株式会社こだわり

【インフラエンジニア】ミドルクラス/クラウド移行・構築・テスト工程/運用・監視工程

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
年収
400~700万円
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。
構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
・上流工程:当社チームの統括として案件参画。設計・構築工程
・構築工程:チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。
・運用・監視:先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程

<具体的な仕事内容>
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

■案件例
案件概要:金融システム基盤の運用・保守
工程:運用・保守
環境:Linux,Windows、SQLServer、VMware

案件概要:医療関連システム
工程:詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境:AWS、Lambda、DynamoDB,AuroraECS、Zabbix

【仕事の特色】
<職場環境>
・成果を評価するチーム体制
-社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

・選択できるSES
-営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
 
・1on1ミーティング
-月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

■服装備考
・私服勤務OK(自社オフィス内)

<ポジションの魅力>
■案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

<配属予定部署>
・システム部

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上

<マインド>
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ監視
  • インフラ構築
  • 企画
  • 詳細設計
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および会社指定の勤務地
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間0分
・補足事項:アサイン現場規定により変更あり。
・残業:月20時間以内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
副業

規定あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金(401K)、インセンティブ制度(年2回)、人事評価制度、
特別支援一時金、出産・育児支援制度、
引っ越し費用支援制度(規定あり)、副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)、
チーム内飲み会支援制度、ワクチン接種費用補助、健康診断、リファラル採用(社員紹介)、
オフィス内禁煙、私服可、

※寮・社宅:無し
※上記はあくまで暫定の制度です。

<教育制度>
スキルアップ支援制度、社員勉強会制度、外部研修、1on1ミーティング、

■福利厚生備考
・人事評価制度:原則半期ごとに評価査定を実施します。
・特別支援一時金:コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給
・ワクチン接種費用補助:インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など(不定期)
・リファラル採用(社員紹介):知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3ヶ月経過後締め・翌月末に支給(3ヶ月離職しないことが前提)※求人によってインセンティブ金額が異なります。

・スキルアップ支援制度:社内外の勉強会に参加可能/資格取得支援制度、書籍購入費負担有り
・社員勉強会制度:1ヶ月に1~2回のペースで希望者向けの勉強会を実施
・外部研修:外部研修機関での3ヶ月間の研修を実施

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
【年間休日126日】
完全週休2日制(土、日、祝)
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土あり)
誕生日休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男女共に取得実績あり)
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇

■休暇備考
・産前・産後・育児休暇:取得実績有り

手当

通勤手当:上限4万円
住宅手当:あり※現在地方在住の方(規定アリ)

株式会社こだわりについて

設立年月日
2017年10月30日
代表者
代表取締役 小島 一仁
資本金
5,000万円
従業員情報
168名
事業内容
・システムエンジニアリング事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドサービス事業
・エンンジニア教育事業
・人材採用支援事業
・経営コンサルティング・・・その他

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