株式会社ユニオンシンク

【PL/PM】姫路/金融系システムの受託開発/自社パッケージ/上流~下流工程/在宅勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
姫路駅 (兵庫県)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

主に、自社パッケージもしくは金融系システム(受託開発)のコンサルティングや上位工程の要件定義から設計、開発、テスト、導入まで幅広く担当いただきます。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
自身のスキル、経験にあわせて業務に携わりながら、開発工程から上流工程へとキャリアアップしていくことが可能です。顧客と直接取り引きする中で、要件定義から運用サポートまで多数の案件が常時動いており、上流工程へステップアップする機会も多数あります。重点得意先からの受託開発では、長年培った業務・技術資産に加え、同社の品質管理のノウハウを生かしたシステム開発の経験が積めます。また、プロジェクトマネジメントのスキルも習得可能です。

<取引先>
全国の中堅中小企業/グローリー株式会社

<案件例>
基幹業務システムや、品質管理システム、見積管理システム、物流システムなど、顧客の要望に合わせて、最適なシステムを提案します。

<ポジションの魅力>
技術や基盤を組み合わせて市場ニーズにマッチした自社商品を開発する商品開発部門と連携し、商品企画に携わることも可能です。

同社は、男女が活躍できる働きやすい会社としての認証を受けています。
認証レベルは満点評価の星3つです。さらに、イクメン推進企業としても認められております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・小規模以上のPL経験をお持ちの方

<求める人物像>
・業務改善やプロセス改善、商品の改善に積極的に提案していただける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C#

VB.NET

DB

PostgreSQL

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6・12月)
    ※基本給(職能給)×3ヶ月で算出
    ※業績による
    昇給:年1回(1月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定いたします。

    予定勤務地
    兵庫県姫路市
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    <勤務時間>
    ・ 9時00分~17時45分 (所定労働時間:7時間45分)
    ・残業:有り
    ・平均残業時間:20時間
    ・残業手当:有り
    残業時間に応じて別途支給いたします。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度> 
    退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、社員会(社員互助会)、時間有給制度、
    勤務時間短縮制度、通院休暇制度、在宅勤務制度、資格取得者奨励金、有給休暇取得奨励日、
    確定給付企業年金、保養所(国内・海外)、国内ツアー割引、スポーツクラブ法人会員、
    昇格申請、PGバトル賞金、キャリアコンサルタント面談、部会

    <教育制度>
    社員研修、第二新卒技術研修、OJT

    <事業関連>
    表彰

    ■福利厚生備考
    ・時間有給制度:有給を1時間単位で使用する事が可能です。
    ・勤務時間短縮制度:「育休から戻ってこられた社員」を対象に導入しています。お子様が、小学校卒業するまで養育される方が対象です。
    ・通院休暇制度:本人妊娠中、母体保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり休憩時間を拡大させるための制度です。
    ・資格取得者奨励金:資格取得時に奨励金が支給されます。
    ・有給休暇取得奨励日:休暇を取得しやすい制度を設けています。
    ・確定給付企業年金:会社が積み立てた年金を退職一時金または年金として受け取れます。
    ・昇格申請:自薦により昇格申請ができます。
    ・PGバトル賞金:社外のプログラミングバトルに参加し社内順位によって賞金が贈られます。
    ・キャリアコンサルタント面談:キャリアコンサルタントとの面談を通じ社員のキャリアデザインをサポートします。
    ・部会:コミュニケーションについて楽しく学ぶ機会を設けています。

    ・社員研修:経験年数に沿ってスキルUPできるさまざまな研修があります。
    ・第二新卒技術研修:入社後に技術基礎研修があります。

    ・表彰:1年間で活躍した人やチームに賞状と賞金が贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:10日
    ・夏季日休暇:5日

    手当

    残業手当、住宅手当、通勤手当、養育手当、テレワーク手当

    ・住宅手当:自立している方を応援します。
    ・養育手当:お子様がいる家庭を応援します。(子1人につき毎月1万円)
    ・テレワーク手当:テレワーク勤務者に手当を支給いたします。

    株式会社ユニオンシンクについて

    設立年月日
    1974年06月17日
    代表者
    代表取締役社長 西谷 洋志
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    178名
    事業内容
    ・ソリューション提案による中堅・中小企業ビジネス
    ・自社クラウドサービス【デザイナークラウド】の開発・提供
     ・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP クラウド』
     ・文書管理システム 『文書デザイナー for GxP クラウド』
    ・自社パッケージソフト【デザイナーシリーズ】の開発・販売・導入
     ・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP』
     ・品質管理システム 『品質デザイナー』
     ・文書管理システム 『文書デザイナー for GxP』
     ・文書管理システム 『文書デザイナー』
     ・教育管理システム 『教育デザイナー』
     ・ワークフローシステム 『業務デザイナー』
     ・版下確認システム 『版下チェックデザイナー』
     ・見積管理システム 『見積デザイナー』
     ・文字認識システム 『OCRデザイナー』
     ・業務自動化システム 『RPAデザイナー』
    ・システムのコンサルテーション/設計/開発/保守サービス
     ・ビジネス系ソリューション
     ・エンジニア系ソリューション

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