【プロジェクトリーダー(PL)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33172

SCSK株式会社

【製造業界】生産管理ソリューション事業向けアプリケーションスペシャリスト / 要求分析などの上流工程 /在宅勤務可 / フレックスタイム制（コアタイム無し）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター
言語
VB.NET
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
・生産管理ソリューション事業向けアプリケーションスペシャリスト
製造業向けソリューションビジネスを担当する組織にて、要求分析、要件定義、開発、保守業務等を受託する組織にて従事いただきます。
応募いただく方の技術素養、レベルに応じ、要求分析などの上流工程から、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、アプリケーション開発を担当いただくこととなりますが、いずれの役割においても、製造業様が抱える問題、課題、悩みを直接お聞きし「システム、アプリケーション」を構築いただくこととなり、お客様事業への貢献を体感できる業務となります。

■役割・ポジション
・アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトリーダー、チームリーダー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■生産管理ソリューション事業強化（西日本地区強化）
大手メーカー様、そのグループ企業様などを筆頭に製造業各社様の投資意欲は今後迎える労働人口減少などの問題や、デジタル化、ＤＸへの対応に向け堅調であり、当社、当部門注力ソリューションの一つである生産管理ソリューション事業の西日本における事業、体制強化を行うものとなります。

＜ポジションの魅力＞
基本的に、生産管理におけるソリューションのスペシャリストを目指します。
ただ、生産管理と一言で言っても当然多岐にわたり、企画部門から製造実務部門まで多くの役割があり、その役割毎に貢献領域は異なるため、アプリケーションのスペシャリストとしてのキャリアや、一例ですが、工場新設企画時より新生産管理システムの企画、立案に携わるようなコンサルティングキャリアを目指すことができます。

＜配属予定部署＞
・産業事業グループ　西日本産業事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■習得技術／実務経験
・.オープンシステム開発経験
・パッケージをベースとしたカスタマイズ開発、導入経験
※いずれか1年以上

＜資格＞
・基本情報技術者　
・応用情報技術者（任意）

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験＞
■習得技術／実務経験
・生産管理システム開発・保守・運用経験
・.Net (VB.net)を活用したシステム開発経験
・AWS、AzureなどのIaaS、PaaS活用下でのシステム設計、保守、運用経験

＜資格＞
・ビジネスキャリア検定(生産管理領域)

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜西日本北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16（大阪証券取引所ビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

選考場所

大阪オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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職種の説明

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