株式会社神戸デジタル・ラボ

【バックエンドエンジニア】汎用性、開発効率性を意識したシステム設計/新技術導入の検討・検証/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
神戸デジタル・ラボ(略称KDL)はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービス、直近ではMixed Realityやメタバース関連の取り組みなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
その中でも今回募集のチームはお客様と共に研究開発的なプロジェクトを推し進め、これまでにない新たなビジネスのスタートをサポートする機会の多いチームです。

当社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。
今回の求人ではプロジェクトの高品質なバックエンド開発を通して顧客への価値提供を実現していただきます。
技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。(Ops・設計・フロントエンド・バックエンド・競プロなど)
チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。
チーム内にはバックエンドエンジニアだけでなく、フロントエンドエンジニアも在籍しており、チーム全員でフルスタック集団として成長し続けています。
チームメンバーに良い影響を与え、技術探求に力を注ぎながら、お客様のデジタル戦略を実現したいあなたのご応募をお待ちしております。

※プライム案件メインの対応となります。

<具体的な仕事内容>
・汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
・新技術導入にかかる検討・検証
・アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
・スプリントベースでの機能改善

<プロジェクト例>
・野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援
・大手スポーツメーカーと共創した運動促進アプリの開発
・ブロックチェーンDBを用いた管理サービスの開発
・ドローンの法改正に関するWebアプリケーションの開発
その他多数案件稼働中

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・多種多様な新規開発案件に携わることが出来ます
・お客様との企画段階から参画し、アイデア出しを行うケースも多数
・メンバーが「やってみたい」ということには基本的に肯定的なメンバーばかりです
 1年目の若手でも遠慮なく自分の意見を発信しています。
・1次請け案件が多いため技術選定はチーム内で決定します
 新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を必ず導入することをチームのルールとし、スキルアップに繋げています。
・アジャイル開発が中心です。(1か月ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています)

■キャリア成長イメージ(例)
・リードエンジニアとしてプロジェクト内でのバックエンド領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる
・フルスタックエンジニアとしてバックエンドだけでなくフロントエンドにも知見を増やし、幅広く対応できるエンジニアとなる

<開発開発>
プロジェクトで利用している技術イメージ
■技術スタック
・Typescript (React, React-Native, Vue, express)
・Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)
・Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development)
・Environment (Docker, VSCode)
・Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML)
・IaC (AWS CDK, Cloud Formation)
・DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB)
・IoT ( Raspberry pi, Metabase, nocodb)
その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。

■コミュニケーションツール
・Zoom, Teams, Backlog, (github)

■開発スプリント
・全体的な要件定義後、1ヶ月スプリント
・開発ディリーミーティング + 週1進捗ミーティング

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■Web系システム開発プロジェクトにおいて、以下のご経験を2年近くお持ちの方
・Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)、TypeScriptのいずれかを用いたバックエンド開発のご経験
・クラウド関連技術(特にAWS)を用いたシステム開発経験

<マインド>
・モダンな技術を活用した業務に携わりたい方
・技術やノウハウを共有し高め合う文化に共感いただける方
・オンライン、オフライン問わずコミュニケーションを大切にする方
・お客様の本質的な課題を深堀し、責任を持って解決策を提示し、最後までやり抜くことができる方
・相手の思いを汲み取り尊重することができる​方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

DB

MySQL

PostgreSQL

DynamoDB

フレームワーク

Django

React

開発ツール

Backlog

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験
    ・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験
    ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

    <知識>
    ・特定業界に対する深い業務知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※別途、決算賞与の支給実績有り。
    昇給:昇降給:年2回(4月、10月)
    給与改定:年1回 ※評価による。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

    予定勤務地
    兵庫県神戸市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準勤務時間帯:9:00~17:45
    ・10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
     プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
     1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。職種によってはフルリモート可能な求人もございます。

    フレックス
    あり
    副業

    ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、
    テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、
    副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、
    生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、
    福利厚生倶楽部(リロクラブ)、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動

    <教育制度>
    選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)、新入社員研修、
    ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー

    <事業関連>
    社員総会(年2回)、勤続表彰制度、次世代認定マーク(くるみん)取得

    ■福利厚生備考
    ・資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
    ・資格取得奨励金制度:資格取得者には奨励金、受験費用を支給。
    ・テレワーク勤務制度:育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能。
    ・短時間勤務制度:育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能。
    ・副業制度:社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入。
    ・スタチャン制度:自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。
     勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象。
    ・ハイパーメディカル:病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど。
    ・団体保険:がん保険、医療保険、生命保険。
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:宿泊・レジャー・グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能。
    ・定時退社:毎週水曜日はすいすいカエルで~を奨励しています。
    ・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助(みんスポ、みん空)。
    ・選択型研修利用制度:階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修・セミナーを自身で選択し、受講できる制度。
     その他、階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会。
     また、部門目標を達成するために立案した個々の教育計画の進捗度合いを、毎月の教育面談によって確認・フォローする制度。
    ・新入社員研修:期間は新入社員全体のスキル感等によって都度柔軟に変化させていますが、平均すると約1ヶ月程度。
    ・ヒューマンスキル系のセミナー:無制限で受講できるシステム。
    ・勉強会:社員が講師。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・年間休日:2020年度
    ・リフレッシュ休暇:年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能。

    手当

    通勤手当(1ヶ月定期代相当額)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当

    株式会社神戸デジタル・ラボについて

    設立年月日
    1995年10月01日
    代表者
    代表取締役 永吉 一郎
    資本金
    20,995万円
    従業員情報
    152名
    事業内容
    ・ITコンサルティングサービス
    ・システム開発・運用・保守
    ・Webプロモーション
    ・クラウドサービス
    ・スマートデバイスアプリ開発
    ・情報セキュリティサービス
    ・先端技術開発

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