株式会社神戸デジタル・ラボ

【サーバーサイドエンジニア(開発)】担当案件の進歩管理や要件定義、設計などをお任せ/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Python
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

<業務詳細>
今回募集する社内DXエンジニアは社内の各部署と連携を取りながら業務効率化を推進していきます。
対応する内容に明確な範囲は無く依頼次第で様々な案件を対応しますが、これまで具体的に対応した事案では経理・労務関連のバックオフィス業務効率化やデータ分析基盤の構築、社内のデータ活用促進などとなっております。
「このように対応しないといけない」は基本的にございませんので、積極的に意見やアイデアを出しながら開発を進めていただきます。
業務の流れとしては課題を持つ部署に対して現状に関するヒアリングを行い、どのような技術やノウハウであれば解決できるかアイデアを出しながら仕様を詰めていきます。
要件定義から開発、運用までPM兼エンジニアとして全てのフェーズに関わっていただきます。

現メンバーはPythonやTypeScriptを活用して開発を進めることが多いですが、Azure Functionsを利用するケースが多いためC#やJavaを用いた開発でも問題なく対応可能です。
またkintone/PowerAutomateといったノーコード開発やPowerBIを用いたBI開発も行っております。
依頼相手はバックオフィスであることが多いですが、必要であれば他の開発チームからの依頼を対応することもございます。

当社は元々新技術の活用を積極的に行おうとする文化がありますが、本求人は社内対応であることもあり、新たな技術やツールへのチャレンジが特にやりやすい環境となっています。
技術選定なども含めて自由度高くプロジェクトを推進していただければと思います。
具体例として、Azureのデータ分析系サービスを用いて勤怠データを収集、PowerBIを用いてチーム別の残業時間や開発プロジェクト別のメンバの稼働状況などをリアルタイムに把握できるシステムを構築しました。
現在は各部署からの依頼を基に開発を進めるケースが多いですが、将来的には社内向けに行った開発を外部のお客様に提案していくことも目指しており、携わる領域は今後さらに広がっていく予定です。

企業としてもチームとしても、オフィス勤務かリモートワークかに関してはそれぞれの裁量にお任せするスタイルが定着しています。
本チームはリモートワーク中心です。
その分対面での接触は少なくなってしまうのですが、毎日の朝会や週次のミーティングで仕事の相談など気軽にできる環境づくりを意識しています。
また社内対応という事もあり働き方に関してもある程度融通の効く環境となっています。

<具体的な仕事内容>
・社内各チームとの打ち合わせ/ヒアリング
・担当案件の進捗管理
・要件定義、設計
・アプリケーションの開発、テスト、リリース
・構築したシステムの運用保守(業務時間帯のみ、問合せや不具合対応など)

【仕事の特色】
<募集背景>
神戸デジタル・ラボ(略称KDL)は兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービス、直近ではMixed Realityやメタバース関連の取り組みなど幅広い事業を展開しているIT企業です。

本求人はデータ活用や可視化、業務の自動化など当社内のDXを推進するエンジニアの募集となります。
現在は5名体制で業務を対応しているのですが、実現したいプロジェクトが多数あるため、チームを拡大していくことでDX実現を加速していきたく募集を開始いたしました。
ご自身のアイデアを実現できる自由度の高い環境となっています。
幅広くDX推進に関わりたいエンジニアの方のご応募をお待ちしております。

<開発環境>
■技術イメージ
・Azure:Data Factory/Synapse Analytics/Databricks/Azure Functions/Logic Apps/Azure Open AI/Cognitive Searchなど
・BI:PowerBI
・ノーコード・ローコード開発:kintone/PowerAutomate
・使用言語:Python/TypeScript
・その他:Git/Backlog

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・要件定義、設計フェーズで顧客もしくは社内他部署と検討を行った経験1年以上

<マインド>
・上流から下流まで幅広いフェーズでの社内業務改善に興味がある方、あるいは対応したことがある方
・データ分析に関する興味・関心がある方
・新技術や業務知識のキャッチアップに積極的な方

歓迎要件

<経験>
・プロジェクトやチームのマネジメント経験
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP等)のETLサービスを活用した、データ連携システムの開発経験
・MySQL、PostgreSQLなどRDBMSの設計、開発経験
・PowerAutomateやkintoneなどのローコード・ノーコードツールでの開発経験

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績あり
昇給:昇降給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

※ご本人のスキルやご経験を加味して決定させていただきます

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
昇給:評価を行い、年に1度給与の見直しを行います(その他抜擢人事等あり)。
予定勤務地
兵庫県神戸市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
■フレックスタイム制度
・標準勤務時間帯:9:00~17:45
10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 ※社内アンケートによると約半数の社員が月1回以下の出社頻度となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。

フレックス
あり
副業

ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、各種団体保険(生命保険・がん保険)、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度(ピアボーナス制度)、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

<教育制度>
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

<事業関連>
KDL AWARD、勤続表彰制度(5年単位で表彰・副賞有り)、次世代認定マーク(くるみん)取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度:チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援:業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です(電子書籍可能)。
・資格取得奨励金制度:資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度:育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助:テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入:労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機:社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機(サントリー提供)を設置しています。

・KDL AWARD:企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度:年間に1回、3日間+有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当(全額支給/上限無し)、超過勤務手当(1分単位で支給)、深夜勤務手当

株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長 玉置 慎一
資本金
5,000万円
従業員情報
156名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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