【フロントエンドエンジニア】株式会社オプティムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4998

株式会社オプティム

【フロントエンドエンジニア（UI/UXエンジニア）】

  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア セールスエンジニア UI・UXデザイナー
言語
PHP JavaScript HTML5 CSS3

仕事内容について

主な業務は、Webサイト／プロダクトの制作です。
同社のクリエイティブを担うデザインチームの一員として活躍していただきます。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルセットに応じて調整いたします。

＜ポジションとして求められること＞
同社は、多様な市場をターゲットに新規サービスやアプリケーション開発を行っています。最速で開発をする意識は、プロモーションでもまた発揮されるのです。このスピード感を、求められています。

＜具体的な業務内容＞
・コーポレートサイト及び製品サイトの開発、運用
・自社プロダクトのフロント実装
・効率化された同社独自のデザインシステムへの取り組み

【仕事の特色】
オプティム社では、常に多くの新規サービスやアプリの開発を実施されています。
現在、同社ではフロントエンド開発の重要性が高まっているとお考えで、その責任のある業務を担うことが可能。
やりがいを持って働くことができるでしょう。
また、担当のプロダクトやプロジェクトは状況やスキルなどに応じて決定するため、ご自身に合った業務を担うことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める業務

必須条件

■経験
・HTML5／CSS3／PHP／Javascriptなどのコーディング（3年以上）
・WordPressなどのCMS開発
・タスクランナー（Gulp）での実務
・ソースコード管理ツール（Gitなど）の実務

■マインド
・理念に共感できる方
・問題解決能力、課題発見能力の高い方
・UXの観点を意識した上でコンポーネントやモジュール等を理解して設計できる方
・率先して企画、開発、デザインメンバー、部署間を横断してそれぞれと円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・自身のスキルを用いた上流工程でのデザイン業務やプロジェクトを遂行できる方、実践したい方
・クリエイティブメンバーとモノからコトを創り出したい方
・同社事業に興味、未来を感じられる方

歓迎要件

■経験
・Bootstrapを活用した開発
・スクラム／アジャイルなどのチーム開発
・解析ツール（GA）の使用
・BtoB向けの制作

■スキル
・チーム内での企画／提案能力

■マインド
・Atomic Designに興味がある方

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・1月)　※会社、個人業績に応じて支給
昇給：昇減給：年2回　※個人評価に応じて支給

■募集職種の年収例

想定年収：400万～900万円（賞与込）
月給：30.2万～64万円
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
・年収：表示年収には賞与額を含みます。
・月給：マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。
　マネージャー以上は管理監督責任者となります。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • セールスエンジニア
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の指定する場所
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生>
・新入社員が入社のためのに引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
・コミュニケーション促進費
・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・メンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
　オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています（在庫の状況によって配布のない月もございます）

<バックアップ>
・メンター制度
・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
・月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
（※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担）
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)

試用期間
3ヶ月～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、結婚休暇、入社時特別休暇

■休暇備考
夏季休暇：7~9月の間で3日間
特別休暇：入社半年以内3日間

手当

交通費支給（上限3万円／月）

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株式会社オプティムについて

設立年月日
2000年06月08日
代表者
代表取締役社長　菅谷 俊二
資本金
44,500万円
企業HP
http://www.optim.co.jp/
従業員情報
406名(2020年05月25日時点)
事業内容
オプティムは、2000年の創業以来「ネットを空気に変える」をミッションに、劇的に進化するテクノロジーの恩恵を、誰もが空気のように意識せず、享受できるテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り続けてきました。
現在は、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、「農業IT」「医療IT」「建設IT」など、昨今注目されているDX事業にいち早く取り組み、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

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