【その他】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27976

さくらインターネット株式会社

【事業企画】新規および当部門から生み出されたサービスの企画業務／フレックス制／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
550～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

当社の新規事業を開発する部門にて、新規サービスの事業化の成長戦略を描き、そのローンチからグロースまでを一貫してお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・新規および当部門から生み出されたサービスの企画業務
・拡大に向けた戦略立案から実行
・組織の構築、指揮およびマネジメント
・サービス開発における実装、プロダクトの企画
・中期事業計画や年度事業方針の策定、推進、予実管理
・国内外におけるM&Aや戦略投資の企画、推進、既存事業とのシナジー創出

※これまでのご経験に応じてお仕事をお任せします。

【仕事の特色】
＜キャリアアップ＞
■期待する将来像
各種プロダクトを担う部門長やマネージャーとともに、サービス／プロダクトプランニングやプロジェクト管理など、サービスの開発からリリースまでの案件の推進、および、運用フェーズにおける各種課題対応等の対応から、新機能や新企画といった新しいサービスにおける同様の役割を担っていただけます。
実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。

＜ポジションの魅力＞
ゼロベースから企画し実行までをご担当頂けるのが魅力となり、既存のスキルを伸ばすだけでなく、新たなスキルや知識を習得することも可能です。

＜参考資料＞
・さくらインターネット、生成AI向けクラウドサービス開始へ
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/16/1968211860/
・さくらインターネット、石狩データセンターのCO2排出量ゼロを実現
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/14/1968211837/
・さくらインターネット、初の統合報告書「さくらのレポート 2023」を発行
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/13/1968211750/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める部署および業務

必須条件

＜経験＞
・IT関連サービスの経験

■以下いずれか必須
・スタートアップ立ち上げ経験
・企業の中で新規事業開発に携わった経験

＜マインド＞
・プロダクトに対して責任を持ち、主体性を持って物事を推進いただける方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
・新しい技術や仕組み、インターネットサービスに興味を持てる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ＜マインド＞
    ・当社サービスへ興味をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
    昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ・予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分）を含みます。
    　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間：9:30～18:30
    ・休憩時間：1時間
    ・所定労働時間：8時間00分
    　※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
    ・平均残業時間 : 月7～8時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    リモートワークが主体とはなりますが、現地での対面ミーティングの機会が増えております。

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当

    ＜教育制度＞
    社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）

    ＜事業関連＞
    全体会議

    ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
    　https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

    ■福利厚生備考
    ・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給
    ・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK
    　「さぶりこフレックス」との併用も可能
    ・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度
    　「さぶりこショート30」との併用も可能
    ・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース
    　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能
    ・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度
    ・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

    手当

    通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

    ・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給
    　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
    ・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

    ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
    ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
    ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
    　その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
    ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    企業HP
    http://www.sakura.ad.jp/
    事業内容
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

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    中途での転職を考えている方へ

    中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


    その他機能について

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