株式会社神戸デジタル・ラボ

【データサイエンティスト】分析モデル設計や検証/効果的な統計解析手法の選定/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

<業務詳細>
機械学習やAI、統計などのデータ活用技術を武器に、顧客のビジネスの変革や成長をデザインし、事業の成長に貢献するチームの一員として活躍していただきます。
顧客のビジネスの課題を達成できるデータを活用したシステム、分析モデルを構築し、顧客が実際に業務で活用できている状態を実現していただきます。
中でも特に分析モデルの設計や検証といった具体的な手法の実現をリードする役割として取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・顧客の経営課題に対するDATA/AI技術の活用余地の判断および業務、システムの課題抽出
・短期間でのパイロット検証、および本格展開時の効果試算
・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定
・顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計、加工
・アルゴリズム作成~精度検証~パラメータ最適化
など

【仕事の特色】
<データ分析案件一例>
■某大手メーカー様の予知保全システム(新規開発)
・工程:要件定義、設計、開発、テスト、導入支援
・言語:(サーバーサイド)Java/Javascript、(フロントエンド)Javascript
・フレームワーク:node.js, Angular.js, Vue.js
・クラウド:AWS(EKS, ECS, ECR), SAP Cloud Platform(HANA), GCP(DialogFlow)
・その他ツール:Slack、Backlog、Git
・プロジェクト体制の例:PL/1名、SE/1名、エンジニア/2名、デザイナー/1名
※上記はほんの一例です。他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。

<募集背景>
当社では、「テクノロジーとアイデアを駆使してデジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、不確実性や目まぐるしい変化の中で、データを活用したお客様の未来のビジネスへ貢献していくチームを編成しています。
このミッションを会社全体で達成していくためには、データ活用に特化した仲間がより多く必要と考えています。

本求人で募集するのは、新しいテクノロジーに興味を持ち、それをビジネスで駆使するために工夫を凝らすことができる、そんなエンジニアです。
自分で挑戦の幅を狭めず、何事にもチャレンジできる、そんな魅力的なあなたのご応募をお待ちしています。

<ポジションの魅力>
■この仕事で得られるもの
・データサイエンティストとして必要な能力の習得
・データサイエンスによる顧客課題達成の実務ノウハウ
・データ活用を中心とした、顧客のデジタライゼーションの支援による能力向上

<本求人に関連する事例>
・少ないデータでも分析結果の可視化を実現
https://www.kdl.co.jp/case/khi/

・ブログ(神戸のデータ活用塾)
https://kdl-di.hatenablog.com/

必須条件

<経験>
■以下4点いずれかのご経験のある方を募集いたします。中でも項目4のご経験を重視しております。
1.機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル設計経験2年以上
2.機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル検証及び改善経験2年以上
3.アジャイル開発の知識や経験(PoCやプロトタイプをサイクルを回しながら検証するプロジェクトを進めた経験)3年以上
4.1~3により構築した分析モデルやモデルを包含したシステムを業務に導入、運用した経験

<マインド>
・成長意欲が高く、自分の限界を決めつけずにチャレンジができる方
・ロジカルに物事を考え、その考えをきちんと言葉や形にできる方
・お客様の本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
・与えられた業務を楽しく工夫しながら仕事ができる方
・自身の考えをしっかりと伝え、行動につなげることができる​方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

JavaScript

フレームワーク

Node.js

Spark

AngularJS

開発ツール

Git

Backlog

Hadoop

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • データサイエンティスト
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・大学/大学院における自然言語処理、深層学習、強化学習等の先端分析手法の研究経験
    ・ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出、加工の経験(Hadoop、Spark、SQL等)
    ・アジャイル開発の知識や経験
    ・顧客折衝経験
    ・ビジネスモデル理解のためのフレームワーク活用経験

    <資格>
    ・デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)に関する資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※別途、決算賞与の支給実績有り。
    昇給:昇降給:年2回(4月、10月)
    給与改定:年1回 ※評価による。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

    予定勤務地
    兵庫県神戸市中央区
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準勤務時間帯:9:00~17:45
    ・10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
     プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
     1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。職種によってはフルリモート可能な求人もございます。

    フレックス
    あり
    副業

    ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、
    テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、
    副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、
    生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、
    福利厚生倶楽部(リロクラブ)、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動

    <教育制度>
    選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)、新入社員研修、
    ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー

    <事業関連>
    社員総会(年2回)、勤続表彰制度、次世代認定マーク(くるみん)取得

    ■福利厚生備考
    ・資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
    ・資格取得奨励金制度:資格取得者には奨励金、受験費用を支給。
    ・テレワーク勤務制度:育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能。
    ・短時間勤務制度:育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能。
    ・副業制度:社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入。
    ・スタチャン制度:自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。
     勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象。
    ・ハイパーメディカル:病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど。
    ・団体保険:がん保険、医療保険、生命保険。
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:宿泊・レジャー・グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能。
    ・定時退社:毎週水曜日はすいすいカエルで~を奨励しています。
    ・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助(みんスポ、みん空)。
    ・選択型研修利用制度:階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修・セミナーを自身で選択し、受講できる制度。
     その他、階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会。
     また、部門目標を達成するために立案した個々の教育計画の進捗度合いを、毎月の教育面談によって確認・フォローする制度。
    ・新入社員研修:期間は新入社員全体のスキル感等によって都度柔軟に変化させていますが、平均すると約1ヶ月程度。
    ・ヒューマンスキル系のセミナー:無制限で受講できるシステム。
    ・勉強会:社員が講師。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・年間休日:2020年度
    ・リフレッシュ休暇:年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能。

    手当

    通勤手当(1ヶ月定期代相当額)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当

    株式会社神戸デジタル・ラボについて

    設立年月日
    1995年10月01日
    代表者
    代表取締役 永吉 一郎
    資本金
    20,995万円
    従業員情報
    152名
    事業内容
    ・ITコンサルティングサービス
    ・システム開発・運用・保守
    ・Webプロモーション
    ・クラウドサービス
    ・スマートデバイスアプリ開発
    ・情報セキュリティサービス
    ・先端技術開発

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