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株式会社エスキュービズム

最終更新日:2020年06月02日

募集終了 株式会社エスキュービズム

QAエンジニア

この求人は既に募集を終了しています

年収 700~1,000万円

最寄り駅 浜松町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

QAエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、エンタープライズの大型プロジェクトにおける準正常・異常系のシステム品質試験やデータベースの入出力を伴うシステム試験の設計や実施です。

上流工程や、品質保証業務(要件定義書、基本設計書の品質管理レビューなど)にも携わっていただきます。これまでの経験を活かしたコアスキルを存分に発揮できるほか、さらなるキャリアアップも可能です。
また、共に働くメンバーや部署の雰囲気も良好。やりがいある業務機会を提供してもらえるほか、入社後のキャッチアップのサポートもあります。

【仕事の特色】
「REBLITZ」は、ビジネススキームを自在に実現できる、エンタープライズ特化型の次世代フレームワークです。「REBLITZ」の強みは、柔軟な拡張性や安全・安定性、最適なUI/UXを維持しつつ、あらゆるニーズに対応したソリューションを提供できること。世の中に新たな変革を起こす超大型案件を自らの手で手掛けることができる、ダイナミックでチャレンジしがいのある仕事です。
同ポジションは「REBLITZ」の事業化へのチャレンジを牽引できる、やりがいあるポジションです。「やってみる」「工夫する」「やりきる」姿勢が重視されるので、自身の経験やスキルを存分に発揮したい方にもマッチするでしょう。

※客先常駐はありません。

<開発環境(共通)>
・ソース管理:Git(BitBucket)
・開発サーバー:開発用AWSまたはAzure(ローカルではDocker+OSImage)
・仮想化環境:Docker
・API定義:Swagger(2,3)
・BTS:JIRA
・利用OS:Windows10Pro、macOS High Sierra、Debian
・IDE:Eclipse、IntelliJ
・エディタ:使い慣れたツール
必須要件

■経験
・準正常、異常系の試験設計
・データベースの入出力を伴うシステムの試験設計

■マインド
・とことん技術を極めたい

歓迎要件

■スキルや経験
・試験計画書の記述
・各種品質保証系の有資格者
・日商簿記3級以上
・ECシステムの試験

株式会社エスキュービズムの事業内容

事業名

パッケージソフトウェア事業

詳細

自社パッケージ『ORANGE』シリーズの提供をはじめ、クライアントのDXをサポートするさまざまなシステムの開発を行っています。

事業名

PoC/技術導入事業

詳細

システム構築における理論やアイデアが、実現可能な施策として投資対象となるかを技術的な観点で検証し、顧客の事業展開を促進しています。

事業名

運用アウトソーシング事業

詳細

開発・小売ビジネスで培った知見を活かし、さまざまな領域におけるデジタルマーケティングソリューションを提供しています。

事業名

採用・教育・組織支援事業

詳細

人材要件の策定や人事制度の構築支援、DX人材の教育などデジタルシフトにおける顧客の組織づくりをサポートしています。

事業名

新サービス開発支援事業

詳細

新商品や新サービスにおけるシステムの企画から開発、運用までを一貫して行い、OMOへ繋がるサービスを具現化しています。

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  • 入社日調整や
    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

開発体制

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

統合開発環境

Eclipse

開発ツール

Git

JIRA

Docker

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社エスキュービズムは、ITテクノロジーと業務ノウハウを活かしたソリューションの提供に努めている企業です。
同社では、CTOによるレビュー会やエンジニア同士の勉強会、プロダクト開発会などを、週1回のペースで開催。社員同士が情報共有し、互いを高め合える環境です。
社内コミュニケーションツールは、Slackをメインで活用。技術について不明点があれば、Slack内で解決可能です。社長に対し、質問や提案を行う機会もあります。会社にとって有意義な提案をした社員が担当者に抜擢されるなど、成果を出せばしっかりと認めてもらえる風土があります。評価は、グレード制度と月次パフォーマンス評価の2軸により判定。早く成長していきたい方は、昇給して上位ポジションを目指せます。ポジションにこだわらず成果を給与に反映したい場合は、段階的に昇給していくこともできます。
また、4半期に1度、全社員を対象とした従業員満足度調査を実施し、組織のコンディションを把握。適切な施策展開や意思決定が迅速に行われるため、社員一人ひとりが目の前のミッションに集中できます。全社での懇親会や会社負担による本部単位での懇親会が定期的に開かれており、クラブ活動も活発です。

給与

想定年収 700~1,000万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(5月・11月)
※5月・11月にそれぞれ0.5ヶ月分支給。
※評価変動有り。 昇給:有り
募集職種の年収例

・昇給:年2回(4月・10月)
 ※1年間勤続者は4月自動昇給制度有り。

<給与支給例>
・年収:7,016,750円→月収:539,750円(基本給:407,850円、業務手当:131,900円)
・年収:8,017,100円→月収:616,700円(基本給:466,000円、業務手当:150,700円)
・年収:9,006,400円→月収:692,800円(基本給:523,500円、業務手当:169,300円)
※補足:インセンティブ制度はございません。
 昇給の際、適切な処遇・評価にて対応いたします。
都内の好立地です。
都営三田線芝公園駅、都営浅草線・大江戸線大門駅、JR浜松町駅が最寄駅です。都内のみならず埼玉、神奈川、千葉いずれからも通勤アクセスもよく、また出張の際は空港も新幹線も近く大変良い立地です。
またオフィス周辺の飲食店も充実しています。

給与・評価等備考 ・給与:ご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・月給制:13分割/基本給+業務手当にて支給いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。
 月給には45時間相当分を業務手当として支給いたします。
 45時間超過の場合残業代を支給いたします。
・業務手当:みなし時間外手当。
手当 交通費(上限5万円/月)、残業手当、業務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <待遇・福利厚生>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 (活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで)
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ)
・従業員持ち株会 等

<休日・休暇>
~年間休日125日以上~
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有

<柔軟な働き方>
■一般社員職
フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00

■スペシャリスト職(部エンジニア職種が対象)
裁量労働制
標準労働時間帯は上記と同様

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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