【情報セキュリティスペシャリスト】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10938

さくらインターネット株式会社

【情報セキュリティ担当】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
470～525万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
情報セキュリティスペシャリスト

仕事内容について

さくらインターネット社ならびにグループ会社における、セキュリティ認証（ISMS、PCIDSSなど）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当いただきます。情報セキュリティ分野で、キャリアアップを望まれている方におすすめのポジションです。
情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化とともに脅威や課題も変化。セキュリティレベルを維持しつつ業務効率を上げるといった、バランスを意識したルール策定や脅威への対応など幅広く対応いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備
・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案
・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告
・社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動
・リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応など

＜採用目的・背景＞
・グループ会社の増加や情報セキュリティ案件の多様化、新たな制度や業務範囲の拡大に対応するため
・中長期での組織力強化を見据え、情報セキュリティグループ全体の長期的キャリア形成を図るため

＜部門厚生＞
マネージャー1名、リーダー1名、部員4名（内部統制・情報セキュリティグループ全体の人員）

【仕事の特色】
＜期待する将来像＞
多様化、複雑化する情報セキュリティ関連の案件。それらへの適切な対応力や課題解決のための論理的思考力を身につけ、中心プレーヤーとして活躍することが期待されます。
プレーヤーとしての経験を積んだあとは、チームマネジメントの役割を担当。情報セキュリティ業務を牽引していくキャリアパスの道も開かれています。

＜こんなところが魅力＞
クライアントから預かる情報資産をすべての脅威から守るために、多くのセキュリティに関する認証を有しているさくらインターネット社。この情報セキュリティ向上への姿勢が、クライアントからの信頼性向上に結びついています。
このような環境下にて、自らのアイデアや改善への取組みが反映される機会は多数。ゆくゆくは1つの認証を自ら主導する立場を目指すことができ、専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのも業務の魅力です。やりがいと働き甲斐の両方を実感できます。
さらに、多様な価値観を重視する社風も魅力の1つであり、社員の成長を促進。成長をサポートするための制度や福利厚生は働きやすさにもつながっており、伸び伸びと仕事にチャレンジできる環境が整っています。

必須条件

＜経験など＞
・マネジメントシステム（ISMS／QMS／EMS／ITSMSなど）の活動に関する事務局経験または部門担当者としての実務経験
・各種セキュリティに関わるマネジメントシステムの知識
・方針、ガイドラインや関連規程の文書管理（制改訂の実務対応やライティングスキル）

＜仕事のマインド＞
・業務を主体的に進めることができ、折衝力や調整力を有している
・課題に対して論理的に整理して取り組み、課題解決ができる
・チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる
・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

OS

Linux

クラウド

AWS

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募集要項

募集職・職位
  • 情報セキュリティスペシャリスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • 不動産
  • 不動産
歓迎要件

＜経験＞
・情報セキュリティ、個人情報保護の推進に関わる実務経験
・バックオフィス業務全般の業務経験や社内横断施策の推進経験
・プロジェクトマネジメント実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

470～525万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
・年収：通勤手当・住宅補助2万5千円、賞与、みなし残業手当（20時間分、超過分は別途支給）を含みます。
・固定残業：業務効率の向上と早めの退社を目的とし支給。
・末締め翌月25日払い

・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給。
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：募集職種により異なります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当

＜教育制度＞
社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）

＜事業関連＞
全体会議

※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
　https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

■福利厚生備考
・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給
・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK
　「さぶりこフレックス」との併用も可能
・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度
　「さぶりこショート30」との併用も可能
・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース
　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能
・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度
・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

■休暇備考
・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

手当

通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
　その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP

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