さくらインターネット株式会社
【情報セキュリティ担当】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 470~525万円
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- 情報セキュリティスペシャリスト
- 言語
- PHP Python
- クラウド
- AWS
仕事内容について
さくらインターネット社ならびにグループ会社における、セキュリティ認証(ISMS、PCIDSSなど)の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当いただきます。情報セキュリティ分野で、キャリアアップを望まれている方におすすめのポジションです。
情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化とともに脅威や課題も変化。セキュリティレベルを維持しつつ業務効率を上げるといった、バランスを意識したルール策定や脅威への対応など幅広く対応いただきます。
<具体的な業務内容>
・情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備
・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案
・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告
・社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動
・リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応など
<採用目的・背景>
・グループ会社の増加や情報セキュリティ案件の多様化、新たな制度や業務範囲の拡大に対応するため
・中長期での組織力強化を見据え、情報セキュリティグループ全体の長期的キャリア形成を図るため
<部門厚生>
マネージャー1名、リーダー1名、部員4名(内部統制・情報セキュリティグループ全体の人員)
【仕事の特色】
<期待する将来像>
多様化、複雑化する情報セキュリティ関連の案件。それらへの適切な対応力や課題解決のための論理的思考力を身につけ、中心プレーヤーとして活躍することが期待されます。
プレーヤーとしての経験を積んだあとは、チームマネジメントの役割を担当。情報セキュリティ業務を牽引していくキャリアパスの道も開かれています。
<こんなところが魅力>
クライアントから預かる情報資産をすべての脅威から守るために、多くのセキュリティに関する認証を有しているさくらインターネット社。この情報セキュリティ向上への姿勢が、クライアントからの信頼性向上に結びついています。
このような環境下にて、自らのアイデアや改善への取組みが反映される機会は多数。ゆくゆくは1つの認証を自ら主導する立場を目指すことができ、専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのも業務の魅力です。やりがいと働き甲斐の両方を実感できます。
さらに、多様な価値観を重視する社風も魅力の1つであり、社員の成長を促進。成長をサポートするための制度や福利厚生は働きやすさにもつながっており、伸び伸びと仕事にチャレンジできる環境が整っています。
必須条件
<経験など>
・マネジメントシステム(ISMS/QMS/EMS/ITSMSなど)の活動に関する事務局経験または部門担当者としての実務経験
・各種セキュリティに関わるマネジメントシステムの知識
・方針、ガイドラインや関連規程の文書管理(制改訂の実務対応やライティングスキル)
<仕事のマインド>
・業務を主体的に進めることができ、折衝力や調整力を有している
・課題に対して論理的に整理して取り組み、課題解決ができる
・チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる
・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない
歓迎要件
<経験>
・情報セキュリティ、個人情報保護の推進に関わる実務経験
・バックオフィス業務全般の業務経験や社内横断施策の推進経験
・プロジェクトマネジメント実務経験
想定年収
470~525万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
・年収:通勤手当・住宅補助2万5千円、賞与、みなし残業手当(20時間分、超過分は別途支給)を含みます。
・固定残業:業務効率の向上と早めの退社を目的とし支給。
・末締め翌月25日払い
・通勤手当・住宅補助費:通勤定期代を実費支給。
通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給(試用期間中を除く)
無料
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 情報セキュリティスペシャリスト
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京支社>東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル33F
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:募集職種により異なります。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託(J-ESOP)■福利厚生備考
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修:文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修:新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修:主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇■休暇備考
・バカンス休暇:正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇:正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇:正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇:正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。 - 手当
-
通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当
・通勤手当:公共交通機関の運賃の往復額(※)×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費:通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く) - 選考場所
-
東京支社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接
[3]適性検査
[4]2次面接
[5]内定
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さくらインターネット株式会社について
- 設立年月日
- 1999年08月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
- 資本金
- 1,128,316万円
- 事業内容
-
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営
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