【アプリケーションエンジニア】株式会社システナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2958

株式会社システナ

【アプリケーションエンジニア】東証一部上場の安定企業／新機能における開発（業務アプリケーションサービス）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
年収
400～700万円
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主な業務は、アプリケーションサービスの開発です。
自社開発のクラウド型ソリューションならびに今後リリース予定のものに関わるチャンスがあります。
新機能開発では、プログラミングと仕様策定もお任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞
・新機能における開発（業務アプリケーションサービス）
・新サービスの企画、開発、運営
・改善や提案（サービスの安定稼働に必要）
・プログラムだけでなくメンバーをリード（PMならびにマネージャー）

【仕事の特色】
自身のアイデアや意見をシステムに反映できる自社開発環境です。
チーム開発が主流で、フラットな雰囲気が作業のスムーズな流れに繋がっています。
コア技術においては社内で開発しており、製造過程ではオフショア開発を行うことがあります。
先々は、プロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーを目指せるような業務にアサインすることが可能です。
フルスタックエンジニアとしてキャリアを積むチャンスもあるため、実務を重ねながら展望を見出しても良いでしょう。

必須条件

Web系システム開発もしくは運用経験 2年以上

※開発言語不問
※iOS／Androidの開発経験のみでも可
※開発未経験でもオフショア経験、インフラの運用経験のみでも可

・アジャイル開発に抵抗がない
・常に柔軟性を持って課題へ取り組める
・徹底したコードレビューで確実なクオリティを具現化している
・新技術の情報について常に高いアンテナを張っている
・インタラクションにこだわりをもてる
・ デザインへのこだわりと同じように、実装にも考慮した提案ができる

歓迎要件

■経験
・自社サービスにおける企画、開発、運営
・Javaを使用した開発
・Gitを使用したチーム開発
・Webデザイン経験
■その他
・HTML／CSS／JavaScriptの基礎的な理解
・英語スキル

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
銀行振込

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

評価制度
昇給・昇進は学歴や年功ではなく、個人の技術力、マネジメント力を絶対評価し、面接によって決定しています。
予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
技術者平均稼働時間：190h/月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、
提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）

＜教育制度＞
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒）

■福利厚生備考
・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。
・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
　支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
　退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

試用期間
3か月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日： 日数は目安の数値となります。
・特別休暇：結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

株式会社システナについて

設立年月日
1983年03月01日
代表者
代表取締役社長　三浦 賢治
資本金
151,375万円
企業HP
http://www.systena.co.jp/
従業員情報
3,886名(2020年05月21日時点)
事業内容
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業

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