・ミドルウェア:Apache、Tomcat
・データベース:PostgreSQL
・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、Nginx、Redis、RabbitMQ
・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker
・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro
 (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給)
・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー

■管理
・バージョン管理システム:GitLab
・チケット管理システム:Redmine、Trello
・CI、テスト:Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール:Flyway、Docker

【本ポジションの魅力】
◎自社サービスの為、PDCAが回せる・やるべきことができる環境です。
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。
自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期<品質』を実現することも出来ます。

また、ラクスの特徴として『PDCAを非常に重視する』といった社風があります。(開発以外のチームも含め)
その為「何故うまくいったか?」「失敗した原因は何か?」「次に活かせる事はなにか?」といった『なぜなぜ分析』をとことん行う風土があります。

◎豊富なキャリアパス。ラクスは1社で長く勤められる環境です。
当社には技術を極めていく『スペシャリストコース』、マネジメントも行っていく『ゼネラリストコース』の2方面でキャリアを詰むことができます。
また、中には製品企画チームへ行かれる方もいらっしゃいます。(担当商材を変更することももちろん可能です!)

◎自社愛の強いエンジニアが多い会社です。
楽楽精算・楽楽明細のそれぞれの課長や、リーダークラスの開発社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは?」と質問したところ、「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、
「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ1番多かったです。
(各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうです。)

営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。
『より良いサービスにしていこう!』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。
新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。

◎経営者のほとんどがエンジニア出身の為(6人中4人)、エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です。
経営者へ何か意見をしてもなかなか理解いただけない…という非エンジニア出身者が経営をする会社には結構あるあるだそうです。
(こちら、エンジニアからすると結構なストレスみたいです。)

ラクスでは社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため
「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、
業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーとのことです。

◎働きやすい環境です。サークル活動も活発!
サークル活動は、ラクスで働くにあたってモチベーション向上や信頼関係を築くこと、ワークライフバランスを充実させることを目的としています。
 例:野球、フットサル、ボルダリング、バンド、落語、ガンプラ、ネイル等など(1人あたり年間2万円の補助有り)

◎上流工程(企画や要件定義)から一貫して携われます。
 3ヶ月に1回程のペースで製品のVUが行われます。(開発が主導となり、ビジネスサイド系の・製品企画チームと共にプロジェクトを推進)
「どんな新機を作るか?」といったサービス企画から「それにおける最適な技術環境は何か?」といった開発環境構築と、上流フェーズから一貫して携わる事が出来ます。

◎社内外の勉強会も積極的に参加いただくよう、会社として推奨しています。
(インフラチームで月2回程、開発チームと共同で月1回程)
・3ヶ月に1回程『RAKUS Meetup Tokyo』といった外部のエンジニアを招いた技術系イベントを行っています。
・月に1回ビアバッシュを実施しています。ピザをつまんだりビールを飲みながら、15分程度までのプレゼン/質疑応答を実施しています。
 とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。
・その他、自社だけでは学ぶ事が出来ない新技術や最新トレンドをキャッチ頂くために、外部の勉強会(有料セミナー含む)にも積極的に出席頂くよう会社としても推奨し・予算取りをしています。

◎ユーザーが非常に多いサービスに携わることが出来ます。
「B2Bのサービスは固そう…」と一見思われがちですが、
・ユーザー数が非常に多いサービスに携われる(ラクスのお客様は述べ5万社以上)
・ラクスのサービスは解約率が非常に低く、安定した売上を保っています。
また、新規のお客様もどんどん増えており『売れているサービスに携わりたい』といったご志向の方にはぴったりな環境です。
・自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性(リスクヘッジ)があります。

◎カスタマーサクセスチームと開発チーム(本ポジション)と隣合わせで業務を行っているため、ユーザーの声を素早くキャッチ出来ます。

◎開発は完全に内製化しているため意思決定が早く、
新しい機能もスピーディーにサービスへ反映することが出来ます。
必須要件

・Webアプリケーション開発のご経験
・下記を用いたWebアプリケーション開発の実装経験
 *Java、RDB、JavaScript、Eclipse等のIDE
 *Linux

・今回はスペシャリスト志向の方を求めています。
(マネジメント志向の方が社内で多く、そちらから上げていく為)

歓迎要件

・Javaフレームワークを用いた開発経験
 (Struts、Spring Flamework、SAStruts、Play Framework等々)
・PostgreSQLを用いた開発経験
・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験
・IntelliJを用いた開発経験

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?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

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  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野 由莉奈

私がおすすめする この求人のポイント

<1>柔軟なキャリアプラン
「マネジメントコース」「SPコース」の2つがあり、リーダーやマネージャーを目指す方も、技術のスペシャリストを目指す方も同様に活躍できます。

<2>ワークライフバランス
エンジニアの平均残業時間は平均20時間以下です。
明るく落ち着いた社風があり、一人ひとりの個性を認め、切磋琢磨できる環境です。

<3>
開発部門に社内勉強会を推進する専門のチームがございます。
業務時間内のカンファレンス、セミナー、外部勉強会も参加可能です。
外部からどんどん情報を取ってきてほしい!というスタンスの企業です。
有料のセミナーは参加費を会社が負担します。
社外向けの、LT&登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」を開催。若手のアウトプットの場としても活用されています。

給与

想定年収 569~787万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(5月)
給与・評価等備考 ・給与:前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態:固定給制
・家族手当:メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。(リーダー・管理職は対象外)
 1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月
・通勤手当:全額支給
手当 家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(上限10万円/月)、赴任手当、出張手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
スピードワークデー、ランチサポート・スナックサポート、
無料フリードリンク、 ビアバッシュ、慶弔見舞金制度、
従業員持株会(購入時奨励金支給)、時短勤務制度、
健保組合の制度利用可(保養所・レジャー等)、
社員アンケート(年1回)、コミュニケーションサポート、
社員交流パーティ、オフィスグリコ、 社内レクリエーション、
業務中のイヤホン可、カフェスペース、ラウンジ 、
育児・介護休暇制度

<教育制度>
新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、
社内勉強会、 英語力向上サポート、
資格取得奨励金制度、書籍購入支援、
蔵書購入&社内書籍貸出制度(蔵書購入リクエスト可)、

<事業関連>
表彰制度、全社交流会(年1回)

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

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  • 4 内定・入社

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