【幹部候補】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35773

インタビュー

株式会社アドウェイズ

【エンジニアリングマネージャー(EM)】フルフレックス／一部リモート可／プロダクトのグロース・チームの成果、生産性を最大化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Ruby TypeScript
DB
Redis Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Amazon EC2 Amazon S3 Google Cloud Platform

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。
例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。
広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
・ピープルマネジメント：
メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。
・チームビルディングとチーム運営：
チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。
・人材育成：
メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。
・目標設定：
個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。
・組織課題の抽出と解決：
チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。
・プロジェクトマネジメント：
プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。
・プロセス最適化：
チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。
・開発業務の参加：
必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。
・品質管理：
プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・ビジネスデベロップメントグループ　マーケティングテクノロジーディビジョン

エンジニア全体：約80名
配属部署全体：約30名
チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名）
男女比　：男性9割、女性1割
平均年齢：31歳

＜開発環境＞
■業務上使用する技術
・言語,FW
- Ruby
- Ruby on Rails
- TypeScript
- React
- Angular
- Vue
・AWS
- Amazon EC2
- Amazon S3
- Amazon RDS
- Amazon Elasticache(Redis)
- Amazon Aurora MySQL
- Amazon Athena
・GCP
- BigQuery
- Cloud Storage

・その他利用技術
- CircleCI
- GitHub Actions

・開発管理ツール
- GitHub
- JIRA
- Trello

＜ポジションの魅力＞
・自社開発で計画からリリースまで社内で一貫して行っており、チームのマネージャーとしてプロジェクトマネジメントから人材開発まで携わることができます
・広告代理業のプロダクトになるので、WEBマーケティング全般についての知見が身に付きます
・最終的な成果がプロダクトを作ることではなく事業貢献となっており、事業領域から開発領域まだ幅広い業務を経験できます（幅広い範囲で裁量を持つことが可能です）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める配属先および業務

必須条件

・3名以上の開発チームのマネジメント経験
・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません

・特になし

歓迎要件

・アジャイルによるチーム開発経験
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験
・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験
・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため賞与なし
昇給：評価・査定：年2回（1月・7月）

■募集職種の年収例

・年収700万：月給584,000円（基本給等414,000円、定額超過勤務手当170,000円）
・年収1000万：月給834,000円（基本給等592,000円、定額超過勤務手当242,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給

■給与・評価等備考
■給与：現給与を考慮
給与支払い日：毎月末日締め、翌月10日払い　※支給日が土日祝日の場合は前倒し

■評価/査定：『職務等級制度』を導入
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～17:00
就業時間備考
■フレックス制度有
・1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
・コアタイム：12:00～17:00（休憩時間：1時間）
・始業可能時間：06:00～
・終業可能時間：17:00～
・標準就業時間：10:00～19:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数
2回を予定
選考フロー
書類選考→一次面接(メンバー2名)→最終面接（MGR以上2名）→内定

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株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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