【サーバーサイドエンジニア】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28660

オリンパス株式会社

【テックリード】リーダー候補／既販品の設計変更、改善業務の遂行／行政・法規制対応／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
八王子みなみ野駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・医療機器の既販品に対する設計変更、改善業務の遂行
・上記設計変更及び改善における検証活動の遂行
・上記設計変更活動におけるリーダーシップ
・各種行政・法規制対応の遂行

※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社または青森オリンパス株式会社へ在籍出向扱いとなります。
ただし、給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。
（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ、青森オリンパス）

＜勤務地について＞
以下の通り勤務地が変更となります（期間はあくまで目安です）
・入社後2か月程度、石川事業場（東京都八王子市）で勤務
　↓
・4年程度、青森オリンパス（青森県黒石市）で勤務
　↓
・石川事業場（東京都八王子市）へ戻り勤務

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・医療機器の品質確保および改善と安定供給を維持し、医療従事者に当社機器を常に安心安全に使っていただくことで、世界中の医療行為へ貢献できる
・世界中で販売されているオリンパス製医療機器と、それを用いた医療行為に対する知識、理解が得られ、それを日々の業務に生かすことができる
・工場や八王子含め、様々な技術者、技能者と協力し業務を進めることで幅広い人材交流が可能であり、かつ工場技能者との人脈を築くことで、将来のキャリアに向けた重要な人脈と信頼関係を構築できる
・海外生産拠点との協業と医療機器の品質確保及び改善業務を実施しており、高頻度ではないがグローバルのフィールドでの活動が可能

■入社後のキャリア
・医療用内視鏡治療機器、手術用機器の設計、構造に関する知識、技能の習得
・医療機器を用いた治療＆医療行為に関する知識、理解の習得
・医療機器に対する法規制の知識、理解の習得
・医療機器の生産技術工場駐在による生産現場の知識、理解の習得
・工場技術者との人脈の構築

＜職場環境＞
落ち着いていて和やかな雰囲気だが責任感を持って業務に取り組んでいる人が多い。後輩や経験が浅い人に対して、分からないことは丁寧に教える風土がある。

＜配属予定チーム＞
FY24-107　製品設計維持改善・サステイニングチームエンジニア（将来リーダー候補）

■配属組織の紹介
・既販品に対する設計変更・改善・検証活動の推進を主とするサステイニングエンジニア組織

・部署人数：6名（八王子勤務2名、青森勤務4名） 
・年齢構成：30代が3名、20代、40代、50代が各1名
・男女比：5対1 
・海外拠点との会議発生有無、頻度（早朝/深夜）：有り（18：00～20：00）

必須条件

＜スキル＞
・論理的思考、科学的根拠に基づいた設計変更根拠の明文化能力
・関連部署と連携しながら利害関係を調整し推進出来るコミュニケーションスキル

＜経験＞
・技術系（研究、開発、設計、製造、設備いずれかの経験）業務実務（3年程度）

＜学歴補足＞
・高専卒以上

＜マインド＞
・関連部署と連携しながら利害関係を調整し推進出来るコミュニケーションスキル

歓迎要件

＜経験＞
・製造業における設計業務
・生産工場での技術的業務
・製造業に要求される法規制、外部規格への対応業務
・後進の育成、小集団でのリーダー的業務
・特にトラブルシューティング業務（不具合に対する原因究明と対策立案）

＜スキル＞
・3DメカCADの操作
・機械工学の基礎知識（材料力学等）
・簡単な英文の読解

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：オリンパスメディカルシステムズ社（技術開発センター石川）＞東京都八王子市石川町2951　＜出向先：青森オリンパス社＞青森県黒石市追子野木2丁目248-1
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
就業時間備考
＜スタッフクラス＞
■オリンパス（株）/オリンパスメディカルシステムズ（株）
・8:45～17:30 （休憩：昼45分）
・標準労働時間：8時間
・フレックスタイム制度あり
・コアタイム：11:15～13:30

■青森オリンパス（株）
・8:30～17:15 （休憩：昼45分）

■共通
・時短勤務制度あり
・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度/月
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

■出張有無
・国内（頻度）：年1回程度、育成を目的に学会等への参加の可能性あり
・海外（頻度）：無し（業務の状況によっては1～2回）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務：週1～2日程度　※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

選考場所

対面

検査・試験

能力検査を実施するケースあり(性格検査のみ)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

適性検査でのお見送りは今後発生いたしません。

オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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