株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【SE】自社請負案件/AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、Webなど/リモート可

年収
420~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新百合ヶ丘駅 (神奈川県)

仕事内容について

システムエンジニアとして活躍していただきます。

■勤務場所:
同社のソフトウェア開発センター
※同社は、製造業における請負事業を行っています。

<具体的な業務内容>
・ソフトウェア開発
※AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、Web、組込
※AI、IoT、画像処理の案件が多め。最先端の技術領域の業務を担当できます。

■開発事例
・エリア内混雑状況の案内サービス
・AI、画像処理を活用した骨格認証PJ
・急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発
・ビッグデータ分析(AI)を活用した製造現場監視システム開発
・3次元空間モデル編集アプリケーション

【仕事の特色】
<同社の現在とこれから>
同社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。
ハード部分でのコモディティ化が進み大きな性能差が生まれにくい状況となりました。現在は、ユーザーエクスペリエンス(UX)などソフト領域で差別化する時代になりつつあります。
メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、同社としても単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化していく予定です。

<開発環境>
iOS/AndoroidOS/Linux/Windows
Java/C++ /C#/Python/PHP/C言語/JavaScript/React/Objective-C/Perl
Postgres/Oracle/SQLServer

必須条件

<経験>
・オープン系開発

<マインド>
・コミュニケーションを円滑に図れる方

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

<経験>
・.NET
・上流工程

<マインド>
・要件定義に挑戦したい方
・先端技術に挑戦したい方

雇用形態

正社員

想定年収

420~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・給与:能力、経験、年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定いたします。
・年収:420万円~700万円
・月給:23万5000円~45万円
 ※一律手当を含む(配属手当2.5万~7万)
・基本給:21万円~38万円

■給与・評価等備考
・給与:能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。
・通勤交通費:研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当:1分単位で支給いたします。
・役職手当:同社規定によります。

■手当
通勤交通費(上限15万円/月)、資格手当、残業手当(全額支給)、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当(上限8万円/月)、住居手当、休日出勤手当(全額支給)

予定勤務地
神奈川県内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、
メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、提案ボックス、
借上社宅、交流会、スポーツ大会、社内イベント、
労働組合、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、
引越費用補助、退職金制度、慶弔見舞金制度、
健康保険組合、社内クラブサークル活動支援、
財形貯蓄制度、定年再雇用、
テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)

<教育制度>
キャリアデザインアドバイザー制度、通信教育補助制度、
技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
テクノプロ・ラーニング、各種技術者間会議、勉強会、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、
定例会議(月1回)、自己啓発支援、
全体会議(年2回)、社外技術研修参加費

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の事業内容

機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M&Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

<取引先>※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
TOTO株式会社

一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。

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