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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【データサイエンティスト育成採用(平均残業20時間/年間休日123日/東証一部のグループ)】

年収
350~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
六本木駅 (東京都)

仕事内容について

大手メーカー・一部上場企業を中心に700社以上の取引先企業から日々オファーの絶えないテクノプロ・デザイン社。

大きな信頼をいただいている理由は、テクノプロ・デザイン社の約6,100名にも上るエンジニアが持つ『技術力』の高さにあります。

「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機・医療機器・自動車・家電・精密機器をはじめとする様々な業界・顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ・マネージャ研修、勉強会など多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

【仕事の特色】
■6ヶ月の研修を行い、データサイエンティストとして活躍いただきます

■今回の募集は、データサイエンティスト育成採用です。
近い将来、IoT、AI、ビッグデータ、ディープラーニングといった高度な情報利用が主流となることが予想されています。
テクノプロ・デザイン社は、そうした技術を持つエンジニアの育成が急務と考え、2017年8月に株式会社ALBERTと協業を開始しました。

今後必要とされる技術を身に付け成長できる環境で、新たな業務に携わってみませんか?

技術アウトソーシングカンパニーとして国内で有数の規模を誇っている同社。機械・電気、電子・制御ソフト・プラントの4つの分野に注力。
大手メーカー中心に自動車・鉄道・航空機・宇宙・医療機器・工作機械など711社と取引をしており、理想の案件が必ずあります。

<研修内容>
・データ分析入門/基礎(統計学、データ可視化、基本統計量、回帰分析)
・Python入門/基礎(Pythonと統計の基礎、データ処理、可視化、回帰分析)
・クラスター分析入門(分析概要、階層/非階層クラスター分析、クラスター分析例)
・クラスター分析基礎(理論変、Pythonを使用した分析実践、可視化)
・統計学とPythonの基礎(数理統計基礎、可視化、集計、回帰分析)
・時系列分析(時系列データの基礎、処理、モデリング、予測と検証)
・機械学習入門(機械学習概要、決定木、ランダムフォレスト、ロジスティックス回帰、SVM)
・テクノプロ・デザイン社協業先でのOJT(4~6ヶ月目)

※研修後、テクノプロ・デザイン社協業先や顧客先でのデータ分析/分析システム開発をお任せします

必須条件

・1年以上のソフトウェア開発経験者
・理学部/工学部を卒業し、大学にてプログラミング言語を習得された方

・着実に物事に取り組む姿勢
 長年積み上げたお客様との信頼関係もあり、着実に取り組む誠実さが大切です。
・テクノプロ テクノプロ・デザイン社の派遣形態(アウトソーシング)に共感できる方
・技術力を追求していきたい方/マネジメントに挑戦したい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

R言語

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
歓迎要件

※下記要件を満たす方も、選考対応させていただきます。
・ビッグデータやAI、機械学習に興味があり、PythonやR、SQLなどを自己学習している方
・統計検定や統計調査士の資格をお持ちの方や、取得を目指し努力している方
・大学などで研究に伴うソフトウェアツールを作成し、分析を行った方

雇用形態

正社員

想定年収

350~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・配属手当:1万円~8万円
・昇給:年1回(前年実績1,000円~20,000円)

■給与・評価等備考
・給与:能力、経験、年齢、適性等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・通勤交通費:研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当:1分単位で支給いたします。
・役職手当:テクノプロ・デザイン社規定によります。

■手当
通勤交通費(上限15万円/月)、資格手当、
残業手当(全額支給)、配属手当、役職手当、
特別手当、赴任手当(上限8万円/月)、
住居手当、休日出勤手当(全額支給)

予定勤務地
東京23区内
就業時間
08:30~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、
メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、提案ボックス、
借上社宅、交流会、スポーツ大会、社内イベント、
労働組合、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、
引越費用補助、退職金制度、慶弔見舞金制度、
健康保険組合、社内クラブサークル活動支援、
財形貯蓄制度、定年再雇用、
テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)

<教育制度>
キャリアデザインアドバイザー制度、通信教育補助制度、
技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
テクノプロ・ラーニング、各種技術者間会議、勉強会、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、
定例会議(月1回)、自己啓発支援、
全体会議(年2回)、社外技術研修参加費

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の事業内容

機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M&Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

<取引先>※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
TOTO株式会社

一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。

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