PayPayカード株式会社

【PM・PMO】新規事業や新サービス企画などの推進/事業計画策定管理/リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
550~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) PMO

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仕事内容について

現在グループは9名で構成をされており、PJベースで業務を遂行しています。
アクワイアリングの強化や、PayPayとの共同PJ等の複数の案件が現在進行をしており、今後もカードビジネスに関連をした新規事業の企画等を推進していきます。
当社単体では現在1000万名ほどの会員数(YoY120%以上の成長)ですが、PayPayは5800万名を超えるユーザー数や多くの加盟店を保有しているので、スケールの大きいビジネスに携わることができます。

<具体的な仕事内容>
・PM、PMOとして、新規事業 / 新サービスに関わるプロジェクト推進
・市場調査
・事業計画策定、予算やKPIの管理
・グループ会社や関連部署との協業等

【仕事の特色】
<募集背景>
ビジネス開発部、新規事業グループでは、PayPay・PayPayカードのグループにまたがって、新たな事業・付加価値の創出を行い、収益の柱となる事業の創出をしていくことをミッションとしています。
これまで当社では注力ができてなかった新しい領域へのリソース強化を目的として、この度人材を募集することとなりました。

<職場環境>
・リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。(基本はリモートがメインなので出社頻度は少ないです)
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

必須条件

<経験>
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アクワイアリングまたはPSP事業、カード事業における事業企画や経営企画のご経験
・全社における重要事項の企画、プロジェクトマネジメントのご経験(異業界可)
※新規ビジネスの経験者は勿論、「既存ビジネスのグロース経験をお持ちの方」も歓迎をします

<マインド>
・難しい課題等に対しても、前向きに取り組める方
・複雑な事象に対しても、関係者に明朗かつ論理的に説明ができる方
・自らの業務範囲を線引きせず、主体的なアクションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • PMO
    業界
    • 金融
    • クレジットカード・信販
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・マーケットリサーチ経験
    ・法令知識(資金決済法等の法令等の知識があり、関連部門等と連携して、論点の整理や課題の解決を行う能力があること)

    <マインド>
    ・新興技術/テクノロジーへの強い興味関心がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(4月・10月)
    ※会社の業績と本人の評価に基づき支給
    昇給:年2回(4月・10月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与詳細は経験、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

    <教育制度>
    人財育成制度

    <事業関連>
    社内表彰制度(4半期に1回)

    ■福利厚生備考
    ・人財育成制度:1on1(ワン・オン・ワン)、人財開発カルテ

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日(2023年度)
    ・土日祝出勤:有り/その場合は他の曜日に振替(振替休日制度)
    ・課題解決休暇:ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

    手当

    時間外勤務手当(全額支給)、通勤交通費、深夜勤務手当

    PayPayカード株式会社について

    設立年月日
    2014年07月08日
    代表者
    代表取締役社長 谷田 智昭
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,184名
    事業内容
    2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人(2023年2月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

    当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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