【サーバーサイドエンジニア】株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29925

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【組込・制御エンジニア・サーバーサイドエンジニア（開発）】エンジニアキャリアアップコース／ハードウェアプログラミング／国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
福岡駅 (富山県)
職種
サーバーサイドエンジニア 組込・制御エンジニア
言語
Java C言語 JavaScript CSS HTML
DB
MySQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
■研修内容詳細
組込ソフトウェアとシステム開発の研修を受けていただいた後に、ご自身のキャリアや志向性に合うコースへ進んでいただきます。
当社コースのどちらへ進むか迷われている方はこちらからご応募ください。

前半：組込ソフトウェアとシステム開発コース両方の研修を実施します。
■組込ソフトウェア
つくる力と考える力に分けて研修を実施
・ハードウェアプログラミング
・デザイン思考
エンジニア業務演習(設計書をもとに実装、テスト、最終アウトプット等)

■システム開発
・Javaプログラミング


後半：下記２コースに分かれて研修を実施します。
■組込ソフトウェア開発
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
・組込み制御概要
・組込みシステム開発（マイコンボード）
・組込みソフトウェア演習

■システム開発
・データ構造とアルゴリズム
・HTML＆CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
- 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制


※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

■研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月

＜過去の修了者の配属先の業務一例＞

■業界：情報処理
小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル)
・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発を実施。
・フロント・バック両方の機能を開発
・稼働中のシステムの改善、機能追加。
・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合)

■業界：自動車部品
カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務
（WebアプリやPC上で動作するアプリの開発を行う）
・Webアプリの作成
・プログラミング
・デバッグ
・データ取りまとめ
・テストツール作成

■業界：自動車・二輪業界
ADAS（先進運転支援システム）の開発
・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB）の設計開発
機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討
・制御アルゴリズム開発(ＭＢＤ、マイクロオートポックス、ＨＩＬＳ、シミュレーションを活用)
・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様）
・サイバーセキュリティ、機能安全検討

■業界：産業用ロボット
医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発
・ロボットアーム制御ソフトの開発業務
・C言語による制御ソフトの設計
・プログラミング、デバッグ、シミュレーション
・ソフトウェアドキュメントの作成

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

＜職場環境＞
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。
また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。

■社風
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。
技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・ビジネススキルをお持ちの方（社会人経験1年以上に相当するレベル）

＜国籍＞
・不問
※外国籍の場合には、N2資格保有者及び日本での就業経験3年以上

＜学歴補足＞
・理系の学部・学科出身の方
※文系卒の場合は、何らかのソフトウェア開発経験がある方（評価、検証業務）

＜仕事に対するマインド＞
・エンジニアとしての長期キャリア形成をお考えの方
※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・転勤が可能な方（未経験の場合は全国転勤が可能な方）

想定年収

350～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。

＜実務未経験者の場合、以下給与～になります＞
■4年生大学及び高専/専攻科卒
・月給：21.5万円～　想定年収：380万円～

■高専/本科卒
・月給：20.5万円～　想定年収：362万円～

■4年生専門学校卒
・月給：20万円～　　想定年収：354万円～

■3年生専門学校卒
・月給：19.5万円～　想定年収：345万円～

■短大及び2年生専門学校卒
・月給：19万円～　想定年収：336万円～

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
富山県高岡市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働8時間
・休憩12:00～13:00
・想定残業時間：20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

副業制度有り　※但し要申請

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、
総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、
社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、
ベネフィット・ステーション、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

＜教育制度＞
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度＜事業関連＞全体会議（年2回）、
定例会議（月1回）、各種技術者間会議

■福利厚生備考
・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身）
・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供）
※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日）

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。
1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる）
・育児休業：取得実績有り

手当

通勤交通費（上限15万円／月）、資格手当、残業手当（全額支給）、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当（上限8万円／月）、住居手当、休日出勤手当（全額支給）、テレワーク手当（250円／日）

・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・資格手当：5万円／月上限

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役　嶋岡 学
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/design/
従業員情報
7,497名
事業内容
テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI／データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M＆Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

＜取引先＞※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
ＴＯＴＯ株式会社

一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

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