【Web系エンジニア】東証プライム上場G／大手企業との直取引100%／上流工程案件多数／リモート導入PJ95%
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 380～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿三丁目駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java PHP Python Ruby C# Perl Objective-C VB.NET C#.NET JavaScript Swift Kotlin TypeScript
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server DB2
仕事内容について
【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも
□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も
【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発 など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません
【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など
【仕事の特色】
【部署】
システムインテグレーション事業部
【転勤なし／95％リモートワーク】
★転居を伴う転勤なし
★95%が在宅勤務（PJにより異なる）
★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮）
★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中）
【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません
■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分
【東京都】
■新宿区（新宿駅、西新宿駅）
■千代田区（大手町駅、東京駅）
■港区（品川駅）
■渋谷区（渋谷駅）
■江東区（豊洲駅）
【神奈川県】
■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）
【配属までの流れ】
「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。
【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】
（1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
（2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
（3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知
万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。
【エンジニアの希望が最優先】
TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。
【チーム開発が基本】
基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。
【PL/PMほかキャリアパスは多様】
現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。
★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中
★ウィルグループの自社サービス開発PJあり
【チーム組織構成】
■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定
■女性エンジニアも多数活躍
年齢構成20代50%／30代35％／40代15%
定着率95%／中途入社者
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません
・Web、オープン系の開発経験
・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方
【経験が浅い方も歓迎】
JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問
お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。
【面接というより面談です！】
キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。
＜マインド＞
下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。
・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です
・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン
・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ
・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業
・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能
歓迎要件
＜経験＞
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutterなどによる開発経験
想定年収
380～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績分配方式により決定いたします。
昇給：年2回（4月・10月）
※勤務評価により決定いたします。
■募集職種の年収例
【★前職給与保証！98％が入社時に給与UPを実現しています★】
■エンジニア経験が豊富な方（経験5年以上を想定）
月給35万円～60万円＋賞与（年2回）／例：年収520万円～年収900万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます（4万8000円～8万2000円／20時間分含む／超過分は追加支給）
■エンジニア経験が浅い方（経験5年未満を想定）
月給25.5万円～35万円＋賞与（年2回）／例：年収380万～年収520万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます（3万5000円～4万8000円／20時間分含む／超過分は追加支給）
＜年収例＞
■入社時の年収UP例
・前職年収350万円 → 年収430万円（25歳・経験3年）
・前職年収440万円 → 年収540万円（32歳・経験9年）
・前職年収580万円 → 年収670万円（38歳・SE経験11年）
・前職年収720万円 → 年収790万円（41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年）
※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです
■入社時の想定年収
年収400万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
年収650万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
■社員の年収例
年収790万円／41歳
年収670万円／38歳
年収570万円／32歳
年収430万円／25歳
■給与・評価等備考
・給与：能力、経験に準じ支給いたします（基本給＋プロセス給＋成果給＋役職給）。
・残業手当：別途支給いたします。
・住居手当：転勤時は3年間約半額の補助をいたします。
・プロセス給：「成果を出せる人になるために何をするか」を上司に誓約し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。
・成果給：「どんな数値目標をどのくらい達成するか」を上司に宣言し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。
株式会社ウィルオブ・ワークへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社オフィス＞東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 または＜首都圏プロジェクト先＞東京23区、横浜市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※PJ先により若干異なります
