【セキュリティエンジニア】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25721

• セキュリティエンジニア

• 金融
• クレジットカード・信販

＜経験＞
・情報処理技術者（ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU）
・SOC等における実務経験
・ISMS審査員／ISMS認証取得対応
・PCI DSS内部審査員／PCI DSS準拠対応
・セキュリティインシデント対応経験
・脆弱性診断、管理の経験

＜資格＞
・情報処理安全確保支援士

正社員

450～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績と本人の評価に基づき支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与：応相談
　※経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

フルリモート

基本的にはリモートワークとなります（出社要請があった際には出社いただきます）。リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間を調整いただけます。

可

要申請

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
共済保険、財産形成貯蓄制度（財形）、確定拠出年金、育児短時間勤務、
子の看護休暇制度、介護短時間勤務、長期所得補償制度、マッサージルーム、
社員食堂・カフェ、人間ドック健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の補助、
禁煙チャレンジ支援、こころとからだの健康相談、宿泊施設等利用の補助、
定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用・家族健康診断補助・インフルエンザ予防接種補助　など）、確定拠出年金制度

＜教育制度＞
入社時研修、管理職研修、人財育成制度、新任管理職研修、公募制による各種研修、
その他業務知識習得研修、定期的な1on1

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子供が3歳になるまで1日の所定労働時間を6時間とする制度
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助

・人財育成制度：人財開発カルテ、人財開発会議、社内表彰制度
・定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（2023年度）
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

時間外勤務手当、通勤手当