株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【インフラエンジニア】SAP／4 HANAへのマイグレーション作業など

年収: 350～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 六本木駅 (東京都)

仕事内容について

同社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIerなど）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築など）として設計／構築業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・SAP／4 HANAへのマイグレーション作業
・仮想化基盤の設計／構築、ファイル改ざん検知機能開発
・サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発

【仕事の特色】
＜業界有数の案件保有数＞
同社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。
上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。

＜安定した働き方が可能＞
有給休暇消化率は70.4％。時間外手当は1分単位で支給されるうえ、育児休暇取得率100％を達成しています。また、労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善にも取り組まれている企業です。

＜充実した研修体制＞
同社では、自社の研修センターがあります。そこでは、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受けることが可能です。
一人ひとりの目的に合わせ、スキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩のフォローを受け、勉強しながら成長できる環境です。
テクノプロ・ラーニングでは、200種類以上にもおよぶ階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラムを用意。社員一人ひとりのスキルアップとキャリアアップをサポートしている企業です。社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応するべく、技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用しています。

必須条件

＜経験＞
・ネットワーク/サーバの構築（1年以上）
※構築経験が浅い方：AWS認定資格などクラウド系資格保持者歓迎です

＜仕事へのマインド＞
・堅実な姿勢で物事に取り組める
・同社の派遣形態に共感できる
・技術を高められる
・マネジメントに挑戦したい

この仕事で取り扱う技術

クラウド: Windows Azure
開発ツール: VMware

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募集要項

担当する工程

詳細設計
運用設計
インフラ構築
基本設計

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

＜経験＞
・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験
・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験
・オンプレ環境からからクラウド環境への移行案件の経験

雇用形態

正社員

想定年収

350～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

【年収例】
評価経験　1年～5年程度：350万円～500万円
評価経験　6年経験以上：450万円～650万円
設計経験　1年～5年程度：350万円～600万円
設計経験　6年以上：450万円～1,000万円

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。
・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・役職手当：同社規定によります。

■手当
通勤交通費（上限15万円／月）、資格手当、残業手当（全額支給）、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当（上限8万円／月）、住居手当、休日出勤手当（全額支給）

予定勤務地

関東圏内

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、
メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、提案ボックス、
借上社宅、交流会、スポーツ大会、社内イベント、
労働組合、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、
引越費用補助、退職金制度、慶弔見舞金制度、
健康保険組合、社内クラブサークル活動支援、
財形貯蓄制度、定年再雇用、
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）

＜教育制度＞
キャリアデザインアドバイザー制度、通信教育補助制度、
技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
テクノプロ・ラーニング、各種技術者間会議、勉強会、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、
定例会議（月1回）、自己啓発支援、
全体会議（年2回）、社外技術研修参加費

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の事業内容

機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI／データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M＆Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

＜取引先＞※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
ＴＯＴＯ株式会社

一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。