【データベースエンジニア】サイオステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28795

サイオステクノロジー株式会社

【データパイプラインエンジニア】APIエコノミーを推進する先進的なプロジェクト／データマネジメント全般をサポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア データサイエンティスト
言語
Java
DB
Redis Cassandra

仕事内容について

＜業務詳細＞
クライアントは金融、通信系など大量のデータを取り扱う企業です。
・RDBMS、Oracleなどでは扱いきれないデータ量をいかに効率的に処理するかを、インフラ設計、データベースの基本設計、周辺機能も含めた開発、運用を実施していただきます。
・Cassandra、DataStax、Confluent、kafkaに対しての設計、構築、運用ノウハウが企業側にないため、経験者が少ない領域に対してのソリューションを提供していただきます。
・業種、業態、規模の制約は設けておりませんが、APIエコノミーを推進する先進的なプロジェクトにおいて、APIプラットフォーム、APIサービスから発生するデータマネジメント全般をサポートしていく業務になります。
・単に顧客の明確な要件を実現するための開発管理業務ということではなく、顧客の曖昧な要件の可視化、具体化、詳細化といった上流のプロセスから、開発後の運用フェーズにおける運用効率化やROIの向上におけるアドバイザリーも含め、データマネジメント全般に関する幅広いバリューチェーンをカバーしていただきます。

受身のスタイルではなく、顧客の要望を積極的に拾い上げて、先導していく能動的なアプローチのスタイルを取っていただくことが必須条件です。


【仕事内容（変更の範囲）】
業務範囲の限定はない

必須条件

＜経験＞
・RDBMSの物理設計、構築または論理設計、開発の経験
・Java等を使ったデータベース接続アプリケーションの開発経験
・Linuxを使った基盤構築経験
・運用設計のご経験
・プロジェクト（2、3名位の小規模でも可）でのリーダー以上の経験
・上流工程の経験

＜マインド＞
・自ら課題、リスクを抽出して解決し、タスクの推進をリードできる方
・新しい技術にも勇気をもってチャレンジできる方
・社内外を問わず、コミュニケーションにスピート感をもって対応できる方

歓迎要件

＜経験＞
・Cassandra等の分散型データベースの設計構築経験
・大規模データ分析基盤の設計構築、運用管理経験（spark、kafka等のPUB、SUBサービス、Redis等）
・Kubernetes等のコンテナ基盤の設計、開発、構築経験
・クラウドネイティブなアーキテクチャーの設計、開発、構築経験

＜語学＞
・英語（取扱ライセンスに関する情報収集、ライセンサーとのコミュニケーション等で必要になる場合があります）

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 運用
募集職・職位
  • データベースエンジニア
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
予定勤務地
(変更の範囲)
勤務場所の限定はない
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。 通勤手当も廃止しています。 （全社的には週1日程度の出社が目安。新型コロナウイルスの感染症終息後も引続き、この勤務体制です。）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

＜教育制度＞
OJT、社外研修、e-learning（Udemy Business全講座受講可能）

＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
　オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
※リモートワーク手当：あり（月5,000円）
・定年制の廃止　年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
　所得税、社会保険料の軽減が可能です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）
有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）

手当

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当（実費精算）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

サイオステクノロジー株式会社について

設立年月日
2017年02月02日
代表者
代表取締役社長　喜多 伸夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://sios.jp/
従業員情報
460名
事業内容
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）

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