株式会社NTTデータ・ニューソン

【PM・PL】アプリケーション開発組織マネージャー兼PM/要件定義以降/フルフレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
779~997万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四ツ橋駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java JavaScript
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
当事業所ではIntra-martをシステム基盤に用いたシステム開発を強みとして、その専門チームを立ち上げることを検討しています。
今回は、その管理責任者としてIntra-martでのシステム提案からデリバリーまでを主導できる方を募集します。

<具体的な仕事内容>
・メンバー10-20名程度のラインマネジメント(評価/育成/予算管理/戦略立案など)
・intra-martを利用したシステム(ワークフロー、業務アプリケーション)開発におけるPM、PL(顧客折衝あり)
※マネジメント:PM、PL=5:5の割合

■担当フェーズ
提案、要件定義、基本設計工程以降

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・システム提案から運用まで一気通貫で携われる環境です
・PMやPLでも実際に手を動かすこともできる環境なので、常に技術に触ることが可能です
・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境です
・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です
・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1~2回出社しています
・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が可能です
・プライム案件は7割程度(売上比)です
・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます
・Uターン、Iターン希望の方歓迎します

<配属予定チーム>
■配属予定先
地域事業部 関西事業所

■配属予定先紹介
1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。
直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。

<開発環境>
・OS:Linux/Windows
・言語:Java/JavaScript
・インフラ:AWS/Azure/オンプレミス
・LCP:Intra-mart

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

<経験>
・PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度)
・Intra-mart利用、導入のご経験
・システム構築のご経験(3年程度)

歓迎要件

<経験>
・ラインマネジメントのご経験

想定年収

779~997万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

・年間賞与基準額:141万6000円~162万3000円
※上記は見込み年収のため、選考を通じた変更の可能性あり
※管理監督者のため、残業手当支給なし

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・現年収・年齢等を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<関西事業所>大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階 <客先常駐>大阪市内を想定※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
スーパーフレックスタイム制(管理監督者)
・標準労働時間:9:00~17:30
・所定労働時間:7時間30分
・フレキシブルタイム:8:00~21:00
※顧客先によって変更となる可能性あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・確定拠出年金制度
・退職金:なし
・財形貯蓄、団体保険
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・永年勤続制度
・NTTデータ社員持株会
・定期健康診断、産業医無料健康診断
・資格取得、研修受講支援あり
・クラブ活動(野球・釣り等)

<教育制度>
新入社員研修、集合研修、OJT、キャリア形成、メンター制度、
技術スキル・ヒューマンスキルの成長を支援する研修、社内研修・階層別・分野別等セミナー受講可

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度:拠出額は任意
・財形貯蓄・団体保険:生命保険、損害保険
・厚生会活動:社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的とする組織です。
 慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています。
・健保組合保養所および宿泊補助金:直営保養所(箱根・白樺湖・金谷、他)のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります。
・自己啓発支援制度:推奨資格を開示し、受験料補助等を支援(情報処理技術者試験、各種ベンダー資格等)。
・新入社員研修:入社後3年間を育成期間と定め、CDPベーシック(Career Development Program:NTTデータグループで実施しているプロフェッショナル人材を育成するプログラム)と並行して、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて育成する研修。
 入社前研修(e-learning)、入社時集合研修、配属後のフォローアップ研修等
・OJT:配属~翌年3月迄
・キャリア形成:PMP養成・業務SE育成・情報処理技術者試験受験対策等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位での取得可能)、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇

手当

通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考の流れ
書類選考→1次面接(部門長/人事部長)→SPI試験→最終面接(社長/取締役)→内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施

■面接のポイント
・転職理由
・志望動機
・今後のキャリアプラン
・自己研鑽状況 など

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株式会社NTTデータ・ニューソンについて

設立年月日
1974年02月21日
代表者
代表取締役社長 上原 智
資本金
10,000万円
従業員情報
556名
事業内容
情報システムの企画、設計、開発、保守、運用、労働者派遣、その他これらに関する一切の事業

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