・勤務時間例：10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など
・平均残業時間：月10時間 ※2022年実績 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
・95%が在宅勤務（PJにより異なる） ・通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮）
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、従業員持株会、結婚・出産祝金、住宅ローン金利優遇、健康診断、
有給促進制度、フォロー面談、人事評価面談（半期に1度）、社内交流、サークル活動
＜教育制度＞
研修制度、図書購入補助、資格取得支援■福利厚生備考
・健康診断：会社の費用で、配偶者（扶養家族）も無料受診。
受診オプションも1万円まで可能。
・有給促進制度：ビットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち会い休暇
・フォロー面談：必要あれば適宜現場で行います。
・社内交流：サークル活動や100名以上の従業員が集まる年に1度のBBQ大会など
・サークル活動：ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など
・研修制度：SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど - 試用期間
- 2～4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日週休2日制（インフラ部門はシフト制の場合がございます）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、弔事休暇、介護休業、ビットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち会い休暇■休暇備考
・産前・産後休暇：取得実績有り
・育児休暇：取得実績有り
・ビットイン休暇：土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度
・出産立ち会い休暇：5日以上の連休取得OK - 手当
-
通勤交通費（上限3万円／月）、残業手当、プロセス給、成果給、役職給
- 選考場所
-
オンライン、東京本社
- 検査・試験
-
適性検査（CUBIC）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■面接というより面談です
キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。
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株式会社ウィルオブ・ワークが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社ウィルオブ・ワーク
【フロントエンドエンジニア】東証プライム上場G／大手企業との直取引100%／上流工程案件多数／リモート導入PJ95%
380 ~ 900 万円
新宿三丁目駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ Perl/ Objective-C/ VB.NET/ C#.NET/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ CakePHP/ Rails/ Spring/ Django/ JSF/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ .NET Framework/ Apache/ Nginx/ IIS/ Tomcat/ Jetty
フロントエンドエンジニア
-
株式会社ウィルオブ・ワーク
【フロントエンドエンジニア】東証プライム上場G／大手企業との直取引100%／上流工程案件多数／リモート導入PJ95%
380 ~ 900 万円
新宿三丁目駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ Perl/ Objective-C/ VB.NET/ C#.NET/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ CakePHP/ Rails/ Spring/ Django/ JSF/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ .NET Framework/ Apache/ Nginx/ IIS/ Tomcat/ Jetty
フロントエンドエンジニア
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株式会社ウィルオブ・ワーク
【インフラエンジニア】未経験歓迎・第二新卒／安心の研修制度／設計・構築の上流工程へのステップアップも可
343 ~ 350 万円
新宿三丁目駅 (東京都)
Python/ SQL/ Perl/ VBA/ JavaScript/ Windows/ Linux/ Unix/ MySQL/ Oracle/ DB2
サーバーエンジニア
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株式会社ウィルオブ・ワーク
【インフラエンジニア】東証プライム市場上場G／大手企業との直取引100%／上流工程案件多数
380 ~ 700 万円
新宿三丁目駅 (東京都)
Python/ SQL/ Perl/ VBA/ JavaScript/ Windows/ Linux/ Unix/ MySQL/ Oracle/ DB2/ Juniper/ Zabbix
インフラエンジニア
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株式会社ウィルオブ・ワーク
【PM】自社メディアを劇的に成長させる／グループ会社上場／基本リモート
480 ~ 720 万円
新宿三丁目駅 (東京都)
Java/ PHP/ MySQL/ Laravel/ WordPress
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社ウィルオブ・ワーク
400 ~ 600 万円
Shell/ Linux/ Unix
インフラエンジニア
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株式会社ウィルオブ・ワークについて
- 設立年月日
- 1997年01月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 告野 崇
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員情報
- 3,545名(2020年06月29日時点)
- 事業内容
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株式会社ウィルオブ・ワーク社は、人材派遣・紹介予定派遣事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アウトソーシング事業を手がけており、主に人材業に力を入れている企業です。全国各地に拠点を展開し、豊富な求人数とカバーエリアの広大さを武器に、コールセンターやエンジニア、介護をはじめとする様々な職種の情報をユーザーに提供しています。
同社のサービスの特徴は、派遣スタッフへの「フォロー」と「教育」にあります。通信系販売員派遣事業では、ダブルフォロー体制が敷かれています。また営業コーディネーターが派遣先の店舗巡回をしており、販売スタッフを手厚くサポート。さらにスタッフの教育にも余念がなく、キャリア・マネジメント・カレッジ（CMC）研修やモラル研修を通じてスタッフを育成されています。CMC研修は基本的なスキルを養うためのもので、モラル研修はモラルを向上させたり不正を抑止したりするものです。真摯な教育により、派遣先の企業から高い評価を獲得されています。
近年ではIT事業も展開し始め、同社が抱えるネットワークとサーバに特化したエンジニアを企業に派遣し、集積されたノウハウを提供されています。同サービスの特徴は、上流工程から下流工程までの一貫した業務全てに対応可能であることです。多数のエンジニアが常駐先の企業で、開発スピードやクオリティを向上させることに寄与しています。
・人材派遣事業
・人材紹介事業
・コンサルティング事業
・アウトソーシング事業