株式会社日立システムズ
【パッケージ導入・導入コンサルタント】自治体向け/パッケージ導入/自社パッケージADWORLD/リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大江橋駅 (大阪府)
仕事内容について
<業務詳細>
関西地区の自治体(主に大阪府/30万人から40万人の中規模)へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。
固定のお客様に対して、様々なソリューションの提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いたします。
■ADWORLDとは
総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。
製品紹介:https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験
・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感
・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感
■この仕事の大変なところ
・市民サービスのため、緊急対応度が高い
・法改正対応等、短納期での対応が必要な場合がある
・市民サービスのため、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる。
<配属予定部署>
大阪府を中心に関西圏の中規模の自治体をお客様とする組織へ配属となります。
管理職・主任・担当の社員が21名、協力会社メンバーが9名の計30名が所属しております。20代~50代まで幅広い世代の社員が所属。
また、女性社員も全体の30%を占めております。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パッケージ製品の導入経験をお持ちの方
・スクラッチ開発のプロジェクトにおける要件定義のご経験をお持ちの方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
株式会社日立システムズへの
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募集要項
- 募集職・職位
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- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
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450~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回■募集職種の年収例
<年収例>
・担当:450万円以上
・主任・技師:600万円以上
・管理職:1,000万円以上■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
- ・残業時間:月平均20時間~30時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務:推奨はしておりますが、お客様・プロジェクトによって臨機応変に対応。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度(TOEIC)、
キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所・全国宿泊施設補助金、
テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
<教育制度>
新入社員研修(新卒)、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
年代別キャリア研修、メンター制度
<事業関連>
「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得■福利厚生備考
・短時間勤務制度:勤務時間(7時間、6.5 時間、6時間、5時間)
[1]小学校卒業までの子を養育する者
[2]常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
[3]妊娠中及び産後1年を経過しない者
・独身寮:月額12,000円(ワンルーム)、6,000円(集合寮)
※水道光熱費は実費負担となります。
※入居資格有り(独身の社員であること/財形貯蓄に加入していること など)
※入居期限有り(30歳到達年度の末日)
・新入社員研修(新卒):入社初年度3ヶ月~9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
・階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
・職種別研修:営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
・グローバル研修:海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修 など - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇(10日/年)、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇■休暇備考
・育児休暇:子が小学校1年生終了時までに必要な期間(通算3年)
※1日単位の取得も可能
・介護休暇:家族を介護または同等の看護に必要な期間(通算1年)
※1介護事由につき
・リフレッシュ休暇:勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
※付与日数:勤続25年(10日)、左記以外:5日(分割行使可)
※取得可能期間:当該勤続年に達した年度の翌年度 - 手当
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通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当
・住宅手当:賃貸料の50%を支給(地区別に上限有り/年齢により減額有り)
※受給資格有り(社員であること/世帯主であり、主たる生計維持者であること/財形貯蓄に加入していること など)
※受給期限有り([1]単身者:34歳到達年度の末日/[2]世帯者:40歳到達月の末日)
株式会社日立システムズについて
- 設立年月日
- 1962年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 資本金
- 1,916,200万円
- 従業員情報
- 9,907名
- 事業内容
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・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
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