新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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PwCコンサルティング合同会社

最終更新日:2020年04月10日

PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】商社コンサルタント/国際的な環境で働き方に最適

年収 576万円~

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

業界
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主な業務は、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクト、提案活動の推進です。新規事業開拓や事業構造の転換、それらに伴う大規模な変革を含む複合体案件において、幅広い専門性を持つ国内外のPwCメンバーと連携して行っていただきます。
クライアントは主に大手商社や商社系の子会社です。


<具体的な業務内容>
■PwC国内外事務所の各チームと連携し、下記の支援
・海外市場動向分析
・M&A戦略の策定
・ビジネスDD、オペレーショナルDD
・事業分離に伴うコスト分析
・TOMの設計
・総合事務局の運営
・売上、コストシナジー分析、企画立案
・シナジードラッキング
・総合組織設計、人事設計
・統合後のIT全体構想の策定、IT統合の実行
・M&A後の企業変革、BPR

【仕事の特色】
同社の強みはコンサルティング、ディールズM&A、財務、税務、法務の協働です。その強みを存分に発揮し商社コンサルティングに取り組めるため、幅広い視点での思考力を身につけることができます。
またPwC海外事務所のメンバーと連携しクロスボーター案件を担当。国際的な環境で働きたい方におすすめの環境です。
今後、さまざまなことに挑戦していくことを予定されており、立ち上げから共に関わっていただける方を求められています。商社向けのM&Aに関心がある、戦略の構築のみならずその実現にも関わりたいという方はぜひご応募ください。
必須要件

<スキル、経験>
■アソシエイト、シニアアソシエイト
・コンサルティング、アドバイザリーファームでの3年以上の業務経験
(商社向けの戦略策定、DD、PMI経験があれば尚可)
・事業会社での商社向けサービス経験
・事業会社の経営企画や営業企画、財務企画などに関する業務経験
・クロスボーダー事業および案件に関する業務経験
・基本的なビジネスコンサルティングスキル
(問題解決力、ロジカルシンキング、コミュニケーションスキル 他)
・英語力(ビジネスレベル)

■マネージャー以上
・コンサルティング、アドバイザリーファームでの5年以上の業務経験
(商社向けの戦略策定、DD、PMI経験があれば尚可)
・事業会社のM&A、PMI経験
・事業会社の経営企画や営業企画、財務企画などに関する業務経験
・クロスボーダー事業および案件に関する業務経験
・基本的なビジネスコンサルティングスキル
(問題解決力、ロジカルシンキング、コミュニケーションスキル 他)
・クライントリレーション力、提案力

■MD以上
・コンサルティング経験(商社向けビジネス)
・商社での勤務経験
・クライアントリレーションシップ
 

<マインド>
・熱意を持って物事に取り組む意欲

PwCコンサルティング合同会社の事業内容

事業内容

PwCコンサルティング合同会社は、企業の経営課題に対し、産業に特化した監査やアドバイザリー、税務に関するサービスの提供などをとおして企業経営を多角的にサポートしています。

■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
 全社・事業戦略
 カスタマー戦略
 ファイナンス戦略
 オペレーション戦略
 組織戦略
 技術・イノベーション戦略

■マネジメントコンサルティング
 オペレーションズ(SCM・調達改革)
 カスタマー(顧客戦略・マーケティング)
 ファイナンス&アカウンティング
 組織人事・チェンジマネジメント
 PMIコンサルティング
 
■テクノロジーコンサルティング
 デジタルサービス
 アナリティクス
 サイバーセキュリティ
 クラウドコンピューティング
 エマージングテクノロジー
 導入支援(SAP、SFDC、MS、Workday、Google等)
 CIOアドバイザリーサービス
 イノベーション

■リスクコンサルティング
 リスクサービス
 ビジネスインテリジェンス
 フォレンジック

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

私がおすすめする この求人のポイント

PwCコンサルティング社は、アドバイザリー/監査法人/税理士法人/弁護士法人からなる合同会社です。同社と海外も含むグループ会社全てのナレッジを集結し、経営戦略/実行計画の策定/実行/導入/モニタリングを一気通貫で行っています。
「同社Experience」という共通ビジョンを持っている組織の中で、「従業員の成長や幸せを重視する」視点も大切にされている会社です。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)や人材公募制度(JOB POSTING)を活用したグループ内異動をはじめ、中長期的な人材投資を行うために海外出向に挑戦することもできます。さまざまなキャリアを描けるので、ご自身のキャリアを真剣に考える人にとって最適な会社です。

給与

想定年収 576万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
手当 通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

<休暇制度>
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務(週あたりの出勤日を3〜4日に減らす)や3ヶ月間の休職が可能です。

<独自支援制度>
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内(連続3日間)
■通院休暇、妊娠中の健康状態に 応じた休暇・出産特別休場 育児特別休暇
妊娠から出産後1年(5日有給)
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:15~17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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