【サーバーサイドエンジニア】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4504

富士ソフト株式会社

【サーバーサイドエンジニア】自社の手掛ける各分野での企画、設計、開発、運用保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
380～800万円
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ VC++ Java PHP C言語 C# Perl COBOL
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

主な業務は、各種システムにおける企画、設計、開発、運用保守などです。
若手エンジニアとして同社の手掛けるビジネスの各分野でご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■Web、ビジネスアプリ系
・Java／.Netなどを用いたWebや業務アプリ開発
（金融、医療、製造、流通、公共、通信領域など）
・基幹業務系システム開発
（財務、会計、販売管理など）
・セキュリティやクラウドに関するシステム開発

■汎用機系
・金融やクレジットカード業務のシステム開発
（売上、精算、回収、請求、情報関連）
・インターネット事業、コンタクトセンターのシステム開発
・損害保険、生命保険のシステム開発
・銀行、証券といった各種業務アプリ開発

■組み込み、ハードウェア系
・PDAのシステム開発
　携帯電話開発
（携帯電話、スマホ、組み込みOS、コンテンツ、ドライバ）
　通信制御開発
（基地局、中継局、無線プロトコル、交換機）
・機器開発
（製造ラインや製造ロボット、センサーの制御）
（デジタル複合機、プリンター、POSレジスター、OA機器制御）
（ナビゲーションシステムやECUソフトの開発、エンジン制御）
・デジタル家電
（デジタルテレビ開発、デジタルカメラや音楽プレーヤーといったデジタル家電開発）
（放送機器、映像配信、デジタル放送の制御）
（画像の処理や解析、指紋認証）　など

【仕事の特色】
ご自身のスキルや希望に合った領域にてご活躍いただけるチャンスがございます。

必須条件

以下、いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）

■Web、ビジネスアプリ系
・Java／.Net／C／C++／C#／Perl／PHP／PostgreSQL／MySQLなどを用いた開発業務
・Oracle／SQLServer／ミドルウェア（WASなど）などを用いた開発業務

■汎用機系
・COBOL／C／Java／.Net／C#／VC++などを用いた開発業務
・業務系アプリ開発業務（金融系業務に精通している方）

■組み込み、ハードウェア系
・Java／C／C++／C#／.NETなどの言語を用いた開発
・オブジェクト指向での開発
・iTRON／VxWorksでの開発、設計
・Verilog-HDL／VHDL／systemC／system-Verilogを用いた開発
・HDLを用いた開発経験

・コミュニケーション能力に長けている方
・新しい技術に関心があり、自発的に習得しようとお考えの方
・モノづくりの仕事に関わりたい方

想定年収

380～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％となります。
・休日手当：割増賃金率35％となります。
　※法定休日が対象になります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
富士ソフト国内全拠点（広島・熊本除く）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
有給休暇取得奨励（奨励日・消化日の設置など）、慶弔金、独身寮・家族社宅、
在宅・サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）、
社員食堂、介護短縮勤務制度（最長2年）、時間短縮勤務、リフレッシュルーム、
保養所（湯沢、草津、水上、海外）、健保組合保養所、契約ホテル（3箇所）、
契約リゾートクラブ7施設、同好会、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
インフルエンザ予防接種、財形貯蓄・積立貯蓄制度、社員持株会、
目標達成祝金支給、住宅ローン、多目的ローン、退職金制度、
BYOD導入、社員表彰制度、選択制確定拠出年金制度（給与原資）、
団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）、
まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
自己啓発奨励制度、OJT、内定者学習、新入社員研修、
新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、ステップアップ研修、
評価面談（年2回）、社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜事業関連＞
創立記念式典の定期開催

試用期間
6ヶ月（期間中の待遇の変化はございません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、マイホリデー休暇、長期休業制度（最長1年間）、母体保護休暇、育児・介護休業（最長2年）、産前産後休暇、出産休暇（男女問わず）、子の看護休暇

■休暇備考
・休日労働：有
　※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがございます。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

手当

超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

選考場所

神奈川本社又は各オフィス

検査・試験

筆記試験、適性検査の実施ございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接・筆記試験・適性検査
［3］最終面接
［4］内定

※面接回数は1回～2回を予定しています。

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
・業務系ソリューションの提供
　様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。
　コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。
・組み込み、制御テクノロジーの提供
　携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに富士ソフト社の最先端テクノロジーが貢献しています。
　社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。
・プロダクトサービスとアウトソーシング
　これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。
　コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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レバテックキャリアの強み

「現場の声をきくこと」は、レバテックキャリアが最も重視しているところです。現場でPMやエンジニアやデザイナーの方々の声も日頃から収集しております。リアルな声を皆さまにお届けし、求人に応募された求職者の方とのベストマッチングを実現しています。 信頼関係の構築はもちろん、求職者の方が働きやすい職場環境を提供にもつながっています。レバテックキャリアなら、数ある【サーバーサイドエンジニア】自社の手掛ける各分野での企画、設計、開発、運用保守の求人の中よりあなたに最適な職場が見つかるはずです。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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