さくらインターネット株式会社

【ソフトウェア開発エンジニア】Python Go JavaScript Kubernetes/フレックス・リモート・副業等働きやすさ完備/データセンター事業者ならではでの潤沢なリソース

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
420~700万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

サービスの操作を行うコントロールパネルやAPIなどのソフトウェアをはじめとして、サービスの機能を実現するサーバサイドの処理や各種情報を管理するデータベースなど、サービスの核となるシステムを作り上げ、運用し続ける仕事です。


<具体的な業務内容>
・サービスの操作を行うコントロールパネルなどフロントエンドの設計、開発、継続的改善
・コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどサーバサイドの設計、開発、継続的改善
・サービス情報を管理するバックエンドのシステム基盤設計・開発・継続的改善
・開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入
・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発


さくらのクラウド、さくらの専用サーバ、さくらのVPS、さくらのレンタルサーバなどを担当。
フロントエンドに特化したい方、サーバーサイドやバックエンドに強い方、すべてに関わりたい方など、サービス開発に興味があるすべての方を歓迎します。

【仕事の特色】
<仕事の魅力点>
「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」などのサービス開発チームのメンバーとして、国内で大きなシェアを誇っているインフラサービスの開発を担当。それぞれのサービスに数万、数十万規模のユーザーがいるくらい知名度が高いため、注目されているお客さまも多くいます。また、自分の仕事の成果が自分のSNSのタイムラインにあらわれてくることも。お客さまも自分も会社も成長できる、魅力的な仕事です。

■開発言語
・Python(Django)
・Go
・JavaScript(Vue.js)
・Scala
■ミドルウェア
・RabbitMQ
・nginx
・PostgreSQL
・Redis
・Elasticsearch
・Memcached
■その他開発ツール郡
・Apache Mesos
・Apache Marathon
・Docker
・Ansible
・Terraform

■所属
クラウド事業本部

■募集背景
ソフトウェア開発エンジニアはサービスの今後さらなる成長に向けて、よりスピード感のある開発や、CI/CDの改善などを進めています。サービスに関連する追加機能の企画、実装、セキュリティアップデートなどの維持管理など様々なミッションがあります。こうした状況の中で、主体的に行動し、開発のみならず機能の提案や効率化などの運用を一緒に責任を持って幅広く取り組んでいただける方を募集いたします。

必須条件

<経験>
■フロントエンドに強みがある
・HTML/CSS
・モダンなJSフレームワークによる開発(Vue.js, Reactなど)

■バックエンドに強みがある
・Webフレームワークによる開発(Django, Ginなど)
・リレーショナルデータベース設計
・O/Rマッピングによる実装

<マインド>
・自分が開発したサービスに責任を持ち、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的
・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

SQL

OS

Linux

フレームワーク

Django

クラウド

AWS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <経験>
    ・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデル開発
    ・TypeScript, Nuxt.js, Next.js, Fluxアーキテクチャを利用したフロントエンド開発
    ・Scala, Goなど新しい言語を利用した開発
    ・Swaggerを用いたドキュメント作成やDockerを利用した開発
    ・DBのトランザクション設計、パフォーマンスチューニング
    ・OSSコントリビュートの
    ・BlogやQiitaでの情報発信
    ・業界団体、コミュニティなどでの活動、カンファレンスや勉強会でのプレゼン
    ・データセンター、サーバ、ネットワーク、ストレージを始めとするインフラ技術の知識
    ・技術ドキュメントの読み書きに抵抗のない程度の英語力
    ・リモートワークスタイルでのチーム開発

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
    ・年収:通勤手当・住宅補助2万5千円、賞与、みなし残業手当(20時間分、超過分は別途支給)を含みます。
    ・固定残業:業務効率の向上と早めの退社を目的とし支給。
    ・末締め翌月25日払い

    ・通勤手当・住宅補助費:通勤定期代を実費支給。
     通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    ・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給(試用期間中を除く)

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:募集職種により異なります。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用(一部)、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー(水曜日)、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ(各種休暇)、連続有給手当

    <教育制度>
    社内勉強会、テックランチ、寺子屋(認定社員講師による独自研修制度)

    <事業関連>
    全体会議

    ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
     https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

    ■福利厚生備考
    ・さくらの祝金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給
    ・さぶりこショート30:効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK
     「さぶりこフレックス」との併用も可能
    ・さぶりこフレックス:その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度
     「さぶりこショート30」との併用も可能
    ・さぶりこどこでもワーキング:勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース
     自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能
    ・さぶりこリフレッシュ(各種休暇):心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度
    ・連続有給手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給(試用期間終了後)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/6)、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇(3日間/年)、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇(正社員):有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

    手当

    通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

    ・通勤手当・住宅補助費:通勤定期代を実費支給
     通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
    ・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給(試用期間中を除く)

    ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
    ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
    ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
     その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
    ・出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

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