PayPayカード株式会社

【セキュリティエンジニア】情報セキュリティの維持管理/脆弱性診断とその対応/フレックスタイム制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
年収
450~750万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・PCI DSS準拠及び維持管理
・脆弱性診断とその対応
・SOC運営とその対応
・サイバーインシデント発生時の対応
・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
・策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応

【仕事の特色】
<配属予定部署>
■組織・チームについて
PayPayカードのサイバーセキュリティを推進しています。
「上位クラスのクレジットサービス」の規模にあわせた成長を常に目指しており、安心・安全を獲得・維持するために社内唯一の専門組織として果敢にチャレンジを致します。
情報セキュリティに関する意識の高まりを背景に各企業で注目されているCSIRTのグループのメンバ募集をしています。
創成期の分野であるため、未完成なフィールドと成長機会があります。

<募集背景>
「上位クラスのクレジットサービス」をめざすにあたり絶対必要条件なのがサイバーセキュリティに関する「安心・安全」です。
これらの信頼を得るために、より高度で専門的な対応が必要となるため、一層の人財の充実を図ることが今回の背景です。
新しく加入頂く方には、インシデント対応、SOC運営、脆弱性管理、セキュリティ全般の社内調整といったCSIRT業務に関する設計・運用全般への取り組みを担当頂きます。
業務の中で生じた課題をマネージャーと共有し、解決に向けて一緒に業務を遂行できる方を募集します。

<ポジションの魅力>
・今後ニーズが大いに予想されるサイバーセキュリティ分野の経験・知識を得ることが出来ます。
・サイバーセキュリティに関する最新技術(高い専門性)に触れる機会が多くあります。
・セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることが出来ます。
・CSIRT業務の構築・運用を通じ高い専門性が習得できます。

<参考情報>
PayPay Inside-Out:
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。

必須条件

<経験>
・セキュリティに関する以下いずれかの実務経験をお持ちの方
-セキュリティ監査対応経験
-セキュリティソリューションの導入、設計経験
※クレジットカード会社での勤務経験は不問

<マインド>
・情報セキュリティ分野に積極的に取り組みたいという意欲を持ち、責任感を持って業務を遂行できる方
・日々変わりゆく環境の中で、向上心を持って能動的に動ける方
・PayPay 5 senses:
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • 金融
    • クレジットカード・信販
    歓迎要件

    <経験>
    ・情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU)
    ・SOC等における実務経験
    ・ISMS審査員/ISMS認証取得対応
    ・PCI DSS内部審査員/PCI DSS準拠対応
    ・セキュリティインシデント対応経験
    ・脆弱性診断、管理の経験

    <資格>
    ・情報処理安全確保支援士

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(4月・10月)
    ※会社の業績と本人の評価に基づき支給
    昇給:年2回(4月・10月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:応相談
     ※経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    基本的にはリモートワークとなります(出社要請があった際には出社いただきます)。リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間を調整いただけます。

    フレックス
    あり
    副業

    要申請

    福利厚生

    ■保険制度
    通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    共済保険、財産形成貯蓄制度(財形)、確定拠出年金、育児短時間勤務、
    子の看護休暇制度、介護短時間勤務、長期所得補償制度、マッサージルーム、
    社員食堂・カフェ、人間ドック健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の補助、
    禁煙チャレンジ支援、こころとからだの健康相談、宿泊施設等利用の補助、
    定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用・家族健康診断補助・インフルエンザ予防接種補助 など)、確定拠出年金制度

    <教育制度>
    入社時研修、管理職研修、人財育成制度、新任管理職研修、公募制による各種研修、
    その他業務知識習得研修、定期的な1on1

    ■福利厚生備考
    ・育児短時間勤務:子供が3歳になるまで1日の所定労働時間を6時間とする制度
    ・子の看護休暇制度:小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内
    ・人間ドック健康診断の補助:疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
    ・禁煙チャレンジ支援:禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助
    ・こころとからだの健康相談:病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート
    ・宿泊施設等利用の補助:健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助

    ・人財育成制度:人財開発カルテ、人財開発会議、社内表彰制度
    ・定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇(積立年休)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇(2日以内)、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日(2023年度)
    ・土日祝出勤:有り/その場合は他の曜日に振替(振替休日制度)
    ・産前産後休暇:産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間。
    ・育児休業:子供が1歳に達するまで。
     保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
    ・介護休暇:要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合 10日以内。
    ・介護休業:要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
    ・課題解決休暇:ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

    手当

    時間外勤務手当、通勤手当

    PayPayカード株式会社について

    設立年月日
    2014年07月08日
    代表者
    代表取締役社長 谷田 智昭
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    861名
    事業内容
    2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人(2023年2月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

    当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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