さくらインターネット株式会社

【インフラエンジニア】石狩/当社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築・保守/シフト制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
420~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
札幌駅 (北海道)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア インフラエンジニア

仕事内容について

データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア(データセンター運用)の仕事です。
最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

<具体的な仕事内容>
・当社サービスにおけるサーバ/ネットワークのインフラ構築、保守
・ユーザー問い合わせ対応と管理(メール、電話)
・データセンターの入館対応、ファシリティ管理
・機材管理(在庫管理、倉庫管理)
・運用業務設計(新規業務、既存業務共に)
・業務効率化、自動化(プログラミングよる業務用ツールの開発など)
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決

【仕事の特色】
<募集背景>
この先、当社とお客様が共に発展していくために、当社はより高い価値をお客様に提供できる組織に変化していく必要があります。
今までの構築や保守、機材管理などの運用業務の枠を超えて、当社サービスをご利用いただいているお客さまの課題を技術的に解決し、お客様の成功に貢献するサポートを提供していくため、開発エンジニアや営業メンバーと協力しながらサービスを改善していく、その一翼を担っていただける方を募集いたします。

<キャリアアップ>
◼️ 将来像のためのステップ
2年後:シフト人材における中心的存在
3年後:チームを引っ張る存在
4年後:下記の他領域にチャレンジする人材あるいはスペシャリスト人材へ
・自身の長所を活かしたキャリアパスを描き、現場運用を理解しつつ、他領域で活躍できる人材
・新規入職者および既存人員の教育、育成について検討、実行を行う教育のスペシャリスト人材
・自動化含めた手法を用いてオペレーションの品質を向上できるとともに、シフトとしての働き方をより洗練させていくことができるシフトスペシャリスト人材

<ポジションの魅力>
データセンターやサーバ運用を未経験だとしても、経験豊富な先輩が初期教育だけではなく継続教育を行いますので、エンジニアのファーストステップとして歩むことに最適な職場です。
ITパスポート/LPIC/Linuc/CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力が学べます。
さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。
エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める部署および業務

必須条件

<スキル>
・ITに関する基礎知識(ITパスポート程度)

<経験>
・対面、電話およびメールなどでのお客様とのコミュニケーション経験

<マインド>
・オペレーションに対する責任感を持っている方
・部署内外から信頼され、周囲へのフォローも惜しまない当事者意識を持っている方
・シフト勤務のため、安定した心身と優れた自己管理能力を持っている方
・技術への関心を持ち、新しい領域へチャレンジできる方
・全社/組織のビジョンや業務目的を理解し、行動を起こせる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

Windows

Linux

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 保守
    • 基本設計
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    • ネットワークエンジニア
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <スキル>>
    ・社内外問わずドキュメントやマニュアル等を書き上げるドキュメント力

    <経験>
    ・お客様の声の集計・分析ならびに関係各所への改善フィードバックのご経験
    ・周囲を巻き込んでの業務改善のご経験
    ・サーバ運用に関する基礎知識、ご経験(Linux、Windows)
    ・ネットワークに関する基礎知識、ご経験
    ・プログラミングに関する基礎知識、ご経験(python等)

    <マインド>
    ・上記歓迎スキル/経験の内容を積極的に習得するマインドをお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ・予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分)を含みます。
     また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    北海道札幌市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
    就業時間
    10:00~22:30 
    就業時間備考
    ・2交代シフト制:3勤3休
     ‐10:00~22:30
     ‐22:00~10:30

    ・休憩時間:2.5時間
    ・所定労働時間:10時間
    ・平均残業時間:月7~8時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用(一部)、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー(水曜日)、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ(各種休暇)、連続有給手当

    <教育制度>
    社内勉強会、テックランチ、寺子屋(認定社員講師による独自研修制度)

    <事業関連>
    全体会議

    ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
     https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

    ■福利厚生備考
    ・さくらの祝金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給
    ・さぶりこショート30:効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK
     「さぶりこフレックス」との併用も可能
    ・さぶりこフレックス:その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度
     「さぶりこショート30」との併用も可能
    ・さぶりこどこでもワーキング:勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース
     自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能
    ・さぶりこリフレッシュ(各種休暇):心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度
    ・連続有給手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給(試用期間終了後)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/6)、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇(3日間/年)、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇(正社員):有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

    手当

    通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

    ・通勤手当・住宅補助費:通勤定期代を実費支給
     通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
    ・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給(試用期間中を除く)

    ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
    ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
    ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
     その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
    ・出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

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