株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【組込・制御エンジニア】モデルベースデザイン開発業務/車載ECU向けのSW開発/実装設計~テスト

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

同社の顧客(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の開発現場で、MBDエンジニア(制御モデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発)として開発業務に従事していただきます。
MATLAB/Simulinkなどを用いた最先端のモデルベースデザイン開発業務等にチャレンジできます。

<具体的な業務内容>
・車載ECU向けのSW開発(主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計~テスト)
・ADAS向けコントローラーECUの実装業務
・通信機におけるモデルベース開発

【仕事の特色】
<同社の魅力>
テクノプロ・デザイン社は、年間売上が1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■下記いすれかの経験を1年以上お持ちの方
・モデルベースを用いた製品開発/シュミレーション経験
・モデルベース開発環境の構築経験
・HILS環境構築経験

<仕事のマインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

MATLAB

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・Vector製品/dSPACE製品経験者
    ・車載、重機、建機、農機機器開発経験者(ソフト/電子)
    ・SimScape経験者
    ・Amesim経験者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    ※別途決算賞与を支給する場合もございます。
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・配属手当:1万~15万

    <年収例>
    ・評価経験/1年~5年程度:350万円~500万円
    ・評価経験/6年経験以上:450万円~650万円
    ・設計経験/1年~5年程度:350万円~600万円
    ・設計経験/6年以上:450万円~1,000万円

    ※諸条件により契約社員として採用する場合あり

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。

    予定勤務地
    東京都内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・実働:8時間
    ・休憩:12時00分~13時00分
    ・想定残業時間:20時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
    財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
    キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
    社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、
    テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)、産業医面談、
    メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、
    総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、
    社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、
    ベネフィット・ステーション、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

    <教育制度>
    勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
    メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度<事業関連>全体会議(年2回)、
    定例会議(月1回)、各種技術者間会議

    ■福利厚生備考
    ・寮社宅制度:月2万円~3万円+光熱費を個人負担/規定有り(家族・単身・独身)
    ・キャリアデザインアドバイザー制度:経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
    ・引越費用補助:異動に伴う引越しに限る/初期費(敷礼金)全額会社負担
    ・テクノプロ・ラーニング:社外研修制度(階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供)
    ※自社研修:江坂、福岡、名古屋、横浜
    ・新卒者向け研修制度:内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇(3日)

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日):祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。
    1年間で2~4日間の土曜出勤有り(会社カレンダーによる)
    ・育児休業:取得実績有り

    手当

    通勤交通費(上限15万円/月)、資格手当、残業手当(全額支給)、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当(上限8万円/月)、住居手当、休日出勤手当(全額支給)、テレワーク手当(250円/日)

    ・通勤交通費:研修交通費も原則支給いたします。
    ・残業手当:1分単位で支給いたします。
    ・資格手当:5万円/月上限

    株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

    設立年月日
    1997年06月01日
    代表者
    代表取締役 嶋岡 学
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    7,497名
    事業内容
    テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
    AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
    「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
    また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M&Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

    <取引先>※一部抜粋
    三菱電機株式会社
    富士通テン株式会社
    日産自動車株式会社
    株式会社SUBARU
    川崎重工業株式会社
    住友電装株式会社
    矢崎部品株式会社
    日野自動車株式会社
    株式会社ジェイテクト
    TOTO株式会社

    一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。

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