【サーバーサイドエンジニア】株式会社ウィルオブ・ワークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6506

株式会社ウィルオブ・ワーク

【Web系エンジニア】東証プライム上場G／大手企業との直取引100%／上流工程案件多数／リモート導入PJ95%

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
380～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿三丁目駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP Python Ruby C# Perl Objective-C VB.NET C#.NET JavaScript Swift Kotlin TypeScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server DB2

仕事内容について

【仕事内容】【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／PL/PM

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数　のみ削除◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【仕事の特色】
【部署】
システムインテグレーション事業部

【転勤なし／95％リモートワーク】
★転居を伴う転勤なし
★95%が在宅勤務（PJにより異なる）
★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮）
★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中）

【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません
■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分
【東京都】
■新宿区（新宿駅、西新宿駅）
■千代田区（大手町駅、東京駅）
■港区（品川駅）
■渋谷区（渋谷駅）
■江東区（豊洲駅）
【神奈川県】
■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）

【配属までの流れ】
「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。

【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】
（1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
（2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
（3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。

【エンジニアの希望が最優先】
TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。

【チーム開発が基本】
基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。

【PL/PMほかキャリアパスは多様】
現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。

★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中
★ウィルグループの自社サービス開発PJあり

【チーム組織構成】
■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定
■女性エンジニアも多数活躍

年齢構成20代50%／30代35％／40代15%
定着率95%／中途入社者

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■下記1つでも経験・知識がある方　※必須ではありません
・Web、オープン系の開発経験
・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方

【経験が浅い方も歓迎】
JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問
お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。

【面接というより面談です！】
キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。

＜マインド＞
下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。
・モダンな環境で働きたい方　→　React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です
・PJの希望が通らない方　→ 希望を聞きPJアサイン
・在宅勤務、テレワーク ができない方　→1名以外がリモートワーク導入PJ
・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業
・なかなかスキルアップができない方　→本人希望でPJ異動も可能

歓迎要件

＜経験＞
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutterなどによる開発経験

想定年収

380～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 ※初年度の賞与は寸志となります。
昇給：年2回

■募集職種の年収例

【★前職給与保証！98％が入社時に給与UPを実現しています★】

■エンジニア経験が豊富な方（経験5年以上を想定）
月給35万円～60万円＋賞与（年2回）／例：年収520万円～年収900万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます（4万8000円～8万2000円／20時間分含む／超過分は追加支給）

■エンジニア経験が浅い方（経験5年未満を想定）
月給25.5万円～35万円＋賞与（年2回）／例：年収380万～年収520万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます（3万5000円～4万8000円／20時間分含む／超過分は追加支給）

＜年収例＞
■入社時の年収UP例
・前職年収350万円 → 年収430万円（25歳・経験3年）
・前職年収440万円 → 年収540万円（32歳・経験9年）
・前職年収580万円 → 年収670万円（38歳・SE経験11年）
・前職年収720万円 → 年収790万円（41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年）
※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです

■入社時の想定年収
年収400万円～　※経験・スキルを考慮して決定
年収650万円～　※経験・スキルを考慮して決定

■社員の年収例
年収790万円／41歳
年収670万円／38歳
年収570万円／32歳
年収430万円／25歳

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社オフィス＞東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階　または＜首都圏プロジェクト先＞東京23区、横浜市
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※PJ先により若干異なります

・勤務時間例：10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など
・平均残業時間：月10時間　※2022年実績
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・95%が在宅勤務（PJにより異なる） ・通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮）

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株
・出産祝い金
・結婚祝い金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・各種表彰制度
・各種研修制度
・資格取得支援：受験費用負担、インセンティブ支給、図書購入補助
・フォロー面談：1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。
・サークル活動／コミュニティ：ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど

試用期間
2～4ヶ月
休日休暇

■休日制度
・週休2日制　※ポジションによって変更有り
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・弔事休暇
・介護休業

■休暇備考
・年間休日：125日＋年5日有休取得義務あり

手当

・通勤交通費（上限3万円）
・在宅勤務手当
・環境整備手当（入社初月支給）
・OSL（オンサイトリーダー）手当

選考場所

オンライン、東京本社

検査・試験

適性検査（CUBIC）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■面接というより面談です
キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。

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株式会社ウィルオブ・ワークが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ウィルオブ・ワークについて

設立年月日
1997年01月29日
代表者
代表取締役社長　村上 秀夫
資本金
9,900万円
企業HP
https://willof-work.co.jp/
従業員情報
3,545名(2020年06月29日時点)
事業内容
・人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

・業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

・人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

・コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

・外国人雇用支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

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職種の説明

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