【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社リゾームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31138

＜業務詳細＞
お客様のプロジェクトの一員として、国内最大手サービス・メジャーサービスの設計・開発を担うリーダー候補エンジニアを募集します。

リゾームでは2001年の設立以来、モダンなアーキテクチャ・開発技術を強みに、大手事業会社やプライムベンダーのお客様を中心に、大規模システム・Webサービス・アプリの開発をご支援してきました。
常に「エンジニアのキャリアアップに直結するモダン案件」の開拓に注力しており、現在では受託開発・SESで案件全体の6割以上がエンド直・プライム直案件となっています。
受託案件は6割以上がエンド直案件です。

お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・設計など上流からモダン技術でのバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴。
ご自身のご経験と今後のキャリアプランに合わせて、各種Webサービス/Webシステムの新規開発案件や既存サービスの運用改善案件で、モダンな開発経験を積むことができます。

■直近のプロジェクト実績
・国内最大手QRコード決済サービス（Java,Spring,AWS）
・国内最大手ゲームプラットフォーム（Java,Python,AWS）
・会員9,100万人を超えるライブ配信サービス（PHP,Scala）
・国内最大手 倉庫型ネットスーパーシステム（Java,Spring,AWS）
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機（Java,Node,Spring,AWS）
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム（Java,Spring）
・国内大手広告プラットフォーム（Java,Spring,Vue,Next,AWS）
ほか、詳細は当社公式サイトでも公開中です。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■市場価値UPにつながる案件・技術に注力
Web開発ではJava,PHP,C#など従来の従来のバックエンド技術に加えてJavaScript（Vue.js,Next.js,Node.js）やTypeScript、Goを積極活用。
Flutter,ReactNativeを活用したハイブリッドアプリの開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンフレームワークを積極活用するWebサービス/アプリの開発に注力しています。
スクラムマスター、AWS認定ソリューションアーキテクトなどモダンな開発に必要な資格を全社で推奨・サポートしており、幅広い経験・知識を備えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。

■上流やリーダーポジションにチャレンジできます
当社は平均年齢32歳と、バランス重視の会社です。
中途社員も含めて、若手のうちからマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。
20代～30代前半でプロジェクト内でリーダーを経験したり、社内でもマネージャー職を目指せる風土・環境を整えています。

■経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束

「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、「あなたの人月単価の70％」をそのまま給与・ボーナスで還元します。

「今の案件だと規模が小さくて、上流のポストが空かない」
「スキルアップしてるのに、思ったより年収が上がらない」
「今の会社じゃ、数年経っても年収450万円に届かない」
「雑務が多くて、仕事量の割に開発スキルが上がらない」

そんなお悩みを感じている方ほど、
年収アップを実感していただけるはずです。

＜職場環境＞
・案件の割合=Web：モバイル=7：3
・開発チーム：5～30名程度
・開発手法：アジャイル・スクラム/ウォーターフォール
・働き方：リモートあり90％（フルリモート43％）
・残業時間：全社平均5.4時間（残業20時間未満が97%）
・勤務地：都内100％（※ごく稀に神奈川にも案件あり）

■エンジニアの意見が最優先だから、中途エンジニア22名が3年間で1人も辞めない会社。
私たちは利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、今年で社員100名体制を迎えようとしています。
若手エンジニアは1～3年の実務経験を積んだら転職・ステップアップしていくのが通例のIT業界において、新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、一人ひとりの成長・ライフステージの変化に合わせて「ポジションを用意する」会社だから。

環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた中途エンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感しています。

「会社にポジションがあるから」エンジニアを採用するのではなく、「あなたの成長に合わせて、あなたが活躍し続けられる場をつくる」。
だから、直近3年間の定着率100%を達成しています。

■自社常設の研修会場あり
・東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4/5F
・東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 2/3/6F

＜募集背景＞
事業拡大につき、積極採用中です。
当社は毎年過去最高益を更新しており、SES案件・受託案件ともにクライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでもご一緒に働いてくださる開発エンジニアの方を募集しております。
もちろん、ご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。（7月入社など先でもOKです。）
「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話しましょう。

＜配属予定チーム＞
原則「SES事業部」への配属となります。

※ご経験・スキル、ご希望のキャリアプランに応じて、受託開発事業部への配属になる可能性があります。
※現在、社員の約50%が受託案件を担当しています。
※将来的にエンジニア研修講師や営業・採用など他職種へのチャレンジも可能です。（複数実績あり）

【仕事内容（変更の範囲）】
システム開発業務、ITコンサル、IT講師、営業業務など当社業務全